Top Benefits
About the role
Confiserie Mondoux, une entreprise familiale établie depuis 1967, se spécialise dans l’emballage et la distribution de confiseries.
Plusieurs filiales se greffent à Confiserie Mondoux, notamment Les chocolats Giacomo ainsi que confiserie Yoma.
Travailler chez nous signifie bien-être, passion et famille. Nous travaillons à aider nos gens à se dépasser, à rester passionné, mais surtout à grandir avec nous. On se distingue par notre joie de vivre et le sentiment fort d’une famille unie. Peu importe vos ambitions, il y a de la place pour vous.
#1 au Québec, Confiserie Mondoux c'est avant tout une grande famille qui a du plaisir en travaillant. Nous recherchons une personne passionnée avec un petit côté sucré, qui veut participer au succès d'une PME d'ici. Tu veux de l'action au quotidien ? Tu veux te sentir écouté et proposer de nouvelles idées ? Viens faire partir d'une équipe tricotée serrée !
Détails du poste:
- Lieu : 1610, Place de Lierre, Laval
- Poste permanent à temps complet 35h/semaine
- Poste hybride ayant un horaire du lundi au jeudi de 8h30 à 16h30 et termine à 13h00 le vendredi
- Banque de congés personnels 35h par année
- Assurance collective (médicament, dentaire et paramédical)
- Contribution employeur au REER collectif
- Programme de télémédecine & d'aide aux employés
Ta sweet mission : Relevant du Chef DSD Qc, le/la titulaire du poste joue un rôle stratégique dans l’intégration, le développement et la performance des distributeurs franchisés et corporatifs de Confiserie Mondoux. À travers le programme Parcours d’intégration et développement continue, il/elle agit comme vecteur de la culture d’entreprise, tout en assurant la conception, la diffusion et le suivi des formations. Par son leadership, sa rigueur et ses habiletés relationnelles, il/elle contribue activement à l’atteinte des résultats d’affaires, à l’uniformité des pratiques terrain et à l’optimisation de l’expérience distributeur.
Un aperçu de tes responsabilités
Volet formation et accompagnement
- Transmettre les valeurs, la culture et les standards de Confiserie Mondoux auprès des distributeurs.
- Élaborer et animer des formations (en présentiel et virtuel) liées au programme Parcours – Intégration des distributeurs et Formations continues
- Concevoir du matériel pédagogique adapté, selon des approches andragogiques variées et l’usage de supports multimédias.
- Accompagner les nouveaux distributeurs dans leurs premières semaines : accueil, formation pratique, intégration opérationnelle.
- Offrir du coaching personnalisé sur le terrain pour développer les compétences-clés et maximiser la performance.
- Adapter les contenus de formation selon les besoins observés et les retours du terrain.
Volet gestion et amélioration continue
- Évaluer les besoins de formation et identifier les écarts de compétences.
- Développer des outils de suivi et des mécanismes d’évaluation de l’efficacité des formations.
- Assurer la mise à jour continue des documents corporatifs remis aux distributeurs.
- Élaborer un plan de formation destiné aux gestionnaires de territoire pour qu’ils deviennent de meilleurs coachs auprès de leur équipe.
- Organiser et coordonner les horaires de formation en lien avec les opérations.
- Assurer le suivi administratif des dossiers de formation.
- Collaborer étroitement avec les départements des ventes, des opérations, des finances et des ressources humaines pour assurer la cohérence et l’arrimage des interventions.
- Fournir des recommandations à l’entreprise à partir des observations terrain et des indicateurs de performance.
Tu te décris comme une personne ayant…
- Leadership mobilisateur et sens de la pédagogie.
- Excellentes habiletés de communication et d’animation.
- Facilité à établir des relations positives et de confiance.
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
- Créativité, esprit d’initiative et capacité d’adaptation.
- Orientation client et approche collaborative.
On recherche les caractéristiques suivantes:
- Une grande expérience en formation, enseignement, coaching, etc.
- De l'expérience de terrain, de ventes ou autre est un grand atout!
- Connaître des techniques de formations, de pédagogie, etc.
- Être bilingue anglais et français (nous avons des équipes dans les maritimes et en Ontario)
- Posséder un permis de conduire valide et pouvoir se déplacer au besoin, parfois même hors de la province.
Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour une entrevue.
Veuillez noter que le genre masculin est utilisé comme genre neutre. L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
About Confiserie Mondoux Inc.
Confiserie Mondoux, une entreprise familiale établie depuis 1967, se spécialise dans l’emballage et la distribution de confiseries. Plusieurs filiales se greffent à Confiserie Mondoux, notamment Les chocolats Giacomo ainsi que confiserie Yoma.
Les chocolats Giacomo, situé à Laval, fabrique des figurines de pâques de première qualité. L’usine Yoma, situé au Lac-Etchemin, fabrique une variété de produit de chocolat belge de grande qualité.
Les produits de confiserie se retrouvent partout au Québec, dans l’Atlantique, en Ontario, dans l’ouest canadien ainsi qu’au Nunavut. Au fil des ans, cette entreprise Québécoise a su développer une expertise qui lui permet d’offrir une grande variété de confiseries, notamment par l’importation de produits uniques sur le marché. Ses produits proviennent principalement d’Espagne, de Belgique, du Brésil, des États-Unis et du Québec.
Travailler chez nous signifie bien-être, passion et famille. Nous travaillons à aider nos gens à se dépasser, à rester passionné mais surtout à grandir avec nous. On se distingue par notre joie de vivre et le sentiment fort d’une famille unie. Peu importe vos ambitions, il y a de la place pour vous.
