Ici, briller a de l'impact

Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif dans la vie des gens avec qui vous travaillez ? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise ? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu qui révèle le potentiel des gens ? Vous êtes au bon endroit, parce qu’au Y, briller a de l'impact.

Chaque jour, plus de 1 200 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour aider ceux et celles qui ont besoin du plus grand soutien.

UNE JOURNÉE DANS LA PEAU D’UN.E COMPAGNON

Relevant du ou de la spécialiste en inclusion et en diversité, la ou le compagnon sera responsable d’un à trois enfant.s ayant besoin d’accompagnement (avec ou sans diagnostic, spectre de l’autisme, ADHD, en situation de handicap physique, etc.). La personne choisie travaillera auprès d’enfants ayant entre 5 et 12 ans dans le but de leur faire vivre une expérience de camp significative et sécuritaire. Elle planifiera et adaptera des activités appropriées selon les besoins du ou des enfant.s dont elle sera responsable. Le ou la compagnon établira et entretiendra une relation de confiance et des interactions positives avec les enfants, les parents, ou tuteurs ou tutrices, et les autres membres de l’équipe.

À CE POSTE, TU SERAS RESPONSABLE

• d’adapter des jeux de camps en collaboration avec l’animateur ou animatrice du groupe ;
• de faciliter l’inclusion des enfants dont tu seras responsable ;
• de développer et d’utiliser différents outils mis à ta disposition afin d’aider tes campeurs et campeuses ;
• d’accompagner tes campeurs et campeuses dans l’eau lors d’activités aquatiques ;
• de veiller à la sécurité, au confort et au bien-être de tes campeurs et campeuses ;
• de communiquer régulièrement avec les parents, ou tuteurs ou tutrices, pour développer et entretenir une relation positive avec eux et elles, et leurs enfants ;
• de participer aux réunions préparatoires et aux formations requises pour le camp, y compris aux réunions de camp hebdomadaires et aux appels téléphoniques.

CE QUE TU Y GAGNES

• Des collègues formidables et du plaisir au travail.
• Un environnement de travail aussi bien extérieur qu’intérieur (soleil, piscine, plein air, etc.).
• L’occasion d’avoir un impact positif dans ta communauté et de changer significativement la donne dans la vie de nos campeurs et campeuses.
• Un emploi auprès de personnes passionnées du milieu des camps et du loisir.
• Une formation en RCR et en premiers soins gratuite.
• La possibilité de travailler selon un horaire flexible (demi-journée).
• Une formation DAFA gratuite.
• La possibilité de décrocher un emploi à l’année au sein du YMCA.
• Un abonnement au YMCA pendant toute la durée de ton emploi.

PROFIL RECHERCHÉ

• Avoir au moins 18 ans
• Avoir une très bonne maîtrise du français et de l’anglais.
• Être capable de nager ou d’être à l’aise dans une piscine.
• Avoir de l’expérience en accompagnement d’enfants ayant des besoins particuliers ou avoir suivi des études connexes (éducation spécialisée, psychoéducation, etc.).
• Avoir de l’expérience dans un camp de jour (un atout).
• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

COMPÉTENCES CLÉS

• Être capable de soutenir la croissance des campeurs et campeuses lors des activités.
• Être capable de travailler en équipe et veiller à entretenir une bonne ambiance de travail.
• Être responsable et adhérer aux normes d’éthique du YMCA.
• Prendre des initiatives et faire preuve de leadership.
• Guider, motiver et inspirer les campeurs et campeuses.

POUR TON DÉVELOPPEMENT, LES CAMPS YMCA T’OFFRENT:

• Le choix de l’emplacement où tu souhaites travailler: YMCA Centre-ville (Camp de l’École internationale de langues YMCA), YMCA Cartierville, Université Concordia (secteur centre-ville), YMCA du Parc, YMCA Notre-Dame-de-Grâce, YMCA Pointe-Saint-Charles, YMCA St-Roch (Ville de Québec), YMCA Westmount et Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro (3 sites)..
• Un salaire horaire à partir de 19$.
• La couverture des frais de formation en premiers soins, RCR et secourisme (si non certifié.e), la formation étant un prérequis pour le poste, mais les heures ne sont pas rémunérées.
• Un horaire de travail flexible : du lundi au vendredi, le matin et en fin d’après-midi ; 25 à 40 heures par semaine, selon les besoins.
• Des rencontres et des formations pour te guider et te soutenir : 4 mai (signature du contrat) et soirs et fins de semaine durant le mois de juin.
• Date d’entrée en fonction : Du 23 juin au 22 août 2025 * Certains camps pourront se terminer plus tôt

L’aventure vous tente?

Si vous désirez inspirer et engager chaque personne à se réaliser, à s’épanouir et à contribuer à sa collectivité, nous aimerions en apprendre plus sur vous. Transmettez-nous votre candidature sans plus attendre!