Top Benefits
About the role
QUART DE TRAVAIL: Jour
STATUT: Temps Plein
ÉTABLISSEMENT: Boucherville – Bureau des ventes et administration
013074
Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel. Nous recherchons un Analyste SIRH pour combler un besoin à temps plein au sein de notre équipe.
Pourquoi Choisir Olymel ?
- Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
- Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
- Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact:
En tant qu’Analyste SIRH, tu auras à:
- Documenter et Configurer : Documenter les requis fonctionnels des nouveaux processus RH et effectuer les configurations correspondantes dans le logiciel Employee Central.
- Sécurité et Confidentialité : Valider les configurations de sécurité pour les divers rôles fonctionnels et s’assurer du maintien de l’information confidentielle.
- Coordination Documentaire : Coordonner la configuration documentaire de la solution et gérer l’expiration des documents en conformité avec les politiques en vigueur.
- Test et Validation : Tester les configurations effectuées, valider leur conformité avec les usagers, et s’assurer qu’elles répondent aux requis fonctionnels.
- Formation et Support : Former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus, contribuer aux activités de gestion de changement, et résoudre les bugs en s’assurant de traiter le problème à la source.
Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste d’Analyste SIRH :
Formation: Diplôme universitaire dans un domaine relié à la gestion et/ou toute expérience équivalente;
Expérience: 2 à 5 ans dans un rôle similaire, maîtrise de la suite office, connaissances d’outils de type SIRH;
Compétences: Capacité à travailler sous pression, résolution de problèmes, grand sens de l’analyse.
Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
- Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
- Une offre de certifications intéressantes
- Un programme de reconnaissance des années de services
- Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
- Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme de bonification avantageux
- Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
- L’achat de vacances Flex
- Un service de télémédecine 24-7
- Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
- Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux
- Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont « Ensemble on redonne ».
#INDcolblanc
Si cette position vous intéresse merci de postuler directement un cliquant sur le bouton "Postuler"
Merci de votre intérêt.
Job Snapshot
Employee Type
Full-Time
Location
Boucherville, Québec (Hybrid)
Job Type
Admin - Clerical
Experience
Not Specified
Date Posted
07/02/2025
Job ID
13074/13490/55757
About Olymel
Depuis sa création en 1991, Olymel a connu une expansion fulgurante et ses besoins en main d'oeuvre se sont accrus au fil de son développement. La gestion des ressources humaines a toujours été une priorité dans l'entreprise, consciente que son succès repose en grande partie sur l'engagement de son personnel.
Oeuvrant essentiellement dans les secteurs du porc et de la volaille, l'entreprise dessert l'ensemble du marché canadien et exporte également une grande partie de sa production dans plus de 65 pays à travers le monde. Son chiffre d'affaires atteint aujourd'hui plus de 2 milliards de dollars. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet corporatif.
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Olymel has experienced rapid growth since its inception in 1991, and its manpower needs increased as it grew. Because it is aware that its success depends largely on the commitment of its employees, human resources management has always been a priority for the company.
Working primarily in the pork and poultry sectors, the company serves the entire Canadian market, and also exports a large part of its production to more than 65 countries worldwide. Annual sales now stand at more than $2 billion. For more information, please visit our corporate website.
Top Benefits
About the role
QUART DE TRAVAIL: Jour
STATUT: Temps Plein
ÉTABLISSEMENT: Boucherville – Bureau des ventes et administration
013074
Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel. Nous recherchons un Analyste SIRH pour combler un besoin à temps plein au sein de notre équipe.
Pourquoi Choisir Olymel ?
- Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
- Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
- Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact:
En tant qu’Analyste SIRH, tu auras à:
- Documenter et Configurer : Documenter les requis fonctionnels des nouveaux processus RH et effectuer les configurations correspondantes dans le logiciel Employee Central.
- Sécurité et Confidentialité : Valider les configurations de sécurité pour les divers rôles fonctionnels et s’assurer du maintien de l’information confidentielle.
- Coordination Documentaire : Coordonner la configuration documentaire de la solution et gérer l’expiration des documents en conformité avec les politiques en vigueur.
- Test et Validation : Tester les configurations effectuées, valider leur conformité avec les usagers, et s’assurer qu’elles répondent aux requis fonctionnels.
- Formation et Support : Former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus, contribuer aux activités de gestion de changement, et résoudre les bugs en s’assurant de traiter le problème à la source.
Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste d’Analyste SIRH :
Formation: Diplôme universitaire dans un domaine relié à la gestion et/ou toute expérience équivalente;
Expérience: 2 à 5 ans dans un rôle similaire, maîtrise de la suite office, connaissances d’outils de type SIRH;
Compétences: Capacité à travailler sous pression, résolution de problèmes, grand sens de l’analyse.
Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
- Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
- Une offre de certifications intéressantes
- Un programme de reconnaissance des années de services
- Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
- Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme de bonification avantageux
- Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
- L’achat de vacances Flex
- Un service de télémédecine 24-7
- Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
- Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux
- Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont « Ensemble on redonne ».
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Merci de votre intérêt.
Job Snapshot
Employee Type
Full-Time
Location
Boucherville, Québec (Hybrid)
Job Type
Admin - Clerical
Experience
Not Specified
Date Posted
07/02/2025
Job ID
13074/13490/55757
About Olymel
Depuis sa création en 1991, Olymel a connu une expansion fulgurante et ses besoins en main d'oeuvre se sont accrus au fil de son développement. La gestion des ressources humaines a toujours été une priorité dans l'entreprise, consciente que son succès repose en grande partie sur l'engagement de son personnel.
Oeuvrant essentiellement dans les secteurs du porc et de la volaille, l'entreprise dessert l'ensemble du marché canadien et exporte également une grande partie de sa production dans plus de 65 pays à travers le monde. Son chiffre d'affaires atteint aujourd'hui plus de 2 milliards de dollars. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet corporatif.
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Olymel has experienced rapid growth since its inception in 1991, and its manpower needs increased as it grew. Because it is aware that its success depends largely on the commitment of its employees, human resources management has always been a priority for the company.
Working primarily in the pork and poultry sectors, the company serves the entire Canadian market, and also exports a large part of its production to more than 65 countries worldwide. Annual sales now stand at more than $2 billion. For more information, please visit our corporate website.