Stella-Jones est le chef de file nord-américain de produits industriels en bois traité sous pression. Répondant aux besoins vitaux d’infrastructure de notre économie, nous fabriquons et distribuons des traverses de chemin de fer, des poteaux destinés aux sociétés de services publics, du bois d’œuvre à usage résidentiel et des produits de bois industriels à l’échelle du continent. Les actions ordinaires de la Société sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX : SJ).

Stella-Jones recrute des membres de l'équipe qui incarnent nos valeurs fondamentales et désirent un environnement où la croissance est inspirée, où le dévouement est reconnu et où la réussite est récompensée. Notre empreinte de plus en plus large offre une grande perspective pour l'avancement de carrière que nous cherchons à développer nos leaders émergents.

RÉSUMÉ DU POSTE

En tant que négociant en bois d'œuvre chez Stella-Jones, vous jouerez un rôle clé dans l'achat et la vente de bois d'œuvre résineux et de panneaux dans une région désignée du Canada. En tirant parti de vos connaissances et des tendances du marché, vous travaillerez en étroite collaboration avec le négociant principal en bois d'œuvre pour établir des relations avec les groupes d'achat canadiens et accroître votre expertise dans le commerce du bois d'œuvre. Il s'agit d'une occasion unique de se joindre au principal producteur de produits industriels de bois traité sous pression en Amérique du Nord et de bâtir une carrière dans une industrie dynamique et dynamique.

RESPONSABILITÉS

• Gestion des transactions :
• Gérer les transactions d'achat et de vente de bois d'œuvre et de panneaux de bois d'œuvre.
• Rechercher et analyser les réglementations, les tendances et les possibilités de commerce du bois d'œuvre pour éclairer la prise de décisions.
• Inspecter le bois d'œuvre et les panneaux de bois d'œuvre pour déterminer la qualité de la qualité.
• Surveillance de l'inventaire :
• Superviser les stocks de bois et de panneaux dans les usines et les centres de distribution de Stella-Jones, en veillant à ce que les niveaux de stock répondent aux besoins opérationnels et aux besoins des clients.
• Surveiller et rendre compte des tendances des stocks afin d'optimiser le roulement et de minimiser le gaspillage.
• Manipuler tous les accessoires
• Établissement de relations :
• Développer et maintenir d'excellentes relations avec des groupes d'achat canadiens tels que Rona, BMR et Home Hardware.
• Établir et maintenir activement des relations avec les clients existants et potentiels pour stimuler la croissance des ventes.
• Expertise du marché :
• Restez informé des réglementations du marché, des tendances en matière de prix et des opportunités émergentes pour maintenir l'avantage concurrentiel de Stella-Jones.
• Représenter Stella-Jones lors d'événements de l'industrie afin d'élargir les réseaux professionnels et de promouvoir l'entreprise.
• Responsabilités supplémentaires :
• Exécuter d'autres tâches assignées, contribuant ainsi au succès global des opérations de commerce du bois.

QUALIFICATIONS REQUISES

• 1 à 2 ans d'expérience dans l'achat/vente de bois d'œuvre. Connaissance du commerce du bois d'œuvre.
• permis de conduire valide
• Anglais et français
• Compétences interpersonnelles et de communication : Capacité exceptionnelle d'établir et de maintenir des relations professionnelles.
• Compétences en négociation : Confiance et stratégie pour obtenir des conditions favorables
• Pensée analytique : Solides capacités de prise de décision et de résolution de problèmes
• Professionnalisme : Respecte l'éthique et l'intégrité des affaires
• Gestion du temps : Capable de respecter les délais et de gérer le stress dans un environnement au rythme rapide
• Travail d'équipe et indépendance : Travaille efficacement au sein d'une équipe tout en excellant de manière indépendante
• Compétence en informatique : Compétences intermédiaires dans la suite Microsoft Office.

En tant qu'employé de Stella-Jones, vous aurez accès à d'excellents avantages et incitatifs, notamment :

• Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires
• Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA)
• Assurance invalidité de courte et de longue durée
• Rémunération concurrentielle
• Programme annuel de partage de profits
• Programme de retraite (REER) avec contribution généreuse de l'entreprise (150 % de la cotisation de 4% de l'employé)
• Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 25% de Stella-Jones
• Opportunités d'avancement de carrière

Stella-Jones est un employeur garantissant l'égalité en emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Cette politique s'applique à toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses décisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins d'affaire du moment.