Psychoéducateur ou psychoéducatrice – QUÉBEC
Top Benefits
About the role
Informations de base
- Lieu de travail : Québec-Métro
- Catégorie : Services sociaux
- Date d'affichage : du 2025-07-04 à 2025-10-19
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TPR - Temps partiel régulier
- Durée : Permanent (postes de titularisation)
- Heures par semaine : 35
- Salaire : Entre 30,27 $ et 53,64 $/heure
- Période salariale : Horaire
Mandat
ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible!
Nous avons plusieurs postes permanents et affectations (remplacements) disponibles, à temps partiel et à temps complet auprès de la clientèle en déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme et en déficience physique (DI-TSA-DP)
Nos postes permanents (postes de titularisation) attribués dès l’embauche visent à combler les besoins engendrés par les postes temporairement dépourvus de leur titulaire, les postes vacants et les surcroîts temporaires de travail au sein de la direction de son territoire géographique.
Direction des programmes Déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme, et Déficience physique (DDITSADP)
Nos besoins sont principalement pour l’Unité de réadaptation comportementale intensive (URCI) situé dans Beauport. Ce sont des adultes ayant une DI ou un TSA avec un trouble grave de comportement (TGC) qui y résident. Nos mandats sont de jour à temps complet, mais le temps partiel pourrait être offert.
Avec ce même type de clientèle, nous avons également un besoin à combler pour la résidence à assistance continue sur l’une de nos unités de l’IUSMQ, à Beauport. Le besoin est également à temps complet de jour.
Nos besoins sont du lundi au vendredi, sans fin de semaine.
Vous manifestez un intérêt pour cette clientèle mais vous souhaitez en savoir davantage ? N’hésitez pas à nous acheminer votre C.V et il nous fera plaisir de prendre contact avec vous et d’échanger.
TÂCHES SPÉCIFIQUES :
- Évalue les difficultés d’adaptation et les capacités adaptatives.
- Détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre.
- Rétablit et développe les capacités adaptatives de la personne et contribue au développement des conditions du milieu dans le but de favoriser l’adaptation optimale de l’être humain en interaction avec son environnement.
- Conçoit, actualise, analyse et évalue des programmes en vue de la réadaptation des usagers.
AVANTAGES DE TRAVAILLER AU CIUSSS DE LA CAPITALE-NATIONALE :
- Possibilité du remboursement de 50 % du montant de la cotisation à l’ordre professionnel, jusqu’à un montant annuel maximal de 400 $ (des conditions s’appliquent).
- 9,6 jours de congé de maladie*
- 5 séances gratuites du programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
- Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
- Stationnement à faible coût
- Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
- Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
- Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
- Formation continue offerte
- Possibilité d’avancement
- Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.
Exigences
EXIGENCES ACADÉMIQUES :
- Détenir une maîtrise en psychoéducation (ou baccalauréat en psychoéducation obtenu avant 2003)
- Être membre de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec
- Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) du Québec.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et avec les partenaires;
- Bonne capacité à œuvrer dans un contexte de changement;
- Souplesse et capacité d’adaptation;
- Autonomie, sens de l’initiative, d’ouverture d’esprit et de créativité;
- Excellent jugement et capacité à gérer le risque;
- Excellentes habiletés de gestion de soi et du stress.
EXIGENCES DISPONIBILITÉS :
La majorité de nos affectations sont du lundi au vendredi sur des quarts de travail de JOUR. Toutefois, en fonction des besoins des usagers et de l’offre de service des différentes directions, les candidats pourraient être amené à fournir une disponibilité pour travailler sur des quarts de travail de SOIR et assurer des périodes de garde les FDS, et cela, de façon occasionnelle. Les précisions pourront être fournies au moment de l’entrevue de sélection.
Note : Les postes de titularisation attribués dès l’embauche visent à combler les besoins engendrés par les postes temporairement dépourvus de leur titulaire, les postes vacants et les surcroîts temporaires de travail au sein de la direction de son territoire géographique. À moins d’exception, les postes de titularisation sont obligatoires, il faut donc être minimalement disponible 3 jours/semaine. Le nombre minimum d’heures représente 22 heures/semaine (possibilité de moins pour les étudiants seulement).
