Veiller sur l’environnement n’a jamais été aussi important qu’aujourd’hui. Conservation de la nature Canada (CNC) est à la recherche d’un(e) Responsable du Programme des Rocheuses Canadiennespour se joindre à une équipe qui œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces animales et végétales qu’ils abritent.

Chef de file en conservation de terres privées au Canada et organisme sans but lucratif, CNC œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces qu’ils abritent. Depuis 1962, nous avons mobilisé la population pour conserver et restaurer plus de 15 millions d’hectares à travers le pays. Grâce à son approche axée sur la collaboration et les données probantes, CNC obtient des réussites en matière de conservation, pour le bien de la nature et de la population. Comptant un bureau national situé à Toronto et sept bureaux régionaux à travers le pays, CNC arrive à obtenir des résultats concrets.

CNC reconnaît qu’il œuvre au sein de territoires sur lesquels les peuples autochtones veillent depuis longtemps en vertu de leurs propres lois et systèmes de connaissances. Nous nous engageons à transformer notre façon de travailler, à faire progresser la réconciliation par la conservation et à collaborer avec les peuples autochtones de manière significative, respectueuse et solidaire.

Responsable du programme des Rocheuses canadiennes

CNC gère et détient 81 000 hectares de terres de conservation dans la région de Kootenay, en Colombie-Britannique. Sous la responsabilité de la direction du programme des Rocheuses canadiennes, le ou la responsable du programme des Rocheuses canadiennes devra s'acquitter des obligations en matière d’acquisition de terres et de gestion des terres de conservation dans l’ensemble des volets du programme des Rocheuses canadiennes. La personne retenue, assistée par le personnel d’intendance des terres, dirigera la planification des activités à l’échelle du paysage et des propriétés, veillera à l’application des meilleures pratiques de gestion sur les terres et supervisera l’élaboration des inventaires de base et des rapports de suivi pour tous les projets de CNC menés dans la région visée par le programme des Rocheuses canadiennes. Le ou la responsable du programme supervisera et collaborera avec les coordonnateur(-trice)s de l’intendance sur le terrain pour accélérer le rythme de la conservation et optimiser les processus en vue de démontrer une gestion exemplaire des terres. La personne retenue représentera CNC dans le cadre de partenariats de conservation externes, entretiendra des relations communautaires, participera à la planification de la restauration, rédigera des propositions de financement et des rapports, supervisera et élaborera des plans de travail annuels pour les coordonnateur(-trice)s de l’intendance et s’acquittera d’autres tâches selon les directives de la direction du programme.

Puisque CNC est un environnement de travail collaboratif, dynamique et interdisciplinaire, le ou la responsable du programme collaborera avec d’autres membres du personnel et départements, à l’échelle régionale et nationale, le cas échéant. La personne retenue coordonnera également plusieurs projets simultanément, supervisera et gèrera conjointement le programme de stage, travaillera avec des bénévoles et des partenaires et coordonnera leurs activités, et s’appuiera sur des données écologiques pour déterminer les mesures à prendre. La personne choisie doit posséder des compétences professionnelles/techniques et des aptitudes en matière de gestion, et doit également être en mesure de développer de solides relations avec les collectivités locales.

Responsabilités :

Planification de la conservation et rapports (35 %)

• Veiller à ce que les mesures de conservation soient conformes aux politiques et processus approuvés aux échelles nationale et régionale, ainsi qu’aux lois et réglementations provinciales ou fédérales pertinentes.
• Superviser l’élaboration des rapports d’inventaire de base et des plans de gestion des propriétés en fief simple, ainsi que les rapports de documentation de base pour tout nouvel accord de conservation.
• Assurer un stockage cohérent et actualisé des données et des documents dans les systèmes internes de CNC, comme le système d’information sur le territoire ou les bases de données spatiales. Soutenir le personnel de l’intendance dans la saisie des données et dans sa formation.
• Établir un modèle d’intendance exemplaire en alignant les actions de conservation sur le plan stratégique de l’organisation et d’autres documents d’orientation.
• Soutenir et superviser les efforts améliorés de gestion et de restauration des terres (p. ex., restauration de milieux humides et d’écosystèmes forestiers ouverts).
• Soutenir la planification à l’échelle du paysage en collaboration avec le directeur ou la directrice de la planification et de l’innovation et d’autres membres du personnel régional.
• Cerner les besoins de financement pour la gestion des terres à l’échelle des sous-régions, trouver des possibilités de subventions, Contribuer aux efforts interfonctionnels visant à élaborer des plans de mise en œuvre à long terme, Et préparer des rapports, des demandes et des propositions concernant les subventions et les accords de financement.
• Trouver des subventions pour soutenir les coordonnateur(-trice)s de l’intendance et le travail de conservation dans la sous-région. Assurer l’élaboration de rapports sur les subventions.
• Aider le directeur ou la directrice du programme des Rocheuses canadiennes à trouver des projets d’acquisition potentiels, et donner son avis à l’équipe d’administration des terres concernant les projets d’acquisition, le cas échéant.
• Promouvoir les activités de recherche externes et d’inventaires sur les terres de CNC.

