On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Directeur adjoint médical et des services professionnels au sein de la Direction médicale et des services professionnels.

Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité de la directrice médicale et des services professionnels, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots

• Travaille sous l’autorité immédiate du DMSP pour assurer la cohérence des actions et l’atteinte des objectifs de l’établissement en matière de soins de santé en exercant un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus ;

• Appuyer le DMSP dans l’organisation des services médicaux de première ligne au sein des installations du CISSS CA en collaboration et en cogestion clinico administrative avec les directions cliniques concernées, notamment les directions suivantes : direction des services hospitaliers (DSH), direction du continuum soutien à domicile et partenariat communautaire SAPA (DCSADPC), direction de l’hébergement du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (DHPSAPA), direction des programmes en déficience, autisme et réadaptation (DPDAR), la direction programme jeunesse et la Direction des services généraux de première ligne et des services sociaux multidisciplinaires ;

• Soutenir le DMSP et les chefs de départements dans l’élaboration des systèmes de garde (Art.196) ;

• Obligation d’être un médecin et membre en règle pour occuper la fonction;

• Aisance avec une culture de cogestion clinico-administrative saine et efficiente axée sur la pertinence clinique et une culture de la mesure et de la performance;

• Doit posséder une vision d’ensemble de l’organisation et être capable de jauger les interactions entre chaque secteur tant au point de vue technologique, ressources humaines et budgétaires afin de répondre aux différents besoins et ajuster les processus en conséquence.

Exigences :

• Doctorat en médecine (MD) et membre en règle du Collège des médecins du Québec (CMQ)

• Détenir une maîtrise en gestion ou dans un domaine pertinent aux responsabilités du poste serait un atout important

• Avoir occupé une fonction de cadre supérieur dans le réseau de la santé et des services sociaux pendant un minimum de 3 ans ou une expérience notable dans un poste de gestion médicale

• Une expérience significative de gestion et de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants

• Une expérience significative en gestion de dossiers complexes et stratégiques constitue un atout important.

• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal vaste et complexe.

• Connaissance et expertise de gestion dans des environnements multi missions et multi sites.

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service

• Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées

• Assurances collectives

• Congés sociaux rémunérés

• Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction
Immédiate

Concours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Port d’attache
À déterminer en fonction de la provenance du candidat.

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 20 juillet 2025 en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Nathalie Cayer par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
Nous vous recommandons d’éviter d’utiliser une tablette ou un mobile pour postuler et/ou pour consulter la liste des postes permanents disponibles. L’ordinateur demeure le moyen le plus optimal.