TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION – RECRUTEMENT
Top Benefits
About the role
POSTE : TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION – RECRUTEMENT
SERVICE : RESSOURCES HUMAINES ET PAIE
SALAIRE : DE 24,21 $ À 32,32 $ DE L’HEURE SELON LES QUALIFICATIONS ET L’EXPÉRIENCE
CONCOURS N°: ADMINTECHREC2506-01
LIEU DE TRAVAIL: MONTRÉAL
STATUT: RÉGULIER À TEMPS PLEIN
ENTRÉE EN FONCTION: JUILLET 2025
Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du
Nunavik.
FONCTION & TÂCHES :
Sous la supervision de la Directrice adjointe des ressources humaines, le technicien en administration effectue
principalement des tâches administratives liées au recrutement à l’échelle de la commission scolaire, notamment :
- Prépare et publie les affichages de poste internes et externes en collaboration avec les coordonnateurs;
- Offre le soutien aux administrateurs locaux en lien avec le processus d’affichage;
- Reçoit et trie les curriculums vitæ (CV) en fonction des emplois, puis les analyse conformément aux critères
établis;
- Convoque les candidats aux entrevues;
- Procède à une sélection avant l’entrevue;
- Coordonne les entrevues (questionnaire d’entrevue, copie du CV, description des fonctions ainsi que réservation
du local);
- Procède à la vérification des références;
- Vérifie les qualifications scolaires et professionnels des candidats;
- Prépare et envoie les lettres d’embauche et les documents pour les nouveaux employés;
- Ouvre les dossiers des nouveaux employés et recueille toute la documentation nécessaire;
- Met à jour les listes des RH pour les nouveaux employés;
- Prépare, organise et planifie les événements liés à l'embauche en collaboration avec les coordonnateurs;
- Compile les données et prépare des rapports sur la gestion globale de la dotation du personnel (postes libres,
affichages, nombre de CV reçus, etc.).
QUALIFICATIONS :
Diplôme d’études collégiales en technique administrative, avec option en ressources humaines ou diplôme ou
certificat d’études reconnu comme équivalent par l’autorité compétente et deux (2) ans d’expérience en support
administratif ou en ressources humaines.
La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la
candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la
personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)
EXIGENCES:
- Maîtrise d'au moins deux des trois langues officielles de travail de la commission scolaire (inuktitut, français,
anglais).
- Connaissances de MS Outlook, Word, Excel;
- Connaissances générales en recrutement (principe de base, utilisation des réseaux sociaux, etc) ;
- Être proactif en matière de recherche de candidats potentiels ;
- Autonome, bien organisé, motivé et capable de travailler sous pression et aptitude à respecter de courtes
échéances.
- Disponible pour voyager au Nunavik 1 à 2 semaines par année scolaire;
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Conformément à la convention collective des employés de soutien de l’AENQ, ce poste appartient au corps d’emploi
4211: de 24,21$ à 32,32$ de l‘heure selon les qualifications et l’expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés
au prorata de la tâche.
En plus du salaire, vous pourriez être éligible à des
avantages sociaux tels que :
- 20 jours de vacances annuelles
- 2 semaines de congé pendant la période des
fêtes
- Stationnement gratuit
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Possibilités de progression de carrière
- Horaire de travail hybride
Et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux
tels que :
- Horaire d’été
- Prime nordique
- Allocation de transport de nourriture
- Avantages pour frais de déménagement
- Primes d’attraction et de rétention
- Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au
Nunavik
DATE LIMITE POUR POSTULER : le 7 juillet 2025 à 16h00
Pour postuler :
- Visitez notre site web carrière (https://carriere.kativik.qc.ca/) et cliquez sur “
About Kativik School Board
The Kativik Ilisarniliriniq, the school board of Nunavik, was created in 1975, under the James Bay and Northern Quebec Agreement (JBNQA).
Under the JBNQA, the Kativik Ilisarniliriniq is granted the power and jurisdiction to develop and deliver specific educational services and programs consistent with Inuit culture. The mission of the Kativik Ilisarniliriniq is therefore twofold. On the one hand, it acts as a regular regional school board for all Nunavik residents. On the other hand, it also acts as an exclusive Inuit institution with unique powers and jurisdictions that aim to protect, maintain, and develop the Inuit language, culture, and way of life.
Since 1978, the Kativik Ilisarniliriniq has been the exclusive provider of academic services to the population of Nunavik. The education programs developed by the school board are offered in all schools of the 14 Nunavik communities, in Inuktitut as first language and in French and English as second languages. The school board operates 17 primary and secondary schools as well as 5 adult education center.
TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION – RECRUTEMENT
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POSTE : TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION – RECRUTEMENT
SERVICE : RESSOURCES HUMAINES ET PAIE
SALAIRE : DE 24,21 $ À 32,32 $ DE L’HEURE SELON LES QUALIFICATIONS ET L’EXPÉRIENCE
CONCOURS N°: ADMINTECHREC2506-01
LIEU DE TRAVAIL: MONTRÉAL
STATUT: RÉGULIER À TEMPS PLEIN
ENTRÉE EN FONCTION: JUILLET 2025
Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du
Nunavik.
FONCTION & TÂCHES :
Sous la supervision de la Directrice adjointe des ressources humaines, le technicien en administration effectue
principalement des tâches administratives liées au recrutement à l’échelle de la commission scolaire, notamment :
- Prépare et publie les affichages de poste internes et externes en collaboration avec les coordonnateurs;
- Offre le soutien aux administrateurs locaux en lien avec le processus d’affichage;
- Reçoit et trie les curriculums vitæ (CV) en fonction des emplois, puis les analyse conformément aux critères
établis;
- Convoque les candidats aux entrevues;
- Procède à une sélection avant l’entrevue;
- Coordonne les entrevues (questionnaire d’entrevue, copie du CV, description des fonctions ainsi que réservation
du local);
- Procède à la vérification des références;
- Vérifie les qualifications scolaires et professionnels des candidats;
- Prépare et envoie les lettres d’embauche et les documents pour les nouveaux employés;
- Ouvre les dossiers des nouveaux employés et recueille toute la documentation nécessaire;
- Met à jour les listes des RH pour les nouveaux employés;
- Prépare, organise et planifie les événements liés à l'embauche en collaboration avec les coordonnateurs;
- Compile les données et prépare des rapports sur la gestion globale de la dotation du personnel (postes libres,
affichages, nombre de CV reçus, etc.).
QUALIFICATIONS :
Diplôme d’études collégiales en technique administrative, avec option en ressources humaines ou diplôme ou
certificat d’études reconnu comme équivalent par l’autorité compétente et deux (2) ans d’expérience en support
administratif ou en ressources humaines.
La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la
candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la
personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)
EXIGENCES:
- Maîtrise d'au moins deux des trois langues officielles de travail de la commission scolaire (inuktitut, français,
anglais).
- Connaissances de MS Outlook, Word, Excel;
- Connaissances générales en recrutement (principe de base, utilisation des réseaux sociaux, etc) ;
- Être proactif en matière de recherche de candidats potentiels ;
- Autonome, bien organisé, motivé et capable de travailler sous pression et aptitude à respecter de courtes
échéances.
- Disponible pour voyager au Nunavik 1 à 2 semaines par année scolaire;
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Conformément à la convention collective des employés de soutien de l’AENQ, ce poste appartient au corps d’emploi
4211: de 24,21$ à 32,32$ de l‘heure selon les qualifications et l’expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés
au prorata de la tâche.
En plus du salaire, vous pourriez être éligible à des
avantages sociaux tels que :
- 20 jours de vacances annuelles
- 2 semaines de congé pendant la période des
fêtes
- Stationnement gratuit
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Possibilités de progression de carrière
- Horaire de travail hybride
Et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux
tels que :
- Horaire d’été
- Prime nordique
- Allocation de transport de nourriture
- Avantages pour frais de déménagement
- Primes d’attraction et de rétention
- Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au
Nunavik
DATE LIMITE POUR POSTULER : le 7 juillet 2025 à 16h00
Pour postuler :
- Visitez notre site web carrière (https://carriere.kativik.qc.ca/) et cliquez sur “
About Kativik School Board
The Kativik Ilisarniliriniq, the school board of Nunavik, was created in 1975, under the James Bay and Northern Quebec Agreement (JBNQA).
Under the JBNQA, the Kativik Ilisarniliriniq is granted the power and jurisdiction to develop and deliver specific educational services and programs consistent with Inuit culture. The mission of the Kativik Ilisarniliriniq is therefore twofold. On the one hand, it acts as a regular regional school board for all Nunavik residents. On the other hand, it also acts as an exclusive Inuit institution with unique powers and jurisdictions that aim to protect, maintain, and develop the Inuit language, culture, and way of life.
Since 1978, the Kativik Ilisarniliriniq has been the exclusive provider of academic services to the population of Nunavik. The education programs developed by the school board are offered in all schools of the 14 Nunavik communities, in Inuktitut as first language and in French and English as second languages. The school board operates 17 primary and secondary schools as well as 5 adult education center.