Inspecteur(trice) d'arrondissement
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Inspecteur(trice) d'arrondissement
Organisation
Arrondissement de Verdun / Direction du développement du territoire et des études techniques / Division des permis et de l'inspection
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 8 au 16 juillet 2025
Salaire
Échelle salariale (2025) : 52 495 $ à 69 434 $ | Groupe de traitement : 12-008
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: 35 heures par semaine – de jour, du lundi au jeudi 8h30 à 17h et vendredi 8h30 à 12h30
Adresse: 4555 rue de Verdun
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (86682) pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE
Venez participer à la création et à la consolidation de quartiers conviviaux, verts et résilients au service de la population verdunoise!
L’arrondissement Verdun se distingue par des efforts soutenus pour un milieu de vie mixte et inclusif. La desserte en transport collectif, le dynamisme commercial, la mixité des usages, le caractère patrimonial et l'accès à des lieux naturels d'intérêt sont des caractéristiques qui plaisent aux Verdunois et Verdunoises et qui offrent un milieu de travail stimulant et des défis intéressants.
Votre mandat
Vous effectuez des inspections sur le territoire de l'arrondissement en vue d'assurer le respect de réglementations diverses, notamment celles concernant la voie publique et l'occupation du domaine public, les nuisances et la gestion animalière. Vous informez et sensibilisez la population sur la réglementation. Plus spécifiquement, vous:
- effectuez des inspections sur le territoire qui vous est assigné et vous assurez que les divers règlements relatifs à votre domaine de travail soient respectés; informez les requérants ou plaignants sur les règlements municipaux;
- vérifiez que les personnes requérantes détiennent les permis appropriés et respectent les conditions associées au permis;
- demandez l'arrêt des travaux ou refusez ceux-ci lorsqu'ils ne sont pas effectués conformément aux règlements; exigez la libération des voies de circulation illégalement occupées;
- veillez à l'application d'un ensemble de règlements municipaux, procédez aux inspections nécessaires et émettez des constats d'infraction lorsque requis.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études secondaires
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans l'application concrète de règlements, de la patrouille et/ou de l'inspection
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
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Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 8 au 16 juillet 2025
Salaire
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Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: 35 heures par semaine – de jour, du lundi au jeudi 8h30 à 17h et vendredi 8h30 à 12h30
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Ce processus vise à pourvoir 1 poste (86682) pour une durée indéterminée.
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L’arrondissement Verdun se distingue par des efforts soutenus pour un milieu de vie mixte et inclusif. La desserte en transport collectif, le dynamisme commercial, la mixité des usages, le caractère patrimonial et l'accès à des lieux naturels d'intérêt sont des caractéristiques qui plaisent aux Verdunois et Verdunoises et qui offrent un milieu de travail stimulant et des défis intéressants.
Votre mandat
Vous effectuez des inspections sur le territoire de l'arrondissement en vue d'assurer le respect de réglementations diverses, notamment celles concernant la voie publique et l'occupation du domaine public, les nuisances et la gestion animalière. Vous informez et sensibilisez la population sur la réglementation. Plus spécifiquement, vous:
- effectuez des inspections sur le territoire qui vous est assigné et vous assurez que les divers règlements relatifs à votre domaine de travail soient respectés; informez les requérants ou plaignants sur les règlements municipaux;
- vérifiez que les personnes requérantes détiennent les permis appropriés et respectent les conditions associées au permis;
- demandez l'arrêt des travaux ou refusez ceux-ci lorsqu'ils ne sont pas effectués conformément aux règlements; exigez la libération des voies de circulation illégalement occupées;
- veillez à l'application d'un ensemble de règlements municipaux, procédez aux inspections nécessaires et émettez des constats d'infraction lorsque requis.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études secondaires
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans l'application concrète de règlements, de la patrouille et/ou de l'inspection
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.