Ce que vous devez noter:

Les résultats obtenus à la suite de ce processus seront utilisés pour doter de futurs postes avec des qualifications similaires et de diverses durées, incluant des nominations déterminée, intérimaire, affectation et indéterminé.

Qui peut postuler? Les personnes légalement admissible à travailler au Canada.

La CCSN reconnaît les nombreux avantages d’offrir aux employés plus souplesse dans leur horaire de travail et dans le choix de l’endroit où ils effectuent leur travail. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail comme une partie intégrante de leur vie, favorise une culture d’inclusion, la santé et le bien-être et livre des résultats réglementaires de grande qualité aux Canadiens.

Selon les besoins opérationnels et les fonctions du poste, les employés de la CCSN peuvent travailler entièrement au bureau, entièrement à partir d'un lieu de télétravail ou une combinaison entre le bureau et un lieu de télétravail à l'intérieur du Canada.

Les employés de la CCSN peuvent travailler à la fois au bureau et à partir d’un lieu de télétravail.Une présence physique sur place à Ottawa, Ontario, sera requise 4 à 6 jours par mois.

Nous invitons toutes les personnes qui résident dans la région de la capitale nationale à postuler.

La CCSN s’engage à créer un milieu de travail respectueux, exempt d’obstacles, diversifié et inclusif. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours de l’une ou l’autre des étapes du processus de recrutement, veuillez nous en informer. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Soyez un postulant informé Comment présenter sa candidature.

Pourquoi travailler ici:

À la CCSN, nous nous efforçons de créer un environnement où les employés se sentent soutenus et écoutés, tant par la direction que par leurs pairs.

Voici quelques-uns des autres avantages :

• Prime de bilinguisme pouvant aller jusqu’à 1 200 $ par année

• Un minimum de 15 jours de congé annuel par année

• Un régime compétitif de rémunération et d’avantages sociaux

• Un grand nombre de possibilités d’avancement à l’interne

• Un important appui au bien-être et à la santé mentale des employés

La CCSN s’engage à faire en sorte que notre effectif soit représentatif et soit le reflet de la société canadienne. Nous nous efforçons de demeurer un milieu de travail sain et sécuritaire, inclusif et exempt de harcèlement et de discrimination. Nous encourageons les candidats à s’identifier, qu’ils soient ou non membres d’un groupe désigné. Chaque personne compte!

Pour plus de renseignements sur la CCSN, consultez suretenucleaire.gc.ca

Qui ètes-vous?

Vous avez un véritable intérêt pour la gestion des biens de TI ou la gestion de la chaîne d’approvisionnement, ainsi qu’une volonté d’apprendre et de progresser dans le domaine. Vous excellez dans un environnement d’équipe et vous savez collaborer pour régler et résoudre les problèmes. Vos solides compétences en matière de culture numérique renforcent votre capacité d’adaptation : vous disposez de la souplesse nécessaire pour vous adapter à un environnement technique en constante évolution et adopter une approche proactive dans votre apprentissage et l’amélioration des processus organisationnels.

Votre rôle:

L’agent ou l’agente de la gestion des biens de TI est responsable de l’approvisionnement et de la gestion du cycle de vie des biens technologiques, des services et des logiciels pour la CCSN afin d’appuyer le mandat de prestation de services de la Direction de la gestion et de la technologie de l’information (DGTI) à l’intention des clients de l’interne ou de l’externe et des partenaires clés.

Les responsabilités principales comprennent les suivantes :

• Travailler avec les groupes de clients pour déterminer ou confirmer leurs besoins en matière de logiciels et de matériel
• Gérer des contrats et assurer le suivi/le renouvellement des abonnements aux logiciels
• Fournir un soutien technique (notamment, examiner, régler, identifier, résoudre et documenter les problèmes techniques rencontrés), et répondre aux demandes de service liées au module de gestion des biens de TI dans ServiceTeam
• Planifier et coordonner le cycle de vie des biens de TI de la CCSN, y compris leur détermination, leur mise à jour et leur suivi de manière proactive afin d’atténuer la dégradation de l’expérience utilisateur

Qualifications essentielles:

Éducation:

Diplôme d’études postsecondaires ou certificat en administration des affaires, en technologie de l’information ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement, ou combinaison équivalente d’études, d’expérience et de connaissances professionnelles.

Exigences linguistiques:

Poste bilingue, niveau BBB impératif à la nomination. Si vous ne connaissez pas votre niveau de compétence, nous vous encourageons à réaliser une autoévaluation ici

Remarque : Veuillez envisager de postuler à ce poste même si vous ne répondez pas aux exigences linguistiques de BBB. Si un candidat approprié n'est pas trouvé avec le profil linguistique requis, alors ce poste pourra être pourvu avec d'autres profils linguistiques tels que l'anglais essentiel ou bilingue non impératif.

