DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E)
Top Benefits
About the role
POSTE : DIRECTEUR ADJOINT*
SERVICE : SERVICES AUX ÉTUDIANTS DU POSTSECONDAIRE
CONCOURS N°: PSSSADIR2507-01
LIEU DE TRAVAIL: SAINT-LAURENT (QUÉBEC)
STATUT: POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN
ENTRÉE EN FONCTION: JUILLET 2025
Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.
FONCTION & TÂCHES :
Relevant de la direction des Services aux étudiants du postsecondaire, le directeur adjoint assure la supervision de certains
programmes et ressources d’au moins un des domaines d’activité du service. Le poste exige l’exécution de tâches de gestion,
notamment : planification, organisation, supervision, contrôle et évaluation.
Le directeur adjoint fournit au personnel administratif de la commission scolaire des conseils dans son champ de compétence
fonctionnelle dans le but de favoriser la gestion optimum des Services aux étudiants du postsecondaire. En outre, la fonction
comprend les responsabilités suivantes :
- Établir la définition des objectifs et des stratégies relatives aux programmes supervisés par le titulaire du poste et participer
à leur mise en œuvre, de concert avec des institutions postsecondaires, tout en tenant compte des objectifs et politiques
générales de la commission scolaire;
- Coordonner la création et la mise en œuvre des programmes postsecondaires offerts au Nunavik;
- Planifier et coordonner la mise en place, le développement et le fonctionnement du centre administratif pour les cours
postsecondaires offerts au Nunavik;
- En collaboration avec le directeur, créer et superviser les politiques et les procédures relatives au centre administratif pour
les cours postsecondaires offerts au Nunavik;
- Aider et conseiller le directeur ainsi que le personnel-cadre des autres services et institutions en ce qui concerne les
programmes relevant de sa responsabilité;
- Aider à mettre en œuvre les politiques relatives au parrainage des étudiants au Nunavik;
- Diriger, superviser et évaluer le personnel relevant de sa responsabilité;
- Participer à la préparation du budget du service et superviser les dépenses en lien avec les ressources et les programmes
relevant de sa responsabilité;
- Superviser les activités, les programmes et les ressources;
- Remplacer le directeur, au besoin;
- Assumer toute autre responsabilité compatible avec sa fonction ou que lui attribue son supérieur immédiat.
QUALIFICATIONS :
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié (administration) sanctionnant un programme d’études
universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de cadre supérieur ou de cadre dans une commission
scolaire, dont les qualifications minimales exigent de détenir un diplôme universitaire de 1er cycle;
- Six (6) ans d’expérience pertinente.
La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'un
bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme
de formation déterminé par la Commission.
EXIGENCES:
- Maîtrise d'au moins deux des trois langues officielles de travail de la commission scolaire (inuktitut, français, anglais);
- Excellentes compétences en gestion et en organisation dans le but d’établir un cadre de travail efficace;
- Esprit d’initiative;
- Excellente connaissance de MS Outlook, Word et Excel;
- Connaissance du Nunavik et de la culture inuite (un atout).
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Classe 10 conformément aux conditions de travail des cadres de KI : de 113 708 $ à 151 605 $ par année selon les qualifications
et l’expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au pourcentage de la tâche.
En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des
avantages sociaux, notamment :
- Trente (30) jours de vacances annuelles
- Jusqu’à 10 jours de récupération
- Deux (2) semaines de congé pendant la période des
fêtes
- Stationnement gratuit
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Possibilités de progression de carrière
- Horaire de travail hybride
Et, s’il y a lieu, à d’autres avantages sociaux tels que :
- Horaire d’été
- Prime nordique
- Allocation de transport de nourriture
- Avantages pour frais de déménagement
- Primes d’attraction et de retention
- Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik
DATE LIMITE POUR POSTULER : 24 juillet 2025 à 16 h
Pour postuler :
-
Visitez notre site web carrière (https://carriere.kativik.qc.ca/) et cliquez sur “Postuler”, OU
-
Envoyez votre CV à applications@kativik.qc.ca et indiquez PSSSADIR2507-01 dans l'objet du
courriel.
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.
- L’utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique
About Kativik School Board
The Kativik Ilisarniliriniq, the school board of Nunavik, was created in 1975, under the James Bay and Northern Quebec Agreement (JBNQA).
Under the JBNQA, the Kativik Ilisarniliriniq is granted the power and jurisdiction to develop and deliver specific educational services and programs consistent with Inuit culture. The mission of the Kativik Ilisarniliriniq is therefore twofold. On the one hand, it acts as a regular regional school board for all Nunavik residents. On the other hand, it also acts as an exclusive Inuit institution with unique powers and jurisdictions that aim to protect, maintain, and develop the Inuit language, culture, and way of life.
Since 1978, the Kativik Ilisarniliriniq has been the exclusive provider of academic services to the population of Nunavik. The education programs developed by the school board are offered in all schools of the 14 Nunavik communities, in Inuktitut as first language and in French and English as second languages. The school board operates 17 primary and secondary schools as well as 5 adult education center.
DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E)
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SERVICE : SERVICES AUX ÉTUDIANTS DU POSTSECONDAIRE
CONCOURS N°: PSSSADIR2507-01
LIEU DE TRAVAIL: SAINT-LAURENT (QUÉBEC)
STATUT: POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN
ENTRÉE EN FONCTION: JUILLET 2025
Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.
FONCTION & TÂCHES :
Relevant de la direction des Services aux étudiants du postsecondaire, le directeur adjoint assure la supervision de certains
programmes et ressources d’au moins un des domaines d’activité du service. Le poste exige l’exécution de tâches de gestion,
notamment : planification, organisation, supervision, contrôle et évaluation.
Le directeur adjoint fournit au personnel administratif de la commission scolaire des conseils dans son champ de compétence
fonctionnelle dans le but de favoriser la gestion optimum des Services aux étudiants du postsecondaire. En outre, la fonction
comprend les responsabilités suivantes :
- Établir la définition des objectifs et des stratégies relatives aux programmes supervisés par le titulaire du poste et participer
à leur mise en œuvre, de concert avec des institutions postsecondaires, tout en tenant compte des objectifs et politiques
générales de la commission scolaire;
- Coordonner la création et la mise en œuvre des programmes postsecondaires offerts au Nunavik;
- Planifier et coordonner la mise en place, le développement et le fonctionnement du centre administratif pour les cours
postsecondaires offerts au Nunavik;
- En collaboration avec le directeur, créer et superviser les politiques et les procédures relatives au centre administratif pour
les cours postsecondaires offerts au Nunavik;
- Aider et conseiller le directeur ainsi que le personnel-cadre des autres services et institutions en ce qui concerne les
programmes relevant de sa responsabilité;
- Aider à mettre en œuvre les politiques relatives au parrainage des étudiants au Nunavik;
- Diriger, superviser et évaluer le personnel relevant de sa responsabilité;
- Participer à la préparation du budget du service et superviser les dépenses en lien avec les ressources et les programmes
relevant de sa responsabilité;
- Superviser les activités, les programmes et les ressources;
- Remplacer le directeur, au besoin;
- Assumer toute autre responsabilité compatible avec sa fonction ou que lui attribue son supérieur immédiat.
QUALIFICATIONS :
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié (administration) sanctionnant un programme d’études
universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de cadre supérieur ou de cadre dans une commission
scolaire, dont les qualifications minimales exigent de détenir un diplôme universitaire de 1er cycle;
- Six (6) ans d’expérience pertinente.
La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'un
bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme
de formation déterminé par la Commission.
EXIGENCES:
- Maîtrise d'au moins deux des trois langues officielles de travail de la commission scolaire (inuktitut, français, anglais);
- Excellentes compétences en gestion et en organisation dans le but d’établir un cadre de travail efficace;
- Esprit d’initiative;
- Excellente connaissance de MS Outlook, Word et Excel;
- Connaissance du Nunavik et de la culture inuite (un atout).
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Classe 10 conformément aux conditions de travail des cadres de KI : de 113 708 $ à 151 605 $ par année selon les qualifications
et l’expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au pourcentage de la tâche.
En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des
avantages sociaux, notamment :
- Trente (30) jours de vacances annuelles
- Jusqu’à 10 jours de récupération
- Deux (2) semaines de congé pendant la période des
fêtes
- Stationnement gratuit
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Possibilités de progression de carrière
- Horaire de travail hybride
Et, s’il y a lieu, à d’autres avantages sociaux tels que :
- Horaire d’été
- Prime nordique
- Allocation de transport de nourriture
- Avantages pour frais de déménagement
- Primes d’attraction et de retention
- Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik
DATE LIMITE POUR POSTULER : 24 juillet 2025 à 16 h
Pour postuler :
-
Visitez notre site web carrière (https://carriere.kativik.qc.ca/) et cliquez sur “Postuler”, OU
-
Envoyez votre CV à applications@kativik.qc.ca et indiquez PSSSADIR2507-01 dans l'objet du
courriel.
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.
- L’utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique
About Kativik School Board
The Kativik Ilisarniliriniq, the school board of Nunavik, was created in 1975, under the James Bay and Northern Quebec Agreement (JBNQA).
Under the JBNQA, the Kativik Ilisarniliriniq is granted the power and jurisdiction to develop and deliver specific educational services and programs consistent with Inuit culture. The mission of the Kativik Ilisarniliriniq is therefore twofold. On the one hand, it acts as a regular regional school board for all Nunavik residents. On the other hand, it also acts as an exclusive Inuit institution with unique powers and jurisdictions that aim to protect, maintain, and develop the Inuit language, culture, and way of life.
Since 1978, the Kativik Ilisarniliriniq has been the exclusive provider of academic services to the population of Nunavik. The education programs developed by the school board are offered in all schools of the 14 Nunavik communities, in Inuktitut as first language and in French and English as second languages. The school board operates 17 primary and secondary schools as well as 5 adult education center.