Spécialiste de l’approvisionnement stratégique – Ressources humaines, Communications mondiales et Marketing
Top Benefits
About the role
À propos de ce poste
Spécialiste de l’approvisionnement stratégique – Ressources humaines, Communications mondiales et Marketing
Êtes-vous passionné par la réussite organisationnelle grâce aux personnes, à la culture et à la marque? En tant que Spécialiste de l’approvisionnement stratégique – Ressources humaines, Communications mondiales et Marketing, vous aurez l’occasion de collaborer étroitement avec les parties prenantes internes, l’équipe mondiale d’approvisionnement et de gestion de la chaîne d’approvisionnement, ainsi que des partenaires externes, afin de mettre en œuvre des stratégies concurrentielles par catégorie et par fournisseur. Vous vous concentrerez sur l’optimisation de la valeur, l’excellence du service et la gestion des risques dans divers domaines, notamment l’acquisition de talents, les avantages sociaux, la formation et le développement, les communications et le marketing.
Relevant du Chef de service principal, Gestion des achats et des approvisionnements mondiaux Services d’affaires et Opérations, vous évoluerez dans un environnement dynamique et en constante évolution, où chaque journée est différente. Vous ferez preuve de solides compétences en collaboration, d’un engagement envers l’amélioration continue et d’une volonté inébranlable d’obtenir des résultats. Le candidat idéal possédera de fortes capacités d’analyse et de communication, une aptitude démontrée à établir des relations de confiance à travers l’organisation, ainsi qu’une expérience en gestion contractuelle et tarifaire, incluant la préparation d’ententes et la négociation avec les fournisseurs dans les domaines des services RH, des plateformes de communication et des agences marketing soutenant les opérations mondiales et la marque employeur de CAE.
Responsabilités principales :
Partenariat stratégique avec l’entreprise :
- Comprendre les besoins des parties prenantes internes dans les fonctions RH, Communications et Marketing.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies par catégorie alignées sur les objectifs globaux et locaux de CAE.
- Fournir des conseils en approvisionnement stratégique et en gestion de catégories.
- Établir et maintenir des partenariats solides avec les équipes internes et les fournisseurs externes.
- Assurer le respect des ententes de niveau de service (SLA) et des indicateurs de performance clés (KPI).
- Soutenir les initiatives de transformation et favoriser l’amélioration continue des processus d’approvisionnement.
Gestion de catégories:
- Diriger les initiatives d’approvisionnement pour :
- Les services de recrutement et d’acquisition de talents
- Les programmes d’avantages sociaux et de bien-être
- Les plateformes de formation et de développement
- Les outils et services de communication
- Les agences de création, de médias et de marketing numérique
- Réaliser des études de marché et des analyses comparatives pour identifier les tendances, les innovations et les opportunités d’économies.
- Générer une valeur durable grâce à l’optimisation des coûts, à la performance des fournisseurs et à l’innovation.
- Appliquer les meilleures pratiques en gestion de catégories et participer aux conseils mondiaux de catégories, au besoin.
Gestion des relations fournisseurs:
- Établir et gérer des relations stratégiques avec les fournisseurs.
- Négocier et gérer les contrats en collaboration avec les services juridiques et les parties prenantes internes.
- Surveiller la performance des fournisseurs et assurer l’excellence du service.
- Veiller à la conformité des fournisseurs aux normes ESG et aux politiques d’approvisionnement de CAE.
- Identifier et intégrer de nouveaux fournisseurs alignés sur les objectifs d’innovation et de diversité de CAE.
Qualifications:
- Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, ressources humaines, marketing ou domaine connexe.
- Bilinguisme en français et en anglais préféré; la connaissance d’autres langues est un atout.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office; la connaissance des outils BI est un plus.
- Familiarité avec les technologies et services liés aux RH et au marketing fortement souhaitée.
Expérience:
- 2 à 5 ans d’expérience en approvisionnement stratégique, gestion des fournisseurs ou achats.
