Information sur l'entreprise

Le personnel d’Aide juridique Ontario est déterminé à faire une différence dans la vie de ses clients.

En tant que partenaire à part entière du système de justice, Aide juridique Ontario (AJO) offre à ses employés plus qu’un emploi. Elle offre l’occasion d’aider les personnes qui en ont le plus besoin en faisant en sorte que chaque client reçoive l’accès à la justice que leur confère la loi.

Si vous cherchez à ajouter un nouveau défi à une carrière déjà enrichissante, au sein d’une équipe œuvrant en faveur de la justice par des moyens innovants dans un milieu positif offrant des modalités de travail souples, songez aux possibilités énoncées ci-dessous :

Sommaire du poste

Agir en tant qu’avocate ou avocat de service en droit criminel à Hamilton. Le poste est un poste désigné en personne, mais il nécessite également des rencontres virtuelles selon les besoins opérationnels. Elle (il) sera responsable de l’accueil et de l’évaluation des clientes et clients adultes non représentés et déterminera le service approprié dont les clients faisant l’objet d’accusations criminelles ont besoin, notamment, mais sans s’y limiter, la prestation de conseils juridiques sommaires et procéduraux; la rédaction et l’examen de documents; la représentation en cour à diverses étapes d’une procédure pénale. Il s’agit d’un poste désigné bilingue. Les candidates et candidats doivent être en mesure de fournir des services juridiques en français et en anglais.

Lieu de travail principal : Hamilton

Lieux de travail secondaires/tertiaires : sans objet. Il peut être nécessaire de se présenter à distance dans d’autres bureaux d’avocats de service du Centre-Ouest ou d’autres secteurs de compétence, au besoin.

Superviseur immédiat : Chef des services juridiques

Fonctions

• Aider les clientes et clients sans avocat qui font l’objet d’accusations criminelles.
• Représenter les clients lors des enquêtes sur le cautionnement, les plaidoyers de culpabilité et les renvois, en personne ou à distance.
• Évaluer les besoins des clients, y compris l’identification initiale des clients vulnérables, afin de faciliter les renvois vers les services appropriés.
• Fournir des conseils juridiques sommaires en personne et à distance aux clients en détention ou en liberté.
• Aider les collègues à préparer les enquêtes sur le cautionnement, les plaidoyers de culpabilité et d’autres formes de règlement.
• Aider à la tenue des conférences préparatoires au procès
• Au besoin, représenter les clients dans les négociations préalables au procès avec la Couronne en vue d’un règlement.
• Représenter les clients aux tribunaux spécialisés, y compris aux tribunaux de traitement de la toxicomanie, de la santé mentale, Gladue, de la violence familiale et pour adolescents, au besoin.
• Délivrer des services juridiques de haute qualité de manière économique.
• Gérer les dossiers conformément aux exigences d’AJO, y compris l’utilisation de la technologie informatique ; saisir les données pour les analyses statistiques de façon régulière.
• Se présenter ponctuellement au tribunal pour accomplir les tâches quotidiennes.
• Fournir une assistance pour les renvois à l’aide juridique, le cas échéant.
• Faciliter le partage des connaissances et des meilleures pratiques entre les tribunaux et le personnel des bureaux.
• S’acquitter d’autres fonctions et tâches administratives assignées et rester capable de s’adapter et de faire preuve de flexibilité dans un environnement en constant changement.

Exigences

• Membre en règle du Barreau de l’Ontario.

• Maîtrise de l’anglais et du français.

• Expérience manifeste de la représentation de clientes et clients aux prises avec des problèmes juridiques complexes, y compris la conduite d’audiences portant sur les enquêtes sur le cautionnement et les plaidoyers de culpabilité.

• Connaissance approfondie du Code criminel du Canada, de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents, de la Loi réglementant certaines drogues et autres substances, de la Charte canadienne des droits et libertés, des procédures en droit criminel, des règles sur la preuve et de la jurisprudence connexe.

• Compréhension pratique des règles de déontologie.

