La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

• La loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Ottawa; Dans un bureau du Conseil national de recherches à travers le Canada

Unité organisationnelle: Direction des services du savoir, de l'information et des technologies

Classification: CS-2

Durée de l'emploi: Continu

Exigences linguistiques: Anglais

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail identifié au moins 3 fois par semaine ou un minimum de 60% de leur horaire de travail normal, à leurs frais.

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant les options, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Explorez le champ des possibles Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), récemment nommé l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2025, l'un des meilleurs employeurs en 2025 dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle Nous recherchons un programmeur/analyste capable de combiner une expérience en analyse commerciale à de solides compétences en dépannage, programmation et analyse. Le candidat retenu devra partager nos valeurs fondamentales d'intégrité, d'excellence, de respect et de créativité.

Si vous adorez Dynamics 365 et le développement Web, nous avons besoin de vous! Nous nous sommes lancés dans une initiative pluriannuelle pour consolider plusieurs applications de ventes, de subventions et contributions ainsi que des applications classiques de gestion de cas en une seule solution de gestion des relations avec la clientèle (applications CRM). Cette solution s’appuie sur la plateforme Microsoft (Dynamics 365, Microsoft Portals, Power Automate) et comprend divers modules complémentaires de tierce partie.

Les Principales Activités Sont Les Suivantes

• Participer à une équipe de développement de logiciels selon la méthode Agile afin de fournir régulièrement de nouvelles fonctionnalités à nos partenaires commerciaux, tout en suivant les pratiques exemplaires en matière de développement et la méthodologie de gestion par mêlées (SCRUM).
• Analyser et créer des fonctionnalités selon les besoins organisationnels; tirer parti de la suite Power Platform et d’autres logiciels et systèmes modernes.
• Maintenir les fonctionnalités existantes en répondant aux problèmes soulevés par l’organisation et en s’assurant que le code et les fonctionnalités sont conformes aux pratiques exemplaires actuelles du secteur.
• Produire des documents techniques pour permettre aux autres développeurs de comprendre facilement comment les fonctionnalités ont été conçues et créées.

Critères de présélection Dans Votre Demande, Vous Devez Démontrer Que Vous Répondez à Tous Les Critères De Présélection Suivants

Études Baccalauréat en informatique d’une université reconnue ou diplôme d’un collège technique en informatique ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience peut également être prise en compte.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable de la configuration d’entités, de formulaires, d’affichages et d’autorisations de sécurité dans Dynamics CRM 2016 ou une version ultérieure.
• Expérience appréciable de la création de flux de travail, de processus opérationnels et de règles ainsi que de scripts de formulaire personnalisés qui tirent parti des bibliothèques JavaScript côté client, dans Dynamics CRM 2016 ou une version ultérieure.
• Expérience appréciable du développement de portails Power Apps, notamment de modèles de pages et de sites Web utilisant JavaScript et Liquid, ainsi que de pages Web, de formulaires Web comprenant des étapes et des métadonnées, de formulaires d’entités, de listes d’entités et d’extraits de contenu.
• Expérience appréciable de la rédaction d’applications Web orientées objet C#/.NET.
• Expérience appréciable de travail avec des services Web et des interfaces de programmation d’application (API).
• Expérience de base de l’écriture de modules d’extension Dynamics et d’ensembles d’activités de Workflow.

Condition d'emploi Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Solide capacité de configurer des entités, des formulaires, des affichages et des autorisations de sécurité dans Dynamics 365.
• Solide capacité de la configuration d’entités, de formulaires, d’affichages et d’autorisations de sécurité dans Dynamics CRM 2015 ou une version ultérieure
• Solide capacité de créer, de modifier et de tenir à jour des applications Web C#/.NET, y compris l’intégration à d’autres systèmes à l’aide de services Web ou d’API.
• Solide connaissance de Visual Studio de Microsoft, ou d’un environnement de développement intégré (EDI) semblable, y compris les pratiques exemplaires en matière de contrôle des versions.

Compétences comportementales

• Soutien en technologie - Communication (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 1)
• Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 1)

Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant: Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération De 84,807$ à 105,949$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels , notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Ce poste est annoncé à l'interne et à l’externe simultanément. On accordera cependant la priorité aux candidats internes du CNRC.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (24227) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 438-451-7673

Date de fermeture: 6 août 2025 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

• Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.