MDA Space (TSX : MDA) est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, avec une histoire de 55 ans de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA Space est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l’observation de la Terre et de l’espace, ainsi que de l’infrastructure et l’exploration spatiale.

L’équipe de MDA Space, qui compte plus de 3 400 experts de l’espace au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse du client en une mission réalisable, grâce à une combinaison unique d’expérience, d’excellence technique et d’émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur terre et dans les étoiles afin de changer le monde pour le meilleur, nous vous y emmènerons.

Vous êtes étudiant(e) en ressources humaines et en relations industrielles? Vous souhaitez acquérir une première expérience professionnelle? Nous avons le stage idéal pour vous!

Nous sommes à la recherche d'un(e) Stagiaire en ressources humaines pour 4 à 8 mois au sein de notre équipe des systèmes satellitaires à notre bureau de Montréal.

À qui nous nous adressons?

Nous sommes à la recherche de personnes motivées, énergiques et créatives qui sont actuellement inscrites à un programme de premier cycle universitaire en ressources humaines.

Ce poste est conçu pour vous offrir une véritable expérience professionnelle et vous permettre de mieux nous connaître.

Voici les principales tâches qui vous seront confiées :

Responsabilité :

• Participer aux programmes de ressources humaines et tenir à jour les renseignements relatifs aux ressources humaines et les dossiers connexes
• Veiller à la cohérence et à la conformité des dossiers du personnel
• Travailler en collaboration avec les équipes RH pour répondre aux besoins de l'entreprise à propos de diverses questions RH
• Fournir un soutien administratif en matière de relations de travail dans un environnement syndiqué
• Aider avec la documentation des RH liée à la paie, par exemple les congés, les congés de maternité, etc.
• Préparer les lettres des employés, selon les besoins
• Aider à l'orientation des nouveaux employés
• Effectuer des recherches sur les pratiques en matière de santé et de sécurité et suggérer des améliorations ou des modifications aux politiques existantes
• Participer à la planification des activités au sein du service des ressources humaines en collaboration avec le personnel des ressources humaines
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des procédures
• Créer des documents, des feuilles de calcul et des dispositifs de suivi en fonction des besoins
• Administrer le système SIRH et la tenue des dossiers
• Organiser et mener des réunions d'information pour les employés
• Veiller au respect de la législation
• Effectuer d'autres tâches liées aux ressources humaines, selon les besoins.

Compétences requises :

• Forte motivation interne et volonté d'apprendre
• Connaissance pratique de Microsoft Teams
• La maîtrise de MS Outlook, Word, Access, PowerPoint et Excel est indispensable
• Des compétences en matière d'automatisation sont un atout
• Capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles et à établir des relations
• Capacité à établir des priorités et à travailler de manière autonome
• Excellente gestion du temps
• Souci du détail
• Solides compétences en Excel
• Doit maîtriser le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Communication avec les équipes du siège social.

Qualifications :

• En cours d'obtention d'un baccalauréat ou d'un diplôme dans le domaine des ressources humaines
• Expérience professionnelle antérieure dans un environnement syndiqué est un atout
• Une expérience de travail en matière de tâches administratives est un atout

Compétences souhaitées :

• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite

• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à gérer des situations sensibles et confidentielles avec tact, professionnalisme et intégrité

• Excellentes capacités d'organisation et souci du détail

• Maîtrise de la suite Microsoft Office ou de logiciels connexes

• Une expérience du système d'information sur les ressources humaines (SIRH) et d'applications informatiques similaires serait considérée comme un atout

Considérations particulières :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Déclaration sur l'égalité des chances :

MDA est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et accordant une grande importance à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à traiter tous les employés et les candidats avec respect et dignité. Si vous avez besoin d'aide ou d’une mesure raisonnable d'adaptation en raison d'un handicap pendant la candidature ou le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.