Viens faire banque à part. Choisir BDC comme employeur , c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE La Vice-présidente ou le Vice-président, Financement, avec le Vice-président principal, Financement et son équipe de direction, joue un rôle de leadership et représente l'équipe de financement pour assurer l'harmonisation des initiatives et des projets qui permettent d'atteindre les objectifs d'affaires, ainsi que les priorités de l'entreprise.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT Leadership

• Élaborer et mettre en œuvre un plan de vente et de marketing pour s'assurer que la stratégie de financement et de services-conseils est réalisée pour votre région.
• Travaillez en étroite collaboration et facilitez la collaboration entre vos équipes et les groupes partenaires : BDC Capital de croissance et transfert d'entreprise, BDC Services-conseils et BDC Financement corporatif afin d'identifier les entreprises ayant un potentiel de croissance important et les possibilités pour BDC de répondre à leurs besoins.
• Participer au positionnement de BDC comme une organisation de développement des affaires de pointe en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies pour le territoire, en assurant l'alignement avec la stratégie régionale.
• Développer et entretenir des relations avec les réseaux professionnels, les communautés financières et commerciales, les fournisseurs et les homologues d'autres organisations afin de se tenir au courant des tendances émergentes et de leur pertinence pour BDC.
• Utilisez votre sens des affaires pour prendre des décisions éclairées et établir des relations solides avec les principales parties prenantes, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de BDC.
• Assurer la responsabilité de se conformer aux règles, politiques et procédures opérationnelles dans tous les aspects de la durée de vie d'un prêt (développement des affaires, rédaction de prêts, sécurité et décaissement, administration et relation).
• Positionnez vos équipes et vos dirigeant.es pour qu'ils et elles soient des conseiller.ères de confiance pour les entrepreneurs canadiens en les aidant à accéder à des conseils, à créer des liens et à obtenir des solutions de financement.
• Créer un environnement propice, inclusif et ambitieux pour que les équipes de BDC s'épanouissent et travaillent ensemble.
• Fournir un leadership qui inspire les équipes et communique clairement la proposition de valeur de BDC.

Marché

• Optimiser la productivité en assurant la bonne allocation des ressources pour l'acquisition de nouvelles relations avec les clients et diriger l'exercice de gestion des activités d'affaires pour les équipes.
• Élaborer et mettre en œuvre des initiatives tactiques pour aider la clientèle à croître en ajoutant de la valeur grâce à des connaissances, des conseils et du financement supplémentaire, en veillant à ce que les objectifs de répétition et de fidélisation soient optimisés, tout en équilibrant les profits et les risques.
• Planifier et gérer les efforts de visibilité afin d'améliorer et de maximiser la présence de BDC sur le marché.
• Conformément aux stratégies de BDC, maximiser les efforts pour aider les marchés d'entrepreneurs moins bien desservis avec les produits et services de BDC.
• Maintenir une présence visible sur le marché en tant que gestionnaire d'expérience représentant BDC dans votre marché, en participant activement à des événements et à des réseaux professionnels.
• Agir en tant que défenseur.e des PME sur le marché.

Personnes

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie pour s'assurer que les besoins de l'organisation et du client sont satisfaits par la gestion des talents, l'engagement des employés, la rémunération globale, l'apprentissage et le perfectionnement, ainsi que la gestion de la carrière et du rendement.
• Veiller à ce que les efforts de recrutement de BDC offrent des possibilités de diversité et soient représentatifs des communautés dans lesquelles BDC exerce ses activités.
• Élaborer et maintenir un canal de communication efficace pour assurer la diffusion rapide de l'information, la mise en œuvre des initiatives et l'atteinte des objectifs.
• Diriger et être responsable de la stratégie de changement en soutenant les projets, les processus et les orientations de BDC sur la prestation de services dans votre territoire.
• Encourager la croissance continue des leaders par le coaching et le perfectionnement.

Résultats, profits et risques

• Surveiller les variables clés pour assurer la prestation réussie de l'offre de services financiers et consultatifs sur l'ensemble du territoire et agir pour s'assurer que les objectifs sont atteints.
• Diriger et rendre compte de la rentabilité du portefeuille et de la pratique des services-conseils par les leviers des frais, des taux d'intérêt et des objectifs d'efficience par la gestion de la productivité et des dépenses.
• Assurer une saine gestion des risques du portefeuille grâce à des efforts d'acquisition équilibrés en matière de structuration de prêts, de diligence raisonnable et d'atténuation des risques, et gérer les risques des clients existants.
• Posséder une solide capacité de crédit pour donner des conseils sur des solutions de crédit différenciées pour les entreprises tout en atténuant adéquatement le risque de la banque.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat ou maîtrise en commerce ou en finance ou en administration des affaires
• 15 ans d'expérience pertinente dans les services financiers avec des entrepreneurs et des dirigeant.es
• Solides compétences en communication et influence positive
• Capacité d'attirer, de recruter et de motiver les meilleurs talents et les meilleures équipes.
• Solides compétences en matière de réflexion et de mise en œuvre et d'exécution stratégiques
• Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais
• Capacité à développer, habiliter et diriger des équipes centrées sur le client avec des objectifs de vente spécifiques
• Très organisé.e et proactif.ive
• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout
• CPA, CFA et/ou études supérieures est un atout

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada . Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.