employé permanent à temps plein

Nous sommes à la recherche d’un leader national pour se joindre à l’équipe Planification et Rendement, Distribution, un groupe de professionnels passionnés et ambitieux qui sont déterminés à favoriser la croissance et l’innovation.

À titre de directeur commercial, Excellence de la distribution ou de directrice commerciale, Excellence de la distribution, vous dirigerez une équipe nationale d’associés régionaux des ventes et travaillerez en étroite collaboration avec des directeurs régionaux des ventes et des représentants de l’ensemble du Canada. Cette équipe joue un rôle essentiel en soutenant les conseillers au moyen d’appels, de rencontres ou d’événements ainsi que dans le cadre de la préparation des dossiers. Vous contribuerez également à des initiatives stratégiques et à des projets visant à renforcer nos capacités de distribution et notre rendement opérationnel. Vous assurerez la liaison avec les services extérieurs et ferez figure de référence en matière de distribution.

Ce que vous ferez:

• Diriger et encadrer directement l’équipe d’associés régionaux des ventes

• Favoriser une culture de réussite par l’encadrement, l’autonomisation et une approche avant-gardiste

• Établir une importante structure de collaboration interfonctionnelle entre l’équipe des services extérieurs et les leaders et employés des services de soutien à l’exploitation

• Assurer l’accueil et l’intégration, la formation et le perfectionnement continu des associés régionaux des ventes

• Favoriser la fidélisation et l’engagement des employés grâce à un leadership éclairé

• Collaborer avec les hauts dirigeants de la Canada Vie pour convenir d’une stratégie et de la façon de la mettre à exécution

• Participer à l’élaboration et à la coordination de divers projets et programmes pour soutenir la proposition de valeur des canaux

Ce que vous apporterez:

• Au moins huit ans d’expérience dans le secteur des services financiers

• • Excellente connaissance du domaine et du marché des services financiers
• • Capacité éprouvée à encadrer des équipes hautement performantes et à assurer leur perfectionnement

• Expérience en gestion, un atout

• Titres professionnels du secteur de l’assurance (PQAP, CFP, CHS et A.V.A.), un atout

• Maîtrise du français, un atout

• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent, comme l’administration ou la finance

• Comme ce poste est affiché dans plusieurs emplacements, nous précisons que le bilinguisme est un atout (maîtrise du français et de l’anglais), mais il est requis uniquement pour le Québec, car le poste implique de servir régulièrement des clients ayant des besoins en français et en anglais.

Le salaire de base pour ce poste se situe entre 76,400.00 $ - 141,400.00 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

#LI-Hybride