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
CANDIDATS EN PROVENANCE DE L’INTERNATIONAL ET/OU CANDIDATS SANS PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA
Si vous êtes un candidat, que vous ne résidez pas au Canada et/ou que vous ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site car elle ne sera pas traitée. Si vous souhaitez travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale, vous devez déposer votre candidature uniquement sur le site de Recrutement Santé Québec (RSQ) au https://recrutementsantequebec.ca/
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
Nétiquette : bit.ly/2ixTaod
Psychoéducateur ou psychoéducatrice – QUÉBEC
Top Benefits
About the role
Informations de base
- Lieu de travail : Québec-Métro
- Catégorie : Services sociaux
- Date d'affichage : du 2025-07-04 à 2025-10-19
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TPR - Temps partiel régulier
- Durée : Permanent (postes de titularisation)
- Heures par semaine : 35
- Salaire : Entre 30,27 $ et 53,64 $/heure
- Période salariale : Horaire
Mandat
ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible!
Nous avons plusieurs postes permanents et affectations (remplacements) disponibles, à temps partiel et à temps complet auprès de la clientèle en déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme et en déficience physique (DI-TSA-DP)
Nos postes permanents (postes de titularisation) attribués dès l’embauche visent à combler les besoins engendrés par les postes temporairement dépourvus de leur titulaire, les postes vacants et les surcroîts temporaires de travail au sein de la direction de son territoire géographique.
Direction des programmes Déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme, et Déficience physique (DDITSADP)
Nos besoins sont principalement pour l’Unité de réadaptation comportementale intensive (URCI) situé dans Beauport. Ce sont des adultes ayant une DI ou un TSA avec un trouble grave de comportement (TGC) qui y résident. Nos mandats sont de jour à temps complet, mais le temps partiel pourrait être offert.
Avec ce même type de clientèle, nous avons également un besoin à combler pour la résidence à assistance continue sur l’une de nos unités de l’IUSMQ, à Beauport. Le besoin est également à temps complet de jour.
Nos besoins sont du lundi au vendredi, sans fin de semaine.
Vous manifestez un intérêt pour cette clientèle mais vous souhaitez en savoir davantage ? N’hésitez pas à nous acheminer votre C.V et il nous fera plaisir de prendre contact avec vous et d’échanger.
TÂCHES SPÉCIFIQUES :
- Évalue les difficultés d’adaptation et les capacités adaptatives.
- Détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre.
- Rétablit et développe les capacités adaptatives de la personne et contribue au développement des conditions du milieu dans le but de favoriser l’adaptation optimale de l’être humain en interaction avec son environnement.
- Conçoit, actualise, analyse et évalue des programmes en vue de la réadaptation des usagers.
AVANTAGES DE TRAVAILLER AU CIUSSS DE LA CAPITALE-NATIONALE :
- Possibilité du remboursement de 50 % du montant de la cotisation à l’ordre professionnel, jusqu’à un montant annuel maximal de 400 $ (des conditions s’appliquent).
- 9,6 jours de congé de maladie*
- 5 séances gratuites du programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
- Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
- Stationnement à faible coût
- Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
- Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
- Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
- Formation continue offerte
- Possibilité d’avancement
- Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.
Exigences
EXIGENCES ACADÉMIQUES :
- Détenir une maîtrise en psychoéducation (ou baccalauréat en psychoéducation obtenu avant 2003)
- Être membre de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec
- Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) du Québec.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et avec les partenaires;
- Bonne capacité à œuvrer dans un contexte de changement;
- Souplesse et capacité d’adaptation;
- Autonomie, sens de l’initiative, d’ouverture d’esprit et de créativité;
- Excellent jugement et capacité à gérer le risque;
- Excellentes habiletés de gestion de soi et du stress.
EXIGENCES DISPONIBILITÉS :
La majorité de nos affectations sont du lundi au vendredi sur des quarts de travail de JOUR. Toutefois, en fonction des besoins des usagers et de l’offre de service des différentes directions, les candidats pourraient être amené à fournir une disponibilité pour travailler sur des quarts de travail de SOIR et assurer des périodes de garde les FDS, et cela, de façon occasionnelle. Les précisions pourront être fournies au moment de l’entrevue de sélection.
Note : Les postes de titularisation attribués dès l’embauche visent à combler les besoins engendrés par les postes temporairement dépourvus de leur titulaire, les postes vacants et les surcroîts temporaires de travail au sein de la direction de son territoire géographique. À moins d’exception, les postes de titularisation sont obligatoires, il faut donc être minimalement disponible 3 jours/semaine. Le nombre minimum d’heures représente 22 heures/semaine (possibilité de moins pour les étudiants seulement).
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
CANDIDATS EN PROVENANCE DE L’INTERNATIONAL ET/OU CANDIDATS SANS PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA
Si vous êtes un candidat, que vous ne résidez pas au Canada et/ou que vous ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site car elle ne sera pas traitée. Si vous souhaitez travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale, vous devez déposer votre candidature uniquement sur le site de Recrutement Santé Québec (RSQ) au https://recrutementsantequebec.ca/
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
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