Le(la) Directeur(-trice) de section dirige une équipe composée d’analystes et de conseillers en supervision qui veille à l’application des lois, règlements et règles des organismes réglementaires tels que l’Autorité des Marchés Financiers (AMF), et des politiques internes de Desjardins Cabinet de services financiers (DCSF). Il(elle) a la responsabilité d’assurer le leadership pour les employés de son secteur, de leur fournir de l'expertise, des conseils, du soutien et du coaching en lien avec le domaine. L'ensemble des employés sous sa gouverne détiennent des permis de Responsable de conformité en épargne collective (Qc et Ontario). Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assurer les activités de supervision en lien avec la prestation de service des représentants en épargne collective dans les réseaux Desjardins conformément à la réglementation en vigueur.
• Définir et assurer la mise en place des activités liées à l’offre de services de l’unité afin de maximiser les résultats d’affaires visés et d’assurer la satisfaction des membres et des clients.
• Soutenir le(la) directeur(trice) par des contributions relatives à l’organisation du travail et à la planification des activités opérationnelles de son unité.
• Accompagner et fournir un encadrement auprès de l'équipe dans la réalisation de leurs objectifs, sur le plan de la qualité des dossiers supervisée, du développement de leurs compétences et de l’amélioration continue de leur prestation de services.
• Gérer le rendement individuel et d’équipe pour appuyer la mise en œuvre du plan d’action de l’unité administrative.
• Améliorer de façon continue la gestion des processus placés sous sa responsabilité.
• Effectuer quotidiennement la vigie des niveaux de performances de votre secteur et mettre en place les plans d'action requis afin d'atteindre les objectifs organisationnels et respecter les délais réglementaires.
• Mettre en œuvre des pratiques de gestion promouvant la gestion du changement, l’acquisition et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation des ressources ainsi que la diversité, en accord avec les valeurs de l’entreprise.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente dans le domaine de la conformité, dont deux ans au poste de représentant en épargne collective
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Cours Responsable de la conformité de la succursale (RCS) du CSI (si non obtenu, doit l'obtenir dès l'embauche)
• Titre de Représentant en épargne retraite collective depuis au moins 2 ans
• Connaissance du français nécessaire

Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Prendre des décisions de qualité, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2025-07-28