VICE-PRÉSIDENT

Ce que vous ferez

• Direction de l’analyse des transactions stratégiques – Repérer et évaluer les occasions stratégiques. Analyser les tendances du marché, l’évolution de la réglementation et la dynamique concurrentielle dans les secteurs de l’assurance, de la gestion du patrimoine et de la retraite pour éclairer l’orientation stratégique. Approfondir et évaluer des occasions inorganiques qui présentent un potentiel de création de valeur pour Great-West Lifeco, y compris des fusions et acquisitions, des coentreprises et d’autres partenariats.
• Supervision de la modélisation et de l’évaluation financières – Diriger l’élaboration de modèles financiers complexes adaptés aux paramètres pertinents de l’industrie et aux hypothèses actuarielles afin de fournir des renseignements sur l’évaluation, le rendement du capital investi et les répercussions financières.
• Exécution des fusions et acquisitions et des partenariats stratégiques – Diriger le cycle de vie complet des opérations de fusions et d’acquisitions et des partenariats stratégiques, y compris la diligence raisonnable, l’examen réglementaire et la planification de l’intégration. Collaborer avec les équipes Tarification, Actuariat, Affaires juridiques et Conformité pour assurer une évaluation exhaustive des risques et l’harmonisation avec les objectifs d’affaires.
• Soutien des négociations juridiques et réglementaires – Collaborer avec les équipes Affaires juridiques et Conformité pour soutenir la négociation des documents relatifs aux transactions, en veillant au respect des exigences réglementaires en matière d’assurance dans l’ensemble des territoires de compétence. Fournir des commentaires stratégiques sur la structuration des ententes et l’atténuation des risques.
• Gestion des relations avec les acteurs de l’industrie – Établir et entretenir des relations solides avec les banques d’investissement, les courtiers, les réassureurs et les organismes de réglementation. Représenter la compagnie dans les forums de l’industrie et lors de négociations stratégiques.
• Présentation et communication à la haute direction – Préparer des recommandations stratégiques, des justifications de transactions et des analyses financières et les présenter à l'intention de la haute direction et du conseil d’administration. Veiller à la clarté et à l’harmonisation des objectifs de croissance et de gestion des risques à long terme de la compagnie.
• Communications – Collaborer avec l’équipe Relations avec les investisseurs pour soutenir Great-West Lifeco dans les communications externes liées à la stratégie et aux activités de développement de la compagnie.
• Leadership et perfectionnement de l’équipe – Diriger et encadrer une équipe de Développement de l’entreprise hautement performante. Favoriser une culture de pensée stratégique, d’excellence en matière d’analyse et de collaboration interfonctionnelle à l’échelle de l’entreprise.

Ce que vous apporterez

• Leadership éclairé et capacité éprouvée à mettre en œuvre des initiatives complexes visant plusieurs parties prenantes
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une aisance à s’exprimer de manière convaincante et assurée auprès de parties prenantes et d’auditoires au sein de la haute direction
• Capacité à stimuler et à remettre en question la réflexion sur les projets de fusions et d’acquisitions
• Capacité à structurer son travail et ses projets de manière à les accomplir selon une démarche privilégiant l’action
• Approche axée sur les données et l’analyse, combinée à une compréhension approfondie des principes liés à la finance, à l’évaluation et aux rapports financiers
• Expérience dans la création et le recrutement d’équipes, et excellente aptitude pour l'encadrement et le mentorat afin de former des membres moins expérimentés de l’équipe
• Maîtrise technique de PowerPoint et d’Excel
• Solides compétences analytiques et maîtrise avancée des modèles financiers
• Jugement professionnel bien développé
• Le MBA ou les titres CFA ou CPA sont un atout, mais non une exigence
• Plus de 10 ans d’expérience pertinente dans l’industrie
• Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit est requis pour le Québec seulement, car le titulaire du post servira régulièrement nos clients francophones et anglophones

Compte tenu de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous offrons à la personne dont la candidature sera retenue la possibilité de travailler à l’un des sièges sociaux ou centres administratifs suivants : Montréal, Toronto, London ou Winnipeg.

Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réalisez votre plein potentiel à Great-West Lifeco et à la Canada Vie – Postulez sans tarder!

Great-West Lifeco est une société de portefeuille internationale de services financiers dont le siège social est situé au Canada et qui détient des participations dans les secteurs de l’assurance vie, de l’assurance maladie, des services de retraite et d’investissement, de la gestion d’actifs et de la réassurance. Elle exerce ses activités au Canada, aux États-Unis et en Europe sous les marques de la Canada Vie, d’Empower et de Irish Life. À la fin de 2023, ses compagnies comptaient plus de 33 500 employés, 232 000 relations conseillers et des milliers de partenaires de distribution – au service d’environ 42 millions de relations clients.

Great-West Lifeco est membre du groupe de sociétés de Power Corporation et ses actions sont négociées sur le parquet de la Bourse de Toronto (TSX) sous le symbole GWO.

Faire partie de notre organisation, c’est pouvoir vous exprimer. Ici, votre expérience, votre point de vue et votre talent uniques seront valorisés et contribueront à façonner notre succès futur.

Vous aurez l’occasion de donner le meilleur de vous-même. Vous évoluerez dans un milieu de travail diversifié et inclusif qui met votre carrière et votre bien-être au premier plan. Vous pourrez exceller à votre manière, en trouvant de nouvelles façons créatives de procurer une expérience exceptionnelle aux clients et aux conseillers.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Nous remercions tous les postulants; toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de faciliter la lecture.

#LI-Hybride