Conseiller en emballage / développement des affaires

Emploi - Permanent Temps plein - Conseiller

siège social - St-Césaire Québec J0L 1T0

Dès que possibleHoraire: Lundi au vendredi (Jour)

Salaire: 90 001$ - 100 000$

Description:

Si tu es capable de voir l’humain derrière la vente B2B, on devrait bien s’entendre! Ton défi? Rechercher de nouveaux clients via l’offre de nos 4 champs d’expertise. Qu’est-ce que l’on attend de toi – ou plutôt – qu’attendent-ils de toi? Que tu sois un contact privilégié, et que tu donnes de la valeur à cette relation!

Ça t’interpelle? Alors, c’est parti!

CE QUE TU RECHERCHES ET QUE L’ON A

• Un programme d’intégration complet dès ton premier jour chez CARTIER. Hors de question de te laisser réchauffer le banc: tu as la même valeur que toute l’équipe.
• Une conciliation travail – vie personnelle, une vraie.
• Assurance et REER auquel l’employeur contribue. On t’accompagne dans ton présent et ton avenir.
• Accès à une plateforme de télémédecine et un programme d’aide aux employés. Ta santé mentale, on y tient!
• Remboursement du matériel informatique et des frais de scolarité: quand on te dit que ton développement personnel nous importe, ce ne sont pas juste de belles paroles.
• Un horaire flexible / journées de maladie
• Cafétéria toute équipée avec une table de billard et un juke-box, de quoi te rappeler tes années de Cégep ou découvrir celles de tes parents!
• Un Gym comple****t ET une heure de gym payée pendant tes heures de bureau: autrement dit, du temps pour toi, pour ta santé et ton bien-être.
• BBQ, 5 à 7, ½ journée d’activités sportives, reconnaissance des années de service, etc.: travailler c’est bien, mais dans le plaisir, c’est mieux!
• Des bornes électriques gratuites, et d’autres outils concrets pour t’inciter à relever le défi de l’écoresponsabilité avec nous.
• Portable et cellulaire fournis.

Lieu : St-Césaire (C’est où ça? C’est à 25 minutes de Granby et à 35 minutes de St-Hubert).

Horaire : Horaire de jour, du lundi au vendredi de 8h à 17h00

Salaire : Salaire de base (60 000$ à 70 000$) + commissions (20 000$ à 35 000$). (Selon expérience).

Responsabilités:

TES RESPONSABILITÉS, PAS TES TÂCHES:

• Développer des listes de clients cibles.

• Découvrir des nouveaux clients majeurs (+50 000$ achats annuel)

• Élaborer et animer des présentations de ventes à fort impact aux clients potentiels.

• Faire des demandes de prix, préparer et envoyer les soumissions. Faire les suivis afin de s’assurer d’obtenir la commande.

• Négocier et signer des ententes de partenariats.

• Assurer la rentabilité des comptes en établissant des relations clés avec différents décideurs.

• Tenir les informations clients à jour dans l’outil CRM, ton meilleur ami!

• Collaborer avec les autres départements pour des projets clients.

Exigences:

CE QUE TU AS ET QUI PEUT FAIRE LA DIFFÉRENCE

• Un DEP en ventes-conseils, histoire d’avoir une base solide!

• Deux années d’expérience en développement des ventes

• Une maîtrise d’Excel (débutant) et du système CRM (atout): ce qui va souvent de pair avec le DEP en ventes-conseils, alors pas de panique!

• Une parfaite maîtrise du français et de l’anglais écrits

• Être orienté vers les clients: c’est ta priorité et rapidement, ça va devenir ton plaisir.

• Démontrer de la capacité à influencer positivement. Ça commence avec la motivation dans ton travail, et ça, on s’en occupe!

Avantages:

• Formation continue
• Salle d’entrainement
• Régime d’assurance collective
• Assurance invalidité longue durée
• Assurance dentaire
• Assurance frais médicaux et paramédicaux
• Assurance vie
• Rabais d’employé
• Régime de retraite
• Programme d’aide aux employés
• Activités sociales
• Assurance voyage
• Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
• Programme de bonification
• Référencement de talents
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
• Télémédecine
• Stationnement sur place
• REER participatif de l’employeur
• Journée de bénévolat
• Gestionnaire à l'écoute
• Équipe dynamique
• Événements d'entreprise