Conseiller en acquisition de talents
Top Benefits
About the role
Vous avez une passion pour l'humain et le recrutement ?
Vous aimeriez intégrer une entreprise qui offre de supers avantages sociaux ?
Alors le poste de conseiller en acquisition de talents que je cherche à combler pour mon client, une entreprise située à quelques minutes de Sherbrooke, est peut-être le nouveau défi que vous cherchiez !
Dans ce poste, vos tâches seront :
- Participer aux différentes étapes du processus d'acquisition de talents (de la recherche de candidatures jusqu'à l'intégration des nouveaux employés);
- Utiliser des stratégies novatrices dans le but de recruter de nouveaux talents;
- Participer à l'implantation du module de recrutement
- Contribuer au déploiement dune approche de Recrutement et Marque employeur;
- Assurer l'intégration des nouveaux employés et préparer les documents d'accueil (cadeaux, formulaires, etc.) ;
- Adhérer les employés aux programmes d'assurances collectives et de régime de retraite ;
- Assurer la conformité, l'organisation et le maintien des dossiers employés et de la documentation sur le répertoire RH ;
- Préparer les diverses communications RH (mémos, nominations, anniversaires, etc.) ;
- Participer à la coordination administrative des projets et des programmes du département RH (gestion de la performance, programme de reconnaissance, SIRH, etc.) ;
- Maintenir à jour les données RH telles que les statistiques et les indicateurs clés de performance ;
- Participer à la gestion des équipements de protection individuelle, incluant la commande annuelle de vêtements de travail ;
- Répondre aux demandes de renseignements généraux des gestionnaires et des travailleurs ;
- Préparer et organiser des réunions, des formations et autres événements ;
- Préparer et organiser l'information devant être transmise au service de la paie ;
- Au besoin, et selon la capacité, apporter un support administratif ponctuel à d'autres départements ;
- Toute autre tâche connexe.
En occupant ce poste, vous bénéficierez de :
- Horaire flexible avec des heures de bureau conciliantes ;
- Vendredi après-midi de congé à l'année ;
- Jusqu'à 5 semaines de vacances par année, dont 3 dès l'embauche ;
- Assurances collectives ;
- 13 jours fériés payés ;
- Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur ;
- Programme d'aide aux employés et à leur famille ;
- Service de télémédecine.
Vous êtes la personne idéale si :
- Vous détenez un DEC en techniques administratives OU une formation collégiale en ressources humaines OU certificat en ressources humaines
- Vous possédez 2-3 ans d'expérience dans l'acquisition de talents
- Vous détenez de l'expérience dans un poste similaire (un atout)
Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à https://www.careers-page.com/inacre ou par courriel à rosalie.thibaudeau@inacre.ca. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Rosalie Thibaudeau par téléphone à (819) 791-4798 p.1219
About Inacre Conseil inc
Depuis 2010, INACRE ne cesse de se développer et est maintenant l’une des plus reconnues de l’Industrie. Nous sommes spécialisés dans le recrutement / chasse de tête, ainsi que dans la consultation ressources humaines. Avec nos ± 450 000 candidats actifs dans notre propre banque de cv, nous trouvons rapidement ce que nos clients recherchent!
Pourquoi INACRE? Inacre Conseil, c’est toute l’énergie d’une agence de placement multidisciplinaire et compétent mise à votre disposition. Avec nos 4 bureaux (Sherbrooke, Québec, Toronto, Trois-Rivière) notre équipe est prête à vous servir. Inacre Conseil offre une tarification abordable. Nous avons bâti, avec le temps et l’écoute de nos clients, différents forfaits répondant à la majorité de leurs besoins en matière de ressources humaines et de gestion.
Inacre Conseil a une large connaissance dans plusieurs domaines professionnels diffèrent.
Services offerts par INACRE :
- Recrutement / Chasse de tête : un processus de recrutement structuré et efficace;
-
Chasse de tête numérique : Campagnes de marketing numériques ciblées; - Impartition des ressources humaines : un mode de gestion stratégique;
- Consultation RH : Consultez nos experts et atteignez les objectifs et résultats visés;
- Équité salariale : Réalisation du processus d’équité salariale et d’assurer le maintien.
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