Qui sommes-nous?

Audensiel Canada (ex Maltem Canada) est un acteur clé du conseil en numérique, de la formation, et de l'écosystème d'affaires québécois.

Soutenus par un groupe international dynamique, nous jouissons d'une stabilité et d'un réseau conséquents.

Nos valeurs reposent sur des principes forts : succès collectif, excellence, diversité culturelle, "Fun & Serious".

Nos collaborateurs et collaboratrices sont des expert·e·s engagé·e·s, toujours à la pointe de leurs domaines d’expertise, et impliqué·e·s activement dans des causes sociales et environnementales, avec un impact positif sur la communauté locale.

Rejoindre notre entreprise, c'est aussi participer collectivement à cet objectif 🎯.

Qui recherchons-nous?

Nous recherchons un Analyste technique Murex Crédit/Taux – Front Office pour la plateforme pilotant les activités Front Office sur les produits de taux et dérivés de crédit . Cette infrastructure critique, à l’échelle internationale, fonctionne 24h/24 grâce à un maillage global

Chaque collaborateur a une forte importance. Nous souhaitons une personne capable de passer d’une posture d’écoute et d’analyse, à une posture de leader. Nous attendons de nos consultant·e·s une force de conviction, capable d’orienter nos client·e·s et d’appuyer des décisions stratégiques.

Ces valeurs te correspondent?

Tu souhaites évoluer dans une atmosphère stimulante, avec une ambiance humaine et décontractée?

Découvre tes futures responsabilités :

• Assister les utilisateurs finaux dans leurs activités quotidiennes (notamment le Front-Office) et assurer une communication continue avec eux.
• Résoudre les incidents en collaboration avec les autres équipes support de la plateforme Murex.
• Effectuer des contrôles réguliers de la production et assurer les opérations de maintenance.
• Collaborer avec les développeurs pour résoudre les problèmes de production et proposer de nouvelles fonctionnalités.
• Assurer une communication et une coopération efficaces avec les équipes support locales à Paris, New York, Hong Kong et Bangalore.
• Dispenser des formations produit aux utilisateurs finaux
• Bonne maîtrise des langages SQL/PL-SQL, Unix/script Shell et des technologies XML
• Expérience pratique avec Murex 3.1
• Control – M Scheduler (Maîtrise de la mise à jour ou de la création de nouvelles tâches de planification)
• Geneos – Compréhension de la méthodologie et maintenir le monitoring à jour
• Déploiement de modifications / Tâches de maintenance (week-ends ponctuels)
• Bonne compréhension de DataMart / MxML / Interfaces
• Assurer la livraison des fichiers à nos clients
• Améliorer les pratiques actuelles, notamment l'automatisation des tâches manuelles

Ton expertise technique et fonctionnelle :

• Excellente compréhension des marchés financiers, notamment des dérivés de crédit, des titres à revenu fixe, des pensions livrées et des dérivés de taux d'intérêt.
• Excellente connaissance des produits (produits classiques), notamment en termes de valorisation et de sensibilité.
• Excellente maîtrise du Front-Office.
• Bonne connaissance des outils Front-Office de Murex sur MX.III (tarification, simulation, données de marché, rapports standards).
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes (contact avec les traders).
• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente.
• Une expérience passée dans le secteur offshore est un atout.
• Sens aigu de la qualité
• Sens aigu du client
• Excellentes capacités d'analyse
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite

Tu te reconnais dans la fiche de poste ? Alors cette job est faite pour toi 👋

Ce que nous t’offrons :

• Un réel accompagnement sur ton plan de carrière (formations, certifications, tâches et responsabilités adéquates vis-à-vis de tes attentes)
• Assurance complémentaire santé de l’entreprise
• REER de l’entreprise (Fonds de Solidarité FTQ)
• Remboursement mensuel de 50% de l’abonnement annuel OPUS

Les prochaines étapes :

1. Réception et analyse de ton CV
2. Entretien RH avec Marwa ou Bodler, nos super spécialistes en acquisition de talents
3. Entretien technique/opérationnel avec un membre de ta future équipe
4. Une rencontre avec un gestionnaire pour discuter de tes valeurs et de ton plan de carrière