À PROPOS DE NOUS Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 264,9 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2024.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE RÔLE L'Auditeur(trice)/Auditeur(trice) principal(e), Audit interne TI, réalise des missions d'audit interne pour évaluer la gouvernance des technologies de l'information, les pratiques de gestion des risques et les contrôles. En plus des missions d'assurance d'audit traditionnelles, les projets incluent également des missions de conseil en soutien aux initiatives technologiques, aux pratiques de gestion des risques, aux prestataires de services tiers, aux processus de gouvernance/gestion des données, aux processus de gestion de projet et aux processus de gestion des investissements. Les responsabilités du titilaire incluent l'exécution des missions d'assurance et de conseil, la recommandation de solutions à valeur ajoutée, la rédaction de rapports d'audit interne et la réalisation d'autres activités et projets d'audit interne, selon les besoins.

En tant qu'Auditeur(trice)/Auditeur(trice) principal(e), Audit interne TI, vous devrez :

• Participer à la définition et à la planification des missions et préparer le programme d'audit interne (identifier les activités, processus, risques et contrôles clés associés), y compris ceux liés à la gestion des risques des technologies de l'information, à la gestion de projet, aux processus de gestion des investissements, aux audits des processus, aux audits des états financiers et aux audits de gestion des investissements
• Effectuer des tests et autres procédures d'audit pour évaluer l'efficacité des contrôles et la conformité aux politiques et procédures
• Documenter les observations et les résultats, émettre des recommandations à valeur ajoutée en proposant des solutions pratiques et innovantes pour améliorer la gouvernance, les pratiques de gestion des risques, les contrôles internes, et les valider avec les parties prenantes concernées
• Rédiger le rapport d'audit interne et présenter les observations aux parties prenantes concernées
• Établir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes et des contrôles clés
• Collaborer et partager des connaissances avec les autres membres de l'équipe d'audit interne, ainsi qu'avec des pairs de l'industrie
• Soutenir l'amélioration continue du programme et de la méthodologie d'audit interne
• Effectuer des activités de suivi périodiques pour les recommandations en suspens

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Baccalauréat et en administration des affaires, technologies de l'information ou autre domaine pertinent
• Quatre (4) à huit (8) ans d'expérience pertinente en audit, conseil en gestion des risques ou autre rôle de conseil en technologies de l'information
• Capacité à évaluer les risques et les environnements de contrôle associés dans le contexte des tendances technologiques émergentes et des transformations des entreprises, par exemple :

• Technologies infonuagiques et services logiciels de gestion
• Big data, intelligence artificielle et prise de décision basée sur les données
• Externalisation des activités, fonctions et processus de soutien technologique et commercial

• Autre certification professionnelle en audit ou comptabilité, telle que CIA ou CPA, un atout
• Expérience en gestion des risques, gestion des actifs et/ou industrie des services financiers, un atout
• Expérience dans une entreprise de conseil ou de comptabilité publique, un atout
• Capacité à travailler de manière autonome et collaborative dans un environnement de travail agile
• Capacité à évaluer l'environnement de contrôle en tenant compte des tendances émergentes et de l'évolution de l'environnement technologique (par exemple, informatique en nuage, big data, intelligence artificielle, etc.)
• Compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication éprouvées
• Curiosité intellectuelle
• Pensée critique
• Capacité à développer des relations efficaces et à exercer une influence constructive
• Capacité à produire des rapports clairs, concis et de haute qualité en anglais
• Connaissances de base et expérience avec les outils de visualisation de données, les outils d'analyse de données ou les techniques d'audit de données
• Bilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière
• Des régimes d'assurance collective complets
• Des régimes de pension compétitifs
• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance
• L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir. Retrouvez-nous sur www.investpsp.com/fr/

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