• Aptitudes à la communication, à la présentation et à la négociation, ainsi que de solides compétences en matière de plaidoyer devant la Cour de justice de l’Ontario.

• Jugement et capacité d’analyse manifestes pour déterminer les recours juridiques appropriés.

• Connaissance et compréhension de l’impact des procédures criminelles sur l’immigration, la famille et d’autres questions liées au droit des pauvres, ainsi que de la nature intégrée des questions juridiques auxquelles sont confrontés les clients d’AJO.

• Expérience démontrée de prestation d’excellents services aux clients vulnérables comme les jeunes, les membres des communautés racialisées et des Autochtones et les personnes qui ont des troubles mentaux ou des problèmes de toxicomanie ou qui sont itinérantes.

• Capacité à travailler de façon autonome et sans supervision dans un environnement exigeant, tout en faisant preuve de collaboration et d’esprit d’équipe avec des collègues et d’autres intervenants.

• Compétence manifeste de l’utilisation de systèmes informatiques de gestion de fichiers et de saisie de données tels que PeopleSoft, DCSW, etc. ainsi que de Microsoft Office.

• Capacité manifeste à utiliser les dernières technologies de communication, y compris les tablettes et les téléphones intelligents, et capacité à utiliser les plateformes de vidéoconférence afin de fournir des services virtuellement (Zoom/Teams).

Compétences recherchées

• La capacité de communiquer dans une ou plusieurs autres langues est un atout.

Pour postuler, veuillez envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées en entrevue. Les candidates et candidats retenus pour ce poste doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire.

Ce poste est syndiqué, représenté par la Society of United Professionals et la candidate ou le candidat sélectionné devra se soumettre aux dispositions de la convention collective; les cotisations syndicales seront retenues à la source toutes les deux semaines à compter de l’entrée en fonction.

La préférence sera accordée aux avocats membres actuels de la Society of United Professionals.

Nous vous encourageons à fournir une adresse courriel valide à des fins de communication. Vous pourriez recevoir un courriel concernant cette offre d’emploi à l’adresse indiquée sur votre curriculum vitae ou celle associée à votre profil si vous postulez via Njoyn. Il est de votre responsabilité de vérifier régulièrement vos courriels.

Est-ce votre première candidature à AJO? Vous devez d’abord créer votre profil de carrière ET ensuite poser votre candidature à ce poste. Avez-vous déjà un compte Njoyn? Si oui, ouvrez votre session et sélectionnez « Mes emplois ».

Une fois que vous aurez correctement envoyé votre candidature, vous recevrez un courriel de confirmation.

Pour toute question, appelez au 1 877 427-7717 ou envoyez un courriel à candidate.njoynhelp@cgi.com.

Equity Statement

La mise en place d’un personnel reflétant la diversité des communautés que nous servons, tout en développant un lieu de travail axé sur la sécurité qui élimine les barrières systémiques, favorise de nouvelles perspectives et considère les différences comme une nécessité, constitue un pilier des valeurs fondamentales d’AJO.

AJO encourage les candidatures des membres des groupes en quête d’équité, notamment et sans s’y limiter, les membres des Premières Nations, les Métis, les Inuits, les Noirs, les membres des communautés racialisées ainsi que les personnes handicapées, les femmes et les membres de la communauté 2SLGBTQ+.

Nous sommes conscients de la valeur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion et nous sommes déterminés à lutter pour l’élimination des obstacles systémiques et à recruter et retenir un personnel diversifié. La candidature de toutes les personnes intéressées et qualifiées sera considérée, en prenant dûment en considération tous les motifs protégés par le Code des droits de la personne de l’Ontario.

Aide juridique Ontario attache une grande valeur à l’intégrité, au respect, à la réceptivité, à l’excellence, à l’indépendance, à l’imputabilité, à la transparence et à la cohérence. Notre procédure de recrutement est conforme à notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Notre procédure de recrutement est conforme à notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Des accommodements sont faits au long du processus ainsi que pendant l’emploi à AJO. Veuillez adresser toute demande d’adaptation à notre équipe de recrutement.