Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Ce que nous recherchons:

L’équipe Rendements mondiaux est l’un des quatre piliers de la division Exploitation mondiale de Fiera Capital, avec les équipes Gestion de portefeuilles, Gestion de fonds et Gestion des données. Même si son principal champ d’activité concerne les marchés publics au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, la division Exploitation mondiale administre une gamme étendue et souvent complexe de stratégies de placement, de structures de fonds et de classes d’actifs en appui aux filières de distribution Marchés institutionnels, Intermédiaires financiers et Gestion privée. Le groupe Marchés privés (Placements privés alternatifs) bénéficie également de son soutien, quoique surtout par le recours à des structures de type fonds nourriciers (c.-à-d. des fonds de fonds). Les équipes de la division Exploitation mondiale évoluent dans un environnement hautement collaboratif et dynamique où le souci du détail, la gestion des risques opérationnels et l’orientation client s’avèrent des qualités indispensables.

L’équipe Rendements mondiaux apporte son concours aux processus de gestion des placements et de production des rapports destinés à la clientèle, un rôle essentiel qu’elle assume en procédant au calcul et à la validation du rendement des placements de Fiera pour l’ensemble des stratégies, indices composés, mandats et clients – le tout, conformément aux normes GIPSMD (Global Investment Performance Standards).

L’équipe collabore étroitement avec plusieurs intervenants clés à l’interne, notamment les équipes de gestion de portefeuilles Marchés publics et Marchés privés, les bureaux des chefs des placements, les équipes de distribution et de relation client, ainsi que plusieurs services internes (Gestion des risques d’investissement, Exploitation, Finances, Affaires juridiques et conformité).

L’analyste, Mesure des rendements mondiaux devra produire, valider et livrer à temps divers rapports et analyses des rendements. La ou le titulaire du poste apportera son concours aux processus de gestion des placements et de production des rapports destinés à la clientèle en procédant au calcul et à la validation du rendement des placements de Fiera pour l’ensemble des stratégies, indices composés, mandats et clients – le tout, conformément aux normes GIPSMD (Global Investment Performance Standards). Nous attachons une grande importance à l’esprit d’équipe et à la minutie, deux qualités essentielles pour livrer des analyses et rapports de première qualité, dans le respect des échéanciers. Nous nous efforçons également de cultiver un esprit d’initiative et d’innovation, en vous encourageant à relever les défis au moyen de solutions créatives et originales.

Vos responsabilités :

• Calculer les rendements pondérés dans le temps par classe d’actifs ainsi que les rendements fondés sur la valeur liquidative pour les fonds et les classes d’actions, à l’échelle des mandats, des stratégies et des fonds mondiaux;
• Garantir la qualité des données par divers mécanismes de contrôle et de validation;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour corriger les données erronées concernant les titres et les comptes;
• Contribuer à valider les données quotidiennes sur le rendement communiquées au sein de la firme;
• Contribuer aux validations de fin de mois afin de garantir l’exactitude des calculs avant que les rendements ne soient publiés;
• Participer à l’amélioration continue des tâches et processus de l’équipe Rendements mondiaux;
• Aider à traiter les demandes ponctuelles et entretenir de bonnes relations de travail avec les autres équipes de la division Exploitation.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

• Baccalauréat en finances, en statistiques, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe; diplôme de deuxième cycle ou certification pertinente (p. ex., CFA, CAIA, FRM, CIPM) (un atout);
• Minimum d’un an d’expérience pertinente dans le secteur des services financiers;
• Grand souci du détail et de l’exactitude dans un environnement où le volume de travail est important;
• Expérience du déroulement efficace des activités, de l’amélioration des processus et de l’instauration des mécanismes de contrôle;
• Grande maîtrise de Microsoft Excel et du langage SQL;
• Connaissance des différentes classes d’actifs et des approches reconnues en matière de calcul et d’attribution de performance (un atout);
• Connaissance pratique des normes GIPSMD et des exigences réglementaires en vigueur dans le secteur des placements (un atout);
• Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit;
• Parfaite maîtrise de l’anglais et du français (si le poste est basé à Montréal).

#LI-Hybrid

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.