Rencontrez l'équipe

Nous avons une excellente occasion de nous joindre à notre équipe de direction en tant que leader de l'ingénierie des solutions au sein de notre organisation mondiale des ventes de sécurité ! Nous recherchons un leader technique des ventes hautement motivé et à l'esprit entrepreneurial qui se passionne pour la fourniture de technologies et de services d'élite pour protéger nos clients en utilisant les capacités fournies par les offres réseau, endpoint et SaaS pour n'importe quel cloud. Il s'agit d'un poste idéal pour quelqu'un qui possède des compétences en leadership validées et une expertise sectorielle et technique connexe, pour favoriser le succès auprès de son équipe et de ses pairs régionaux. Ce rôle exige une personne ambitieuse et autonome capable d'établir des relations avec les cadres supérieurs, d'élaborer et d'exécuter des stratégies de vente, d'exprimer la valeur commerciale et les capacités techniques de Cisco et de diriger les activités qui permettent de réaliser des transactions.

Votre impact

Dans ce rôle de chef de file en ingénierie des solutions de sécurité, vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients, les partenaires et les dirigeants régionaux des industries publiques et privées canadiennes afin d'élaborer et d'exécuter des stratégies de vente qui stimulent la croissance dans chaque région. En tant que membre de l'équipe de direction, vous travaillerez en partenariat avec Security Sales Leadership et ferez preuve d'excellence technique et commerciale pour atteindre vos objectifs de revenus dans la région.

En tant que chef technique, vous dirigerez et encadrerez une équipe d'ingénierie des ventes très motivée qui a la passion de donner vie à la technologie transformatrice pour nos clients et partenaires. Vous et votre équipe développerez des solutions en utilisant l'étendue de notre portefeuille de sécurité Cisco pour n'importe quel environnement en utilisant nos capacités Identity, Cloud, Network et XDR. Vous êtes responsable du recrutement et du développement de votre équipe, ainsi que de la gestion du rendement et du développement de celle-ci, afin de positionner efficacement les solutions de sécurité de Cisco par rapport aux offres concurrentielles et d'être des conseillers de confiance pour nos clients et nos équipes interfonctionnelles.

Qualifications Minimales

• 5 ans et plus d'expérience dans un rôle d'ingénieur en vente technique ou avant-vente
• Connaissance des technologies de cybersécurité dans un large éventail de capacités : pare-feu (NGFW/IDS/IPS), sécurité du contenu (e-mail, Web, protection DNS), protection des points de terminage (EPP), détection et réponse aux menaces (EDR), contrôle d'accès, sécurité cloud native, SIEM ou technologies SOAR
• Connaissance et expérience des tendances en matière de cybersécurité dans le marché et l'espace client, y compris les nouveaux produits et solutions
• Un bilan constant en matière de rendement élevé, de solides compétences en leadership et d'atteinte réussie des quotas

Qualifications Préférées

• Plus de 2 ans d'expérience dans la direction du personnel, des opérations, de la gestion de programmes et de l'élaboration de stratégies
• Capacité d'articuler l'architecture de sécurité intégrée à d'autres technologies (cloud, réseau, centre de données)
• Expérience démontrée de l'alignement des initiatives de commercialisation sur les tendances de l'industrie de la sécurité
• BS/BA (EE/CS) ou l'équivalent est fortement préféré
• Connaissance pratique du portefeuille de Cisco et connaissance avérée du portefeuille de produits de sécurité Cisco
• Connaissance pratique du portefeuille Splunk et capacité à articuler sa valeur aux côtés des capacités de sécurité de Cisco
• Connaissance des tendances en matière de cybersécurité dans le marché et l'espace client, y compris les nouveaux produits et solutions
• Solides compétences en matière de collaboration, d'influence et de facilitation, capacité avérée d'influencer et de diriger à l'extérieur de l'organisation et entre les rôles et les fonctions
• Capacité de fournir un leadership éclairé aux clients et aux partenaires en fonction des facteurs commerciaux et industriels à court et à long terme.
• Forte présence de la haute direction et capacité avérée de présenter de l'information stratégique à un large éventail d'auditoires

#WeAreCisco

#WeAreCisco où chaque individu met en commun ses compétences et ses points de vue uniques pour poursuivre notre objectif d'assurer un avenir inclusif pour tous.

Notre passion est la connexion. Nous célébrons la diversité des antécédents de nos employés et nous nous efforçons de libérer le potentiel. Les cisconiens font souvent l'expérience d'une seule entreprise, de nombreuses carrières où l'apprentissage et le perfectionnement sont encouragés et soutenus à chaque étape. Notre technologie, nos outils et notre culture ont été les pionniers des tendances du travail hybride, permettant à tous non seulement de donner le meilleur d'eux-mêmes, mais aussi de donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous comprenons notre occasion exceptionnelle de rassembler les communautés et c'est au cœur de cela que se trouvent nos employés. Un tiers des cisconiens collaborent au sein de nos 30 organisations de ressources d'employés, appelées Communautés inclusives, pour établir des liens, favoriser l'appartenance, apprendre à être des alliés informés et faire une différence. Des congés rémunérés dédiés au bénévolat — 80 heures par année — nous permettent de redonner à des causes qui nous passionnent, et près de 86 % le font !

Notre objectif, animé par nos employés, est ce qui fait de nous le chef de file mondial de la technologie qui alimente Internet. Aider nos clients à réinventer leurs applications, à sécuriser leur entreprise, à transformer leur infrastructure et à atteindre leurs objectifs de durabilité est ce que nous faisons de mieux. Nous veillons à ce que chaque pas que nous franchissons soit un pas vers un avenir plus inclusif pour tous. Faites votre prochaine étape et soyez vous, avec nous !