Intendance des terres (25 %)

• Diriger la gestion des terres dans les Rocheuses canadiennes. Superviser les coordonnateurs et coordonnatrices de l’intendance, et veiller à ce que les actions de conservation et les efforts de suivi soient menés à bien au sein d’un portefeuille croissant de terres et d’accords de conservation.
• Réaliser des actions de conservation et de restauration sur le terrain en collaboration avec les Premières Nations, et travailler directement avec le personnel responsable des terres autochtones et les membres de la communauté à la réalisation de projets d’intendance des terres et à la protection des valeurs culturelles.
• S’assurer que les permis, les baux, les licences et les autres droits sur les terres en fief simple de CNC sont à jour.
• Coordonner l’accès aux activités récréatives et la mise en œuvre des plans d’utilisation par les visiteurs.
• Gérer les relations avec les titulaires de baux, au besoin, en collaboration avec les coordonnateur(-trice)s de l’intendance.
• Veiller à ce que les coordonnateur(-trices) de l’intendance disposent des ressources et des informations nécessaires à la mise en œuvre des mesures de gestion des terres et à la préparation et à la gestion de contrats.
• Superviser les coordonnateurs et coordonnatrices de l’intendance dans la mise en œuvre des plans de gestion des espèces envahissantes, des recommandations de restauration et des plans d’utilisation des pâturages. Diriger la réalisation de projets de restauration à plus grande échelle qui nécessitent un financement supplémentaire et/ou l’obtention d’un permis.
• Prendre l’initiative en cas de problèmes, comme des plaintes ou des cas de non-conformité, trouver des solutions créatives et mettre en place des mesures correctives.
• Suivre les échéances des rapports et fournir des conseils aux coordonnateurs et coordonnatrices de l’intendance pour les appuyer dans la rédaction des rapports de suivi annuels, et Apporter son aide sur le terrain si nécessaire.

Partenariats communautaires et mobilisation (25 %)

• Maintenir ou établir des relations positives avec les Premières Nations, les propriétaires fonciers, les signataires d’accords, les membres de la communauté, les gouvernements, les municipalités et les partenaires en conservation de CNC afin de faire progresser les projets de l’organisme en Colombie-Britannique, et
• Aider les coordonnateur(-trice)s de l’intendance à entretenir et à établir des relations.
• Collaborer avec les organismes compétents à l’échelle provinciale et locale pour coordonner la mise en œuvre de plans d’intervention en cas de feux de végétation ou d’autres situations d’urgence susceptibles de se produire sur les terres de CNC.
• Travailler avec des partenaires locaux de l’industrie pour renforcer l’éthique en matière de conservation des terres dans un paysage complexe à usages multiples qui assure la prospérité et la durabilité des collectivités.
• Représenter CNC lors de réunions, d’ateliers et dans les communautés, le cas échéant.
• Soutenir les efforts de sensibilisation des médias et du public, et Représenter CNC auprès des donateurs et donatrices et lors d’événements publics.
• Participer à des réunions avec des organisations partenaires et d’autres organismes de conservation en rapport avec l’intendance des terres dans la zone visée par le programme des Rocheuses canadiennes.

Planification du travail et administration (15 %)

• Élaborer des plans de travail annuels pour la saison de terrain en appui à l’atteinte des cibles de conservation des sous-régions.
• Gérer la mise en œuvre des activités, rendre compte des progrès réalisés par rapport aux plans de travail et aux budgets. Assister le directeur ou la directrice de programmes dans la planification du budget annuel.
• Examiner et approuver les feuilles de temps du coordonnateur ou de la coordonnatrice de l’intendance, les demandes de congés et les dépenses.
• Veiller à ce que la sous-région respecte les normes nationales et provinciales (Worksafe BC) de santé et de sécurité de la CAT.
• Superviser du personnel saisonnier supplémentaire, au besoin.
• Coordonner et soutenir le recrutement du personnel d’intendance et des stagiaires en conservation, au besoin.
• S’assurer que l’ensemble du personnel de terrain et des fournisseurs respecte les protocoles de santé et de sécurité, en remplissant les formulaires et en procédant aux vérifications nécessaires.

Exigences du poste :

Nous encourageons et invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature et à faire état de leur expérience et de leur expertise. Les personnes qui ne répondent pas pleinement aux exigences du poste seront prises en considération à condition de démontrer qu’elles possèdent les qualifications et l’expérience requises.