Expérience:

• Expérience de la préparation de documents relatifs aux achats, notamment en veillant à l’exactitude du codage financier sur les documents et dans les systèmes financiers, et en assurant le suivi des dépenses et des pièces justificatives

• Expérience de la gestion des biens de TI, de la résolution de problèmes ou de demandes de services en matière de GI/TI, et de la coordination de leur traitement

• Expérience de la réalisation de recherches, de la synthétisation d’information et de la présentation de résultats

Connaissances:

• Solides connaissances des applications Microsoft 365

• Connaissance de base des théories, des principes, des pratiques et des méthodes liés au cycle de vie des biens et de la prestation des services de TI

• Connaissance des pratiques exemplaires, des théories et des principes liés à la gestion des contrats

Capacité:

• Beaucoup d’entregent et capacité de travailler au sein d’une équipe pour répondre aux demandes de services à la clientèle avec rapidité et professionnalisme
• Capacités d’analyse et aptitude à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre des solutions rapides et efficaces pour relever les défis liés à la gestion des biens et à l’approvisionnement dans le domaine de la GI/TI
• Compétences rédactionnelles et solides compétences numériques afin de produire la documentation de base du système, des rapports, des tableaux de bord et de la correspondance

Compétences clés :

Les « compétences comportementales clés » énumérées ci-dessous définissent les comportements attendus de tous les employés de la CCSN. Ces compétences servent de fondement pour la sélection, la gestion du rendement, le perfectionnement et la reconnaissance des employés et feront partie de l’évaluation dans le cadre de ce processus.

• Je l’applique - Adoptez les valeurs de la CCSN et soyez un exemple
• Je suis responsable - Soyez responsable et obtenez des résultats
• Je collabore - Collaborez efficacement avec les autres
• J’apprends - Investissez-vous dans votre croissance professionnelle et votre leadership personnel

Pour obtenir plus d’information sur les compétences comportementales clés de la CCSN, consultez le lien suivant : http://www.nuclearsafety.gc.ca/fra/about-us/careers-at-cnsc/key-behavioral-competencies.cfm

Qualifications constituant un atout:

• Certificat de technicien au niveau de base de la Bibliothèque de l’infrastructure des technologies de l’information (BITI), version 4
• Expérience de l’utilisation d’un système ou d’un module de gestion des biens de TI

Besoins opérationnels:

Tous les employés de la CCSN sont assujettis à la Directive sur la mobilité.

Conditions d'embauche:

Les candidats doivent satisfaire et maintenir les conditions d'embauche suivantes pendant toute la durée de leur emploi.

Sécurité : Fiabilité

Soumission d'une candidature:

Les candidats doivent fournir les documents suivants avant la date de clôture, étant donné que ces exigences seront utilisées à l’étape initiale de présélection.

1. Nous aimerions lire votre curriculum vitæ! Veuillez inclure vos coordonnées afin que nous puissions vous joindre.

2. Nous voulons vous connaître! Une fois que vous aurez cliqué sur « Je suis intéressé », vous serez invité à répondre à une série de questions de sélection. L’utilisation d’exemples concrets nous aide à mieux comprendre le contexte de vos réponses.

Important à noter: Vous ne pouvez pas sauvegarder votre candidature en cours. Soyez donc prêt à répondre à l'ensemble de votre candidature et à toutes les questions de sélection en une seule session. Pour cette raison, nous vous recommandons de sauvegarder vos réponses dans une application d'édition de texte, puis de les copier-coller dans votre candidature.

Pour accélérer le processus de recrutement, vous êtes également encouragé à fournir:

4. Une copie de votre relevé de notes, diplôme ou certificat comme preuve d'études

5. Une copie de vos résultats d’évaluation de langue seconde pour la fonction publique.

Les qualifications constituant un atout et les besoins de l'organisation peuvent également être utilisés pour la présélection ou pour déterminer la bonne adéquation au poste. Les qualifications essentielles et les conditions d'embauche doivent être remplies avant qu'une nomination ne soit effectuée.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats dont les qualifications sont les plus pertinentes.

Personnes-ressource aux RH :

Si vous rencontrez des difficultés techniques avec votre candidature, veuillez contacter candidate.njoynhelp@cgi.com ou appelez le 1-877-427-7717 du lundi au vendredi de 8 h à 20 h, heure de l'Est (sauf les jours fériés).

Si vous avez des questions concernant cette announce de poste, veuillez contacter HR Staffing / RH Dotation (CNSC/CCSN).