- Expérience dans les catégories RH, Communications ou Marketing fortement souhaitée.
- Connaissance des systèmes ERP (Oracle, SAP, Ariba) est un atout.
Compétences et qualités recherchées:
- Excellentes aptitudes relationnelles et en gestion des parties prenantes.
- Esprit analytique avec capacité à synthétiser les données et à présenter des recommandations claires.
- Autonomie, esprit d’équipe et orientation vers l’excellence.
- Solides compétences en communication, négociation et présentation.
- Capacité à gérer des projets et à favoriser l’amélioration continue.
- Passion pour l’innovation et alignement avec la mission de CAE de rendre le monde plus sûr.
Pourquoi rejoindre CAE?
Chez CAE, notre mission est de rendre le monde plus sûr. En tant que chef de file mondial de la formation dans les secteurs de l’aviation civile, de la défense et de la santé, nous sommes animés par l’innovation, l’excellence opérationnelle et un engagement profond envers nos clients et nos employés. Nous favorisons une culture de collaboration, d’apprentissage continu et de sens. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir de la formation et de la simulation.
#LI-CG1
Type d'emploi
Régulier
CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.
Employeur offrant l’égalité des chances
CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par les lois locales.
Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :
CAECarrieres-Careers@cae.com
.
About CAE
At CAE, we equip people in critical roles with the expertise and solutions to create a safer world. As a technology company, we digitalize the physical world, deploying simulation training and critical operations support solutions. Above all else, we empower pilots, airlines, defence and security forces to perform at their best every day and when the stakes are the highest. Around the globe, we’re everywhere customers need us to be with more than 13,000 employees in approximately 250 sites and training locations in over 40 countries.
CAE represents more than 75 years of industry firsts—the highest-fidelity flight, mission simulators and training programs powered by digital technologies. We embed sustainability in everything we do. Today and tomorrow, we’ll make sure our customers are ready for the moments that matter.
Spécialiste de l’approvisionnement stratégique – Ressources humaines, Communications mondiales et Marketing
Top Benefits
About the role
À propos de ce poste
Spécialiste de l’approvisionnement stratégique – Ressources humaines, Communications mondiales et Marketing
Êtes-vous passionné par la réussite organisationnelle grâce aux personnes, à la culture et à la marque? En tant que Spécialiste de l’approvisionnement stratégique – Ressources humaines, Communications mondiales et Marketing, vous aurez l’occasion de collaborer étroitement avec les parties prenantes internes, l’équipe mondiale d’approvisionnement et de gestion de la chaîne d’approvisionnement, ainsi que des partenaires externes, afin de mettre en œuvre des stratégies concurrentielles par catégorie et par fournisseur. Vous vous concentrerez sur l’optimisation de la valeur, l’excellence du service et la gestion des risques dans divers domaines, notamment l’acquisition de talents, les avantages sociaux, la formation et le développement, les communications et le marketing.
Relevant du Chef de service principal, Gestion des achats et des approvisionnements mondiaux Services d’affaires et Opérations, vous évoluerez dans un environnement dynamique et en constante évolution, où chaque journée est différente. Vous ferez preuve de solides compétences en collaboration, d’un engagement envers l’amélioration continue et d’une volonté inébranlable d’obtenir des résultats. Le candidat idéal possédera de fortes capacités d’analyse et de communication, une aptitude démontrée à établir des relations de confiance à travers l’organisation, ainsi qu’une expérience en gestion contractuelle et tarifaire, incluant la préparation d’ententes et la négociation avec les fournisseurs dans les domaines des services RH, des plateformes de communication et des agences marketing soutenant les opérations mondiales et la marque employeur de CAE.
Responsabilités principales :
Partenariat stratégique avec l’entreprise :
- Comprendre les besoins des parties prenantes internes dans les fonctions RH, Communications et Marketing.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies par catégorie alignées sur les objectifs globaux et locaux de CAE.
