Uniboard est un chef de file nord-américain dans la fabrication de produits de bois d’ingénierie, avec une capacité de production de plus de 660 millions de pieds carrés de panneaux de particules bruts, de panneaux de fibres à moyenne et à haute densité, desquels plus de 50% sont transformés en produits à valeur ajoutée et mélamine thermofusionnée. Les usines de Uniboard à Val-d’Or, Sayabec, et Mont-Laurier emploient plus de 800 personnes. Ses produits sont vendus à des détaillants, distributeurs et fabricants de produits finis, qui desservent les compagnies d’armoires de cuisine, d’ameublements, de bureau, de rénovation domiciliaire et l’industrie de la construction.

Uniboard redéfinit le bois depuis 40 ans en innovant dans le domaine des panneaux décoratifs en bois composite (TFL). Elle possède l’un des portfolios de produits de bois d’ingénierie les plus complets en Amérique du Nord, allant de finis profonds et synchronisés jusqu’au MDF ultra-léger. Pour en savoir plus : www.uniboard.com.

Uniboard recherche un.e directeur.trice de production qui sera basé à notre usine de Sayabec.

Votre quotidien:

Sous la supervision du directeur d’usine, la personne en poste planifie, organise, coordonne et contrôle les activités rattachées à la production. Il.elle travaille en étroite collaboration avec tous les services de l’entreprise et rend compte de l’efficacité opérationnelle des secteurs sous son autorité.

• Planifie, organise, coordonne et contrôle l’efficacité des activités afin de rencontrer les objectifs établis en terme de santé et sécurité, qualité et production;
• Supporte et coordonne les superviseurs, les coordonnateurs et les ingénieurs de production
• S’assure du respect des méthodes de travail et de l’application des règles de santé et sécurité et d’environnement
• Responsable du budget et de l’état des résultats des opérations sous son autorité
• Assure la qualité du produit en respectant les coûts de production et en favorisant une utilisation optimale des ressources humaines et des équipements
• Assure le respect des différents indicateurs de performance par la mise en place de différents plans d’action en plus de veiller à l’efficacité des activités dans un objectif de réduction des coûts
• Maintien un climat de confiance, de bonnes relations et de communications avec son équipe et valorise une responsabilisation des individus
• S’implique dans les différents comités tels que comité de direction, comité de santé et sécurité, comité des relations de travail, etc.;
• Recommande les structures organisationnelles appropriées afin d’optimiser la compétence de ses employés par rapport à l’efficacité, au développement et à la croissance de ses opérations;
• En collaboration avec les ressources humaines, participe à l’identification des besoins de formation des employés;
• Voit au respect des différentes clauses de la convention collective dans son équipe de travail;
• Participe activement au maintien et respect de la norme ISO
• Remplace au besoin le directeur d’usine lors de ses vacances;
• Accomplit, au besoin, toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat

Les incontournables :

• Baccalauréat en gestion des opérations et de la logistique, en génie industriel ou toute autre formation pertinente;
• 3 années d’expérience dans des fonctions similaires dans une industrie manufacturière ou toute combinaison d’expérience;
• Connaissance approfondie des méthodes d’opération efficaces (Lean manufacturing);
• Fortes compétences en analyse et résolution de problèmes (Kaizen, six sigma, etc.);
• Axé sur la santé et sécurité;
• Fortes habilités en leadership, en communications et en relations interpersonnelles;
• Excellent sens des responsabilités et de l’organisation et capacité à prendre des décisions;
• Fortes compétences en analyse et résolution de problèmes;
• Connaissance approfondie des méthodes d’opération efficaces;
• Capacité à superviser et motiver du personnel
• Connaissance des principaux logiciels informatiques nécessaires au travail de bureau (Word, Excel,), SAP, GPII, MainSaver et Kronos (un atout)
• Bilinguisme

Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?

• Bonis annuel

• Assurance collective, dès le premier jour d’embauche

• Fonds de pension à cotisation déterminée

• Congés mobiles et vacances dès la première année

• 10 fériés par année

• Assurance invalidité de courte et longue durée

• Montant annuel pour programme de promotion de la santé

• Programme de PAE

• Remboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu

• Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.