Salary: $120,463 to $141,723

Closing Date: 2025-08-31

Classification : UNI-10

About CSE

The Communications Security Establishment (CSE) is Canada’s agency responsible for foreign signals intelligence, cyber operations and cyber security. Learn more about our mission .

CSE is committed to fostering a culture of equity, diversity and inclusion. This isn’t just an ideal, it’s crucial to our mission. Find out about our workplace culture , including our diversity and inclusion initiatives.

Become part of our team and you’ll understand why CSE is the most important organization you’ve never heard of .

Job summary

You will perform psychological assessments on potential hires and current employees by administering and interpreting standardized psychological tests and conducting psychological interviews. You will write psychological assessment reports to determine suitability and organizational fit, to establish psychological readiness and/or to provide advice and recommendations.

Salary

To find out more about our salary scale, vacation allowances and benefits (health, dental & pension plans, etc.) visit the Compensation page on our website.

Area of selection

Open to Canadian citizens.

Location

The majority of our jobs are in Ottawa, Ontario. CSE has two accessible facilities . Flexible work arrangements, including telework for a portion of the work week, may be possible.

Conditions of employment

An Enhanced Top Secret (ETS) security clearance is a condition of employment that must be met before an offer can be made. More information about our hiring and security processes can be found on our website.

Essential qualifications

In order to be considered, your cover letter must clearly explain how you meet the following education and experience requirements.

Education

• Hold a master's or doctoral degree in psychology from a recognized university with a specialization in clinical or forensic psychology
• Be an active member of the College of Psychologists of Ontario, the Order of Psychologists of Quebec or in your province of residence and be authorized to practice independently, as a psychologist, in the field of forensic or clinical psychology.

Experience

• Conducting psychological assessments with adults, including experience in assessing personality, emotional and behavioral functioning and psychopathology.
• Administering and interpreting standardized psychological assessment instruments (ie. MMPI-2; MMPI-3 MMPI-RF, PAI, NEO-PI)
• Writing psychological reports and communicating psychological assessment results in a clear, concise and professional manner.

Official language requirements

English essential OR

Bilingual imperative: CCC/CCC

Competencies

The following technical, behavioural and leadership competencies will be assessed at a later date. You do not need to include information about them in your application.

Technical competencies

• Knowledge of Clinical Psychology (Psychopathology, Mental Health Issues and Treatment)
• Knowledge of Methods Related to Individual Psychological Assessment of Adults
• Consultation Services, Communication and Education on Psychological Indicators and Behavioural (which may pose a Risk for the Organization)

Behavioural competencies

• Accountability/Autonomy
• Cognitive Thinking Skills
• Interactive Communication
• Working in a Team

Leadership competencies

• Achieving Results
• Collaboration
• Integrity, Respect & Awareness

Assets

Assets are “nice-to-have” expertise and skills we’re interested in.

Please demonstrate on your application if you meet or possess the asset experience listed below.

Asset experience

(may or may not be invoked)

• Completing psychological assessments that are relevant to personnel selection in a high security environment.

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Salaire : $120,463 to $141,723

Date limite : 2025-08-31

Classification : UNI-10

À propos du CST

Le Centre de la sécurité des télécommunications (CST) est l’organisme national du Canada responsable du renseignement électromagnétique étranger, des cyberopérations et de la cybersécurité. Apprenez-en plus sur notre mission .

Le CST s’engage à promouvoir une culture misant sur l’équité, la diversité et l’inclusion. La promotion de cette culture n’est pas qu’un idéal : c’est une nécessité pour notre mission. Consultez notre culture en milieu de travail et nos initiatives de diversité et d’inclusion pour en savoir plus.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez pourquoi le CST est l’organisme le plus important dont vous n’avez jamais entendu parler .

Résumé des fonctions

La personne qui occupe ce poste effectue des évaluations psychologiques auprès de candidates et candidats potentiels, et d’employées et employés actuellement en poste en administrant et en interprétant des tests psychologiques standardisés et en réalisant des entrevues psychologiques.

Vous rédigerez des rapports d'évaluation psychologique afin de déterminer la compatibilité organisationnelle des personnes, de déterminer leur état de préparation psychologique et/ou de fournir des conseils et des recommandations.

Salaire

Pour en savoir plus sur l’échelle salariale, l’indemnité de congé annuel et les avantages sociaux (santé, dentaire, pension, etc.), consultez la page « Rémunération » sur notre site Web.

Zone de sélection

Personnes ayant la citoyenneté canadienne.

Emplacement

La majorité des postes se situent à Ottawa, en Ontario. Le CST a deux installations accessibles . Des modalités de travail souples, y compris le télétravail quelques jours par semaine, pourraient être possibles.

Conditions d’emploi

Vous devez avoir une habilitation de sécurité Très secret approfondi (TSA). Cette condition d’emploi doit être remplie avant que nous puissions faire une offre d’emploi. Pour en savoir plus sur nos processus d’embauche et de sécurité , veuillez consulter le site Web du CST.

Qualifications essentielles

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez expliquer clairement dans votre lettre de présentation que vous répondez aux exigences en matière d’études et d’expérience suivantes.

Études

• Détenir une maîtrise ou en doctorat en psychologie d’une université reconnue avec spécialisation en psychologie clinique ou légale
• Être membre actif du Collège des psychologues de l’Ontario, de l’Ordre des psychologues du Québec ou dans votre province de résidence et avoir l’autorisation d’exercer de manière autonome, à titre de psychologue, dans le domaine de la psychologie légale ou clinique.

Expérience :

• Expérience en évaluation psychologique auprès d’adultes, notamment en évaluation de la personnalité, du fonctionnement des émotions et du comportement, et de la psychopathologie.
• Expérience en administration et en interprétation d’instruments d’évaluation psychologique standardisés (c.-à-d. MMPI-2, MMPI-3, MMPI-RF, PAI, NEO-PI).
• Expérience en rédaction de rapports d’évaluation psychologique et habiletés à rédiger et à communiquer des résultats de façon claire, concise et professionnelle.

Exigences en matière de langues officielles

Anglais essentiel OU

Bilingue impératif : CCC/CCC

Compétences

Les compétences techniques, comportementales et en leadership suivantes seront évaluées à une date ultérieure. Vous n’avez pas besoin de fournir de l’information sur ces compétences dans votre candidature.

Compétences techniques

• Connaissance de la psychologie clinique (psychopathologie, problèmes de santé mentale et traitements
• Connaissance des méthodes d’évaluation psychologique individuelles chez les adultes
• Services de consultation, communication et éducation sur les indicateurs psychologiques et les comportements (qui peuvent poser un risque pour l’organisation)

Compétences comportementales

• Autonomie/Responsabilité
• Compétences en matière de réflexion cognitive
• Communication interactive
• Travail d’équipe

Compétences en leadership

• Atteinte des résultats
• Collaboration
• Intégrité, respect et sensibilisation

Atouts

Les compétences constituant un atout sont des connaissances ou des habiletés non essentielles que nous recherchons.

Veuillez indiquer dans votre candidature si vous possédez les atouts et l’expérience énumérés ci-dessous.

Expérience constituant un atout

(si mentionnée)

• Expérience en administration d’évaluations psychologiques dans le cadre de processus de sélection du personnel dans un environnement à sécurité élevée.