- Fournir des conseils en approvisionnement stratégique et en gestion de catégories.
- Établir et maintenir des partenariats solides avec les équipes internes et les fournisseurs externes.
- Assurer le respect des ententes de niveau de service (SLA) et des indicateurs de performance clés (KPI).
- Soutenir les initiatives de transformation et favoriser l’amélioration continue des processus d’approvisionnement.
Gestion de catégories:
- Diriger les initiatives d’approvisionnement pour :
- Les services de recrutement et d’acquisition de talents
- Les programmes d’avantages sociaux et de bien-être
- Les plateformes de formation et de développement
- Les outils et services de communication
- Les agences de création, de médias et de marketing numérique
- Réaliser des études de marché et des analyses comparatives pour identifier les tendances, les innovations et les opportunités d’économies.
- Générer une valeur durable grâce à l’optimisation des coûts, à la performance des fournisseurs et à l’innovation.
- Appliquer les meilleures pratiques en gestion de catégories et participer aux conseils mondiaux de catégories, au besoin.
Gestion des relations fournisseurs:
- Établir et gérer des relations stratégiques avec les fournisseurs.
- Négocier et gérer les contrats en collaboration avec les services juridiques et les parties prenantes internes.
- Surveiller la performance des fournisseurs et assurer l’excellence du service.
- Veiller à la conformité des fournisseurs aux normes ESG et aux politiques d’approvisionnement de CAE.
- Identifier et intégrer de nouveaux fournisseurs alignés sur les objectifs d’innovation et de diversité de CAE.
Qualifications:
- Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, ressources humaines, marketing ou domaine connexe.
- Bilinguisme en français et en anglais préféré; la connaissance d’autres langues est un atout.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office; la connaissance des outils BI est un plus.
- Familiarité avec les technologies et services liés aux RH et au marketing fortement souhaitée.
Expérience:
- 2 à 5 ans d’expérience en approvisionnement stratégique, gestion des fournisseurs ou achats.
- Expérience dans les catégories RH, Communications ou Marketing fortement souhaitée.
- Connaissance des systèmes ERP (Oracle, SAP, Ariba) est un atout.
Compétences et qualités recherchées:
- Excellentes aptitudes relationnelles et en gestion des parties prenantes.
- Esprit analytique avec capacité à synthétiser les données et à présenter des recommandations claires.
- Autonomie, esprit d’équipe et orientation vers l’excellence.
- Solides compétences en communication, négociation et présentation.
- Capacité à gérer des projets et à favoriser l’amélioration continue.
- Passion pour l’innovation et alignement avec la mission de CAE de rendre le monde plus sûr.
Pourquoi rejoindre CAE?
Chez CAE, notre mission est de rendre le monde plus sûr. En tant que chef de file mondial de la formation dans les secteurs de l’aviation civile, de la défense et de la santé, nous sommes animés par l’innovation, l’excellence opérationnelle et un engagement profond envers nos clients et nos employés. Nous favorisons une culture de collaboration, d’apprentissage continu et de sens. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir de la formation et de la simulation.
#LI-CG1
Type d'emploi
Régulier
CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.
Employeur offrant l’égalité des chances
CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par les lois locales.
Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :
CAECarrieres-Careers@cae.com
.
About CAE
At CAE, we equip people in critical roles with the expertise and solutions to create a safer world. As a technology company, we digitalize the physical world, deploying simulation training and critical operations support solutions. Above all else, we empower pilots, airlines, defence and security forces to perform at their best every day and when the stakes are the highest. Around the globe, we’re everywhere customers need us to be with more than 13,000 employees in approximately 250 sites and training locations in over 40 countries.
CAE represents more than 75 years of industry firsts—the highest-fidelity flight, mission simulators and training programs powered by digital technologies. We embed sustainability in everything we do. Today and tomorrow, we’ll make sure our customers are ready for the moments that matter.