Top Benefits
About the role
Confiserie Mondoux, une entreprise familiale établie depuis 1967, se spécialise dans l’emballage et la distribution de confiseries.
Plusieurs filiales se greffent à Confiserie Mondoux, notamment Les chocolats Giacomo ainsi que confiserie Yoma.
Travailler chez nous signifie bien-être, passion et famille. Nous travaillons à aider nos gens à se dépasser, à rester passionné, mais surtout à grandir avec nous. On se distingue par notre joie de vivre et le sentiment fort d’une famille unie. Peu importe vos ambitions, il y a de la place pour vous.
#1 au Québec, Confiserie Mondoux c'est avant tout une grande famille qui a du plaisir en travaillant. Nous recherchons une personne passionnée avec un petit côté sucré, qui veut participer au succès d'une PME d'ici. Tu veux de l'action au quotidien ? Tu veux te sentir écouté et proposer de nouvelles idées ? Viens faire partir d'une équipe tricotée serrée !
Détails du poste:
- Lieu : 1610, Place de Lierre, Laval
- Poste permanent à temps complet 35h/semaine
- Poste hybride ayant un horaire du lundi au jeudi de 8h30 à 16h30 et termine à 13h00 le vendredi
- Banque de congés personnels 35h par année
- Assurance collective (médicament, dentaire et paramédical)
- Contribution employeur au REER collectif
- Programme de télémédecine & d'aide aux employés
Ta sweet mission : Relevant du Chef DSD Qc, le/la titulaire du poste joue un rôle stratégique dans l’intégration, le développement et la performance des distributeurs franchisés et corporatifs de Confiserie Mondoux. À travers le programme Parcours d’intégration et développement continue, il/elle agit comme vecteur de la culture d’entreprise, tout en assurant la conception, la diffusion et le suivi des formations. Par son leadership, sa rigueur et ses habiletés relationnelles, il/elle contribue activement à l’atteinte des résultats d’affaires, à l’uniformité des pratiques terrain et à l’optimisation de l’expérience distributeur.
Un aperçu de tes responsabilités
Volet formation et accompagnement
- Transmettre les valeurs, la culture et les standards de Confiserie Mondoux auprès des distributeurs.
- Élaborer et animer des formations (en présentiel et virtuel) liées au programme Parcours – Intégration des distributeurs et Formations continues
- Concevoir du matériel pédagogique adapté, selon des approches andragogiques variées et l’usage de supports multimédias.
- Accompagner les nouveaux distributeurs dans leurs premières semaines : accueil, formation pratique, intégration opérationnelle.
- Offrir du coaching personnalisé sur le terrain pour développer les compétences-clés et maximiser la performance.
- Adapter les contenus de formation selon les besoins observés et les retours du terrain.
Volet gestion et amélioration continue
- Évaluer les besoins de formation et identifier les écarts de compétences.
- Développer des outils de suivi et des mécanismes d’évaluation de l’efficacité des formations.
- Assurer la mise à jour continue des documents corporatifs remis aux distributeurs.
- Élaborer un plan de formation destiné aux gestionnaires de territoire pour qu’ils deviennent de meilleurs coachs auprès de leur équipe.
- Organiser et coordonner les horaires de formation en lien avec les opérations.
- Assurer le suivi administratif des dossiers de formation.
- Collaborer étroitement avec les départements des ventes, des opérations, des finances et des ressources humaines pour assurer la cohérence et l’arrimage des interventions.
- Fournir des recommandations à l’entreprise à partir des observations terrain et des indicateurs de performance.
Tu te décris comme une personne ayant…
- Leadership mobilisateur et sens de la pédagogie.
- Excellentes habiletés de communication et d’animation.
- Facilité à établir des relations positives et de confiance.
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
- Créativité, esprit d’initiative et capacité d’adaptation.
- Orientation client et approche collaborative.
On recherche les caractéristiques suivantes:
- Une grande expérience en formation, enseignement, coaching, etc.
- De l'expérience de terrain, de ventes ou autre est un grand atout!
- Connaître des techniques de formations, de pédagogie, etc.
- Être bilingue anglais et français (nous avons des équipes dans les maritimes et en Ontario)
- Posséder un permis de conduire valide et pouvoir se déplacer au besoin, parfois même hors de la province.
Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour une entrevue.
Veuillez noter que le genre masculin est utilisé comme genre neutre. L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
About Confiserie Mondoux Inc.
Confiserie Mondoux, une entreprise familiale établie depuis 1967, se spécialise dans l’emballage et la distribution de confiseries. Plusieurs filiales se greffent à Confiserie Mondoux, notamment Les chocolats Giacomo ainsi que confiserie Yoma.
Les chocolats Giacomo, situé à Laval, fabrique des figurines de pâques de première qualité. L’usine Yoma, situé au Lac-Etchemin, fabrique une variété de produit de chocolat belge de grande qualité.
Les produits de confiserie se retrouvent partout au Québec, dans l’Atlantique, en Ontario, dans l’ouest canadien ainsi qu’au Nunavut. Au fil des ans, cette entreprise Québécoise a su développer une expertise qui lui permet d’offrir une grande variété de confiseries, notamment par l’importation de produits uniques sur le marché. Ses produits proviennent principalement d’Espagne, de Belgique, du Brésil, des États-Unis et du Québec.
Travailler chez nous signifie bien-être, passion et famille. Nous travaillons à aider nos gens à se dépasser, à rester passionné mais surtout à grandir avec nous. On se distingue par notre joie de vivre et le sentiment fort d’une famille unie. Peu importe vos ambitions, il y a de la place pour vous.