Titre du poste :

Édimestre Vidéo (Services français)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-07-22 11:59 PM

Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste permanent.

Votre mandat

Sous la supervision du chef d’équipe, vous serez responsable de concevoir, mettre en place et suivre des initiatives numériques de découpage d’extraits d’émissions d’affaires publiques, de contenus audio ou contenu de divertissement destinés aux plateformes sociales de Radio-Canada tout en assurant le bon déroulement de tournages et de montages de capsules RS.

Principales responsabilités :

• Participer aux découpages et montages des émissions de Radio-Canada pour en sélectionner des extraits visant la promotion et l’engagement des auditoires;
• Concevoir des capsules créatives répondant aux objectifs marketing et répondant aux codes des réseaux sociaux en vigueur;
• Traiter des éléments d’habillage, de normes vidéos et de contenus d'émissions des services français de Radio-Canada selon les normes et politiques de la Société;
• Collaborer aux sous-titrages des capsules et des extraits vidéo dans un français répondant aux normes linguistiques de Radio-Canada;
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes pour les accompagner dans le processus d’élaboration, de validation et de mise en ligne d’expériences interactives.

Vous vous tiendrez à l'affût des développements de la promotion du contenu sur les réseaux sociaux et des autres secteurs inhérents.

Profil recherché :

Qualifications :

• Baccalauréat en communications ou l'équivalent;
• Un minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente en conception d’éléments promotionnels destinés aux réseaux sociaux.

Compétences :

• Bonne culture générale et grande connaissance du marketing de contenu et des réseaux sociaux;
• Capacité rédactionnelle, parfaite connaissance de la grammaire et de la syntaxe;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Maîtrise d’un logiciel de montage;
• Maîtrise des équipements de tournage (caméra, cellulaire, éclairage, etc.);
• Bonne tolérance au stress et à la pression à certaines périodes;
• Capacité éditoriale à sélectionner les sujets pertinents qui seront publiés en ligne, à les adapter, les synthétiser et les compléter, au besoin.

Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis aux épreuves suivantes :

• Test pratique;
• Entrevue.

Compte tenu de la nature du poste, merci de transmettre votre candidature (cv et lettre de présentation) en français.

Note : Il est très important de soumettre un portfolio (orienté réseaux sociaux) à votre demande d’emploi afin de démontrer dans quelle mesure vos expériences professionnelles et personnelles témoignent de votre grande créativité.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein