Poste temporaire d’une durée de 4 mois

Le(la) technicien(ne) en conformité juridique assure un soutien essentiel aux activités de conformité en lien avec les exigences des organismes de réglementation tels que la Chambre de l’Assurance de Dommages (CHAD) et l’Autorité des marchés financiers (AMF). Il (elle) est responsable du suivi des unités de formation continue (UFC), incluant l’envoi des listes de présences, la mise à jour des extractions de données, et la coordination des formations virtuelles et en ligne. Il (elle) veille également à la soumission des formations à la CHAD, au traitement des renouvellements massifs auprès de l’AMF, et au maintien des obligations réglementaires du cabinet. Ce rôle requiert une grande rigueur, un sens de l’organisation développé et une excellente maîtrise des processus de conformité. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Fournir le soutien technique requis lors des problèmes opérationnels rencontrés
• Assurer la qualité et la validité de l’information et produire divers rapports d’information de gestion visant à alimenter les recommandations, déterminer les actions à prendre ou à assurer la surveillance des activités et le respect de la règlementation
• Soutenir la clientèle et divers intervenant(e)s dans l’application des processus, normes et des procédures
• Participer à l’évolution, la mise à jour et la mise en application de processus, procédures, outils et systèmes en lien avec votre domaine

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente dans l’interprétation et l’application des lois, règlements et politiques internes
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience à suivre les changements législatifs et à en évaluer les impacts
• Connaissance du français nécessaire

Prendre des décisions de qualité, S’adapter aux situations

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage

2025-07-14