Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de coordination et de direction des opérations afin d’assurer le bon déroulement du service d’hébergement.

Votre mission quotidienne

• Assurer la structure permettant la sécurité générale, le bon déroulement de la soirée et le bien-être de l’équipe et des jeunes;

• Superviser et participer aux soins d’hygiène et à la routine de couchers des enfants en collaboration avec les éducateurs et l’équipe des soins;

• Accueillir, soutenir et former les éducateurs.rices, les bénévoles et les stagiaires à travers leurs tâches sur le terrain;

• Assurer une communication efficace avec les familles et les autres membres de l’équipe;

• Participer aux rencontres de rôle conseil et relever les besoins terrain pour les transmettre à la coordination et conseillère à l’Approche Lémerveil;

• Soutenir les employé.e.s dans l’application de l’Approche Lémerveil;

• Établir un programme d’activités ou appliquer la programmation d’activités établie;

• Animer ou coanimer les activités prévues à la programmation;

• Participer activement aux rapports inter-quarts incluant le rapport du personnel infirmier;

• Mettre à jour les informations dans les dossiers des jeunes en collaboration avec le personnel infirmier;

• Répondre aux appels entrants et à la porte d’entrée lorsqu’il n’y a personne à la réception;

• Appliquer la trajectoire de décès du jeune lors d’une fin de vie;

• Coordonner les remplacements du personnel en l’absence de la responsable des jumelages et des horaires;

• Collaborer avec l’équipe pour assurer un suivi auprès des bénévoles et stagiaires.

Votre profil

• Étudier ou détenir un diplôme d’études en travail social, en éducation spécialisée, psychoéducation ou autres domaines connexes ou un niveau d’expérience équivalent;

• Posséder une expérience professionnelle significative dans des tâches similaires ou dans un OBNL (un atout);

• Démontrer une bonne connaissance des outils de la suite Office;

• Posséder la formation principes pour le déplacement sécuritaire des personnes (PDSP), un atout;

• Faire preuve de souplesse, d’une grande capacité d’adaptation, du sens de la planification et de l’organisation, d’autonomie et de proactivité ;

• Démontrer une bonne capacité de gestion et de réponse aux imprévus;

• Prioriser le travail d’équipe;

• Connaitre la réalité des familles ayant un enfant polyhandicapé ou gravement malade, le milieu communautaire et ses réseaux (un atout) ;

• Expérience auprès d’une clientèle polyhandicapée (un atout).

Vos avantages

• Stationnement gratuit ;

• Accès gratuit à l’année au Nordique Spa de Stoneham ;

• Formation continue rémunérée ;

• Plan de référencement donnant droit à une carte cadeau de 100$ pour chaque personne référée et engagée ;

• Environnement chaleureux et dynamique ;

• Milieu de travail qui prône la reconnaissance et qui a à cœur le bien-être de ses employé.e.s et leur développement professionnel.

Vos conditions de travail

• Horaire temps plein 7/14;

• Salaire à partir de 23,58$/h;

• Période de probation de 3 mois.

Lieu de travail

733, rue du Rhône, Charlesbourg

Ça vous intéresse? On veut vous connaître!

Envoyez votre CV et lettre de présentation à : emploi@lauralemerveil.ca (Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.)

Entrée en fonction : 13 août 2025

À propos de la Maison Lémerveil Suzanne Vachon

Notre mission est d’offrir aux jeunes en situation de polyhandicap et aux enfants gravement malades des séjours de répit et de soins palliatifs pédiatriques tout au long de leur parcours de vie. Le droit à l’accomplissement de soi, malgré la complexité et la sévérité de la maladie ou du handicap, est prôné à travers l’Approche Lémerveil. Celle-ci est combinée à l’humanisation des soins palliatifs pédiatriques du CMES du CHU de Québec-Université Laval et à l’approche communautaire en soins de proximité du CIUSS de la Capitale-Nationale.