Directeur de comptes | Équipements lourds | Construction

Territoire: Trois-Rivières /Mauricie

Salaire global : 150 000 $ et + annuellement | Avantages concurrentiels

Vous cherchez un rôle combinant vente technique et service conseils où vous serez autant à l’écoute des besoins des clients qu’en action sur le terrain ? Vous n'êtes pas un ''Preneux de commandes'' mais plutôt un allié pour vos clients ? Ce poste est taillé pour vous.

Joignez-vous à l’un des chefs de file mondiaux dans le domaine de l’équipement lourd, au sein d’une équipe mobilisée, humaine et performante. Ici, votre expertise a un impact concret, vos efforts sont reconnus et vos idées, écoutées.

Responsabilités

Ce à quoi ressemblerait votre quotidien:

▪️Gérer, fidéliser et faire croître un portefeuille de comptes existants (80%);

▪️Développer de nouvelles opportunités (20%) sur le marché civil, municipal et forestier;

▪️Agir à titre de conseiller auprès des clients : comprendre leurs défis, recommander les bonnes solutions et conclure les ventes;

▪️Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles;

▪️Rester à l’affût des opportunités du marché (projets à venir).

Qualifications

Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?

▪️5 ans+ d'expérience en vente externe B2B, développement de territoire ou gestion de comptes;

▪️Connaissance du secteur de la machinerie lourde, de la location ou de l’équipement (ex : excavation, génie civil, municipalités), mécanique ou pièces et services;

▪️Parcours démontré de succès dans l’atteinte et le dépassement d’objectifs;

▪️ Forte autonomie, discipline et rigueur dans la gestion du temps;

▪️Leadership naturel, capacité à bâtir des relations solides et durables avec les clients.

Avantages

Pourquoi considérer cette opportunité ?

▪️Rémunération globale annuelle de plus de 150 000 $ + plan de bonification non plafonné;

▪️Une carrière en vente externe vous permettant d'avoir une excellente conciliation travail - vie personnelle;

▪️Assurances collectives complètes et régime de retraite;

▪️Allocation mensuelle de frais + carte d’essence + compte de dépenses;

▪️Formation continue et développement professionnel;

▪️Liberté d’action, autonomie et support d’une équipe interne dédiée;

▪️Représenter une marque reconnue et respectée à l’échelle mondiale.

RÉSUMÉ

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Geneviève Tremblay

Partenaire en capital humain | Randstad Canada vente externes B2B & gestion

581-443-6734

genevieve.tremblay@randstad.ca

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