About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité d'embauche: Faculté de droit
Numéro du cours : LAWG 582
Titre du cours : Disability Law and Policy
Crédits de cours : 3
1 Instructeur
Horaire du cours d'automne : Mercredi/vendredi 1435-1555 (le bureau des affaires étudiantes vous contactera en cas de changement de date/heure)
Lieu : New Chancellor Day
Introduction aux questions fondamentales de la loi et de la politique sur le handicap, en explorant qui est le « sujet handicapé », ce qu'est le handicap, et quelles sont les attentes de « normalité » qui sont implicites dans l'approche de certaines questions dans ce domaine. Examen critique des concepts juridiques utilisés dans le droit des personnes handicapées et exploration des difficultés auxquelles les personnes handicapées sont confrontées en matière d'accès à la justice, à l'éducation et aux soins de santé, ainsi que d'autres questions controversées. Exploration de l'évolution du paysage du droit des personnes handicapées et des défis qu'il pose aux décideurs politiques.
TQR : au minimum, un premier diplôme en droit. Plusieurs années de pratique significative ou d'expérience professionnelle dans le domaine concerné.
L'université peut, à sa discrétion, désigner la personne de son choix pour donner ce cours/enseignement.
Cet affichage sera supprimé à 0h00 le jour indiqué ci-dessous comme date limite pour postuler. Vous avez jusqu'à 23h59 la veille de la date limite indiquée pour soumettre votre candidature.
Unité d’embauche :
Faculty of Law
Titre du cours :
Disability Law and Policy
Code de sujet :
LAWG 582 001/009
Lieu:
New Chancellor Day Hall
Horaire:
Wed/Fri 1435-1555
Date limite pour postuler :
2025-07-22
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité d'embauche: Faculté de droit
Numéro du cours : LAWG 582
Titre du cours : Disability Law and Policy
Crédits de cours : 3
1 Instructeur
Horaire du cours d'automne : Mercredi/vendredi 1435-1555 (le bureau des affaires étudiantes vous contactera en cas de changement de date/heure)
Lieu : New Chancellor Day
Introduction aux questions fondamentales de la loi et de la politique sur le handicap, en explorant qui est le « sujet handicapé », ce qu'est le handicap, et quelles sont les attentes de « normalité » qui sont implicites dans l'approche de certaines questions dans ce domaine. Examen critique des concepts juridiques utilisés dans le droit des personnes handicapées et exploration des difficultés auxquelles les personnes handicapées sont confrontées en matière d'accès à la justice, à l'éducation et aux soins de santé, ainsi que d'autres questions controversées. Exploration de l'évolution du paysage du droit des personnes handicapées et des défis qu'il pose aux décideurs politiques.
TQR : au minimum, un premier diplôme en droit. Plusieurs années de pratique significative ou d'expérience professionnelle dans le domaine concerné.
L'université peut, à sa discrétion, désigner la personne de son choix pour donner ce cours/enseignement.
Cet affichage sera supprimé à 0h00 le jour indiqué ci-dessous comme date limite pour postuler. Vous avez jusqu'à 23h59 la veille de la date limite indiquée pour soumettre votre candidature.
Unité d’embauche :
Faculty of Law
Titre du cours :
Disability Law and Policy
Code de sujet :
LAWG 582 001/009
Lieu:
New Chancellor Day Hall
Horaire:
Wed/Fri 1435-1555
Date limite pour postuler :
2025-07-22
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.