Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

L'analyste ESG joue un rôle clé dans l'avancement des objectifs de durabilité et d'impact social de BDC. Ce poste est responsable de la collecte, de la validation et de l'analyse des données sur le rendement ESG, en soutenant l'élaboration et la mise en œuvre d'un cadre solide de gouvernance des données ESG. L'analyste contribuera également à la préparation de rapports, de présentations et de documentation alignés sur l'évolution des normes ESG et des exigences réglementaires, y compris les cadres de taxonomie verte.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Gestion et analyse des données

  • Diriger la collecte, la validation et l'analyse des données ESG et de durabilité provenant de services internes et de sources externes. Y compris l'inventaire des émissions de gaz à effet de serre.
  • Soutenir l'élaboration et le suivi des mesures d'impact.
  • Développez et tenez à jour des cadres de gouvernance des données pour garantir la qualité, la cohérence et l'intégrité des données.
  • Utilisez des outils tels que Power BI pour créer des tableaux de bord et des visualisations qui prennent en charge la prise de décision interne et la création de rapports externes.

• Rapports et divulgation

  • Coordonner la préparation des rapports annuels sur le développement durable et les facteurs ESG conformément aux normes reconnues. Y compris le rapport annuel sur la durabilité et le rapport sur le travail forcé.
  • Surveiller et intégrer les nouvelles exigences en matière de divulgation des facteurs ESG et les cadres pertinents, y compris le projet de loi S-211 du Canada (Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement)
  • Suivez et créez des rapports sur les indicateurs clés de performance pour la gestion de la performance interne et les parties prenantes externes.
  • Tenir à jour la documentation pour la certification B-Corp.

• Engagement des parties prenantes

  • Collaborez avec des équipes interfonctionnelles pour recueillir des données et des informations pour les initiatives ESG.
  • Soutenir les efforts internes de sensibilisation et de formation liés aux données et aux rapports ESG.

• Documentation et communication

  • Aider à la préparation et à la révision de documents, de présentations et de documents d'information liés aux facteurs ESG pour des publics internes et externes.
  • Contribuer à l'organisation de formations, de webinaires et d'événements liés au développement durable et fournir un soutien administratif (p. ex., budgétisation, approvisionnement).

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Formation et expérience

  • Baccalauréat en durabilité, en sciences de l'environnement, en commerce, en finance, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
  • 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'ESG, du reporting sur le développement durable ou dans un domaine connexe, avec une solide compréhension des données ESG et des tendances en matière de reporting.

• Compétences techniques

  • Connaissance des normes et des cadres ESG (p. ex., SASB, TCFD, CSSB, taxonomie verte et exigences canadiennes en matière de déclaration du travail forcé).
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • Une expérience avec des outils de visualisation de données tels que Power BI est un atout important.

• Communication et compétences interpersonnelles

  • Solides compétences en communication analytique, écrite et verbale.
  • Le bilinguisme (français et anglais) est exigé.
  • Capacité à travailler en collaboration avec tous les départements et à gérer plusieurs priorités.

* Veuillez noter que les postes temporaires ne sont pas admissibles aux avantages sociaux.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à

accessibilite@bdc.ca

.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.