Comment allez-vous CONTRIBUER et GRANDIR ?

Le superviseur de la paie, NAM, supervise les opérations quotidiennes des processus de paie au Canada et aux États-Unis, en veillant à l'exactitude et au respect des délais de livraison de la paie et de la conformité. Ce rôle implique la direction d'une équipe, l'audit de la paie, la maintenance du système et la fourniture d'un service à la clientèle exceptionnel. Le superviseur travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire principal de la paie afin d'optimiser les opérations de paie et de contribuer aux activités de fin d'année.

Exécution des opérations de paie :

• Exécuter les opérations quotidiennes de paie pour les employés canadiens et américains, en veillant à l'exactitude et au respect des délais établis.
• Effectuer des audits détaillés de la paie, y compris l'examen des cessations d'emploi, des feuilles de temps, des paiements spéciaux et des ajustements.
• Traiter et vérifier tous les éléments de rémunération supplémentaires, tels que les indemnités, les saisies-arrêts et les prêts.
• Vérifier et traiter les versements aux agences gouvernementales, aux syndicats et à d'autres entités (impôt sur le revenu, assurance maladie, WCB/CSST, etc.)
• Gérer la boîte aux lettres électronique du groupe de la paie, en fournissant des réponses rapides et précises aux demandes de renseignements.
• Création de nouveaux éléments de paie.
• Superviser l'ensemble du processus de fin de mois.
• Former le personnel d'analyse de la paie sur différents sites afin d'assurer un traitement efficace de la paie.

Maintenance du système de paie :

• Gérer et mettre à jour les données du système de paie, y compris les taux syndicaux, les taux de vacances et les paiements.
• Administrer le système de gestion du temps et des présences (à l'exclusion de la configuration).

Supervision et développement de l'équipe :

• Contrôler les performances des membres de l'équipe, fournir un retour d'information et procéder à des évaluations des performances.
• Identifier et répondre aux besoins de formation, et encadrer les membres de l'équipe.
• Déléguer les tâches et gérer les délais afin d'optimiser la productivité de l'équipe.

Soutien à la clientèle et à l'équipe :

• Fournir un excellent service à la clientèle aux gestionnaires et aux employés, en résolvant les questions relatives à la paie.
• Apporter un soutien direct au gestionnaire principal de la paie et s'acquitter des tâches qui lui sont confiées.
• Contribuer aux activités de paie de fin d'année.

Êtes-vous un MATCH ?

• Maîtrise ou baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans le traitement des salaires, avec une expérience de supervision de préférence.
• Solide connaissance de la réglementation et de la conformité en matière de paie aux États-Unis et au Canada.
• Maîtrise des systèmes de paie et des systèmes de gestion du temps et des présences.
• Excellentes compétences en matière d'audit et d'analyse.
• Solides compétences en matière de leadership, de communication et de relations interpersonnelles.
• Capacité à gérer des priorités multiples et à respecter les délais.

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui englobe la diversité de nos employés, de nos clients, de patients, de parties prenantes de la communauté et de cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement qu'une organisation diversifiée ouvre des opportunités aux gens d'exprimer leur talent, à la fois individuellement et collectivement et contribue à favoriser notre capacité à innover en vivant nos fondamentaux, en agissant pour notre succès et en créant un environnement engageant dans un monde en mutation.