Formation et connaissances

• Diplôme de premier cycle dans une discipline connexe (p. ex. biologie de la conservation, écologie de la restauration, conservation des ressources naturelles, foresterie, géographie, sciences de l’environnement) ou une combinaison équivalente d’expérience et de formation.
• Connaissance pratique des enjeux de la conservation dans le sud-est de la Colombie-Britannique et des activités d’intendance des terres.
• Connaissances relatives aux espèces en péril et aux habitats du sud-est de la Colombie-Britannique.
• Expérience dans l’utilisation de techniques de gestion des terres (p. ex., gestion du bétail et des pâturages, foresterie, espèces envahissantes, gestion des activités de loisir, etc.)

Expérience

• Supervision de personnel de terrain et coordination de contractant(e)s, souvent à partir d’un bureau en région éloignée.
• Travail dans un environnement hybride (bureau et télétravail).
• Établissement de relations efficaces grâce à une communication positive et claire.
• Expérience de travail et de collaboration avec les communautés autochtones.
• Gestion de plans de travail, de budgets et de personnel.
• Examination de modalités de contrats, baux, licences et permis.
• Préparation de plans de gestion et de documents relatifs aux inventaires de base.
• Réaliser des activités de gestion des terres de conservation, y compris, mais sans s’y limiter, l’accès récréatif, la gestion d’espèces envahissantes, les plans d’utilisation des terres, la restauration d’écosystèmes et d’autres meilleures pratiques de gestion connexes.
• Gestion de projets liés à l’intendance et à la restauration des écosystèmes du sud-est de la Colombie-Britannique, y compris les milieux humides et les écosystèmes de forêts sèches.
• Rédaction de demandes de subvention, de propositions de financement et de rapports.
• Utilisation de bases de données et collecte et utilisation de données spatiales au moyen de différentes plateformes.
• Conduire des véhicules tout-terrain, travailler dans des endroits éloignés et se déplacer dans des zones rurales ou isolées si nécessaire.
• Formation en santé et sécurité, connaissances des protocoles de travail en région isolée et de la façon d’assurer la sécurité du personnel et des fournisseurs sur le terrain, et utilisation de dispositifs de communication d’urgence à des fins de vérification.

Compétences

• Compétences communicationnelles, capacité à travailler de façon efficace en équipe dans un environnement dynamique, et Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
• Capacité à adopter une approche axée sur la recherche de solutions : volonté de trouver des stratégies créatives en cas d’obstacles.
• Capacité à résoudre les problèmes, à surmonter les difficultés, à s’adapter et à faire preuve de résilience face à l’adversité.
• Flexibilité, et aptitude à respecter les délais des projets et des rapports, tout en gardant une attitude positive dans un environnement de travail dynamique où les priorités changent rapidement.
• Responsabilité : Capacité avérée à se montrer responsable dans un environnement de travail virtuel à distance ou semi-éloigné et capacité à planifier son horaire en fonction de priorités concurrentes, tout en respectant les délais.
• Capacité et volonté à effectuer des déplacements professionnels de plusieurs jours (jusqu’à une semaine ou deux), et ce, plusieurs fois au cours de la saison de travail sur le terrain, et disposition à travailler le week-end à l’occasion.
• Maîtrise de Microsoft Office.
• Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d’une équipe nombreuse et d’un environnement de travail décentralisé.
• Capacité et volonté d’effectuer des travaux occasionnels sur le terrain, y compris des tâches manuelles, comme la réparation de clôtures, l’installation de panneaux de signalisation ou la gestion des plantes envahissantes.
• Permis de conduire valide de la classe 5 et aptitude à conduire sur des autoroutes et des routes accidentées.

Autres atouts

• Titres professionnels pertinents comme FPI, etc.
• Formation de secourisme en milieu sauvage
• Formation sur les conflits d’intérêts

Date Limite de Présentation des Demandes :

Le 25 juillet 2025 | 23 h 59 HNE, 21 h 59 HNR, 20 h 59 HAP, 22 h 50 HNC, 00 h 59 + 1 HNA

Conservation de la nature Canada (CNC) s’engage à offrir un environnement de travail sain, exempt d’obstacles, sécuritaire et inclusif où le respect et la diversité sont des atouts reconnus. Nous visons des objectifs ambitieux en conservation dans lesquels l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont la norme. Nous invitons à soumettre leur candidature, les personnes issues de minorités visibles, les femmes, les personnes d’ascendance autochtone, les personnes handicapées, les personnes issues de minorités ethniques et les personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que toutes les autres personnes qualifiées qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s’engager de manière productive auprès de communautés diversifiées. CNC met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes désignés à s’auto-identifier.

Des accommodements seront fournis sur demande à toutes les personnes prenant part aux différents volets du processus de recrutement. Pour en faire la demande de manière confidentielle, écrivez-nous à rh@conservationdelanature.ca pour prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions concernant l’accessibilité en matière d’emploi CNC, écrivez-nous à rh@conservationdelanature.ca.