Contremaître(esse) - horticulture et parcs
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Contremaître(esse) - horticulture et parcs
Organisation
Arrondissement d’Anjou
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi régulier
Période d'inscription
Du 21 au 25 juillet 2025
Salaire
Échelle salariale (2025) : 84 778 $ à 105 969 $ | Classe FM-05
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Contremaîtresse ou Contremaître
Horaire: 38 h/semaine, selon les besoins opérationnels (jour (mardi au vendredi), soir et fin de semaine)
Adresse: 7171 Rue Bombardier, Anjou, H1J 2E9
Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (38352). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, à l'Arrondissement d’Anjou.
NOTRE OFFRE
Vous aimez travailler à l'extérieur et souhaitez contribuer à l'embellissement des espaces verts? L'arrondissement Anjou recrute un-e contremaître-sse pour relever ce défi!
Stratégiquement situé au croisement des autoroutes 40 et 25, Anjou est un arrondissement de l’est de Montréal de près de 45 000 personnes. Ses parcs et espaces verts, ses installations sportives et communautaires, ses activités culturelles et sa grande variété de commerces font d’Anjou un milieu de vie sécuritaire, paisible et attractif, qui offre des services de qualité à ses citoyens https://montreal.ca/apropos/anjou.
Votre mandat
Responsable inclusif d’une équipe d'environ 10 personnes, vous supervisez l'exécution des travaux d’horticulture et tout particulièrement l'élagage et l'entretien des arbres. Vous êtes également appelé à gérer d'autres activités telles que la plantation des arbres, la propreté dans les parcs, l'entretien des aires de jeux et du mobilier urbain, les événements spéciaux ainsi que les activités reliées au déneigement dans les parcs et autres espaces verts. Plus spécifiquement, vous:
- Coordonnez les travaux d'entretien horticole et arboricole dans l'emprise municipale, dans les parcs, les terre-pleins, places publiques et autres espaces verts de votre territoire.
- Veillez à la réalisation des travaux d'entretien et de réparation mineure d 'espaces verts, des aires et équipements de jeux, du mobilier urbain dans les parcs ainsi qu'à la gestion des événements spéciaux (loisirs).
- Coordonnez l'épandage d’abrasifs, le déblaiement, l’enlèvement de la neige et l'entretien des patinoires extérieures dans les parcs et autres espaces verts.
- Gérez les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles en conformité avec les règles, normes, règlements et convention collective en vigueur et voyez à la formation de vos employés.
- Vous assurez du respect des normes et directives de santé et sécurité au travail pour vos employés et participez à l'établissement et à la mise à jour de celles-ci.
Particularité du poste
En période hivernale, vous pourriez être appelé à coordonner les travaux d’une équipe voirie, notamment pour des activités d’épandage d’abrasifs, de déblaiement et d’enlèvement de la neige et à s'assurer du respect des cahiers de charges pour les sous-traitants.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Ana Milena Hernandez Jimerez (anamilena.hernandez@montreal.ca), spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en horticulture ou dans un domaine jugé pertinent
- 4 années d’expérience pertinente dans le domaine de l’horticulture, de l’entretien des parcs et des terrains sportifs
- 2 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail de préférence en milieu syndiqué
- Permis de conduire valide (classe 5)
- Carte de sécurité sur les chantiers (ASP) valide
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Contremaître(esse) - horticulture et parcs
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Organisation
Arrondissement d’Anjou
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi régulier
Période d'inscription
Du 21 au 25 juillet 2025
Salaire
Échelle salariale (2025) : 84 778 $ à 105 969 $ | Classe FM-05
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Contremaîtresse ou Contremaître
Horaire: 38 h/semaine, selon les besoins opérationnels (jour (mardi au vendredi), soir et fin de semaine)
Adresse: 7171 Rue Bombardier, Anjou, H1J 2E9
Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (38352). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, à l'Arrondissement d’Anjou.
NOTRE OFFRE
Vous aimez travailler à l'extérieur et souhaitez contribuer à l'embellissement des espaces verts? L'arrondissement Anjou recrute un-e contremaître-sse pour relever ce défi!
Stratégiquement situé au croisement des autoroutes 40 et 25, Anjou est un arrondissement de l’est de Montréal de près de 45 000 personnes. Ses parcs et espaces verts, ses installations sportives et communautaires, ses activités culturelles et sa grande variété de commerces font d’Anjou un milieu de vie sécuritaire, paisible et attractif, qui offre des services de qualité à ses citoyens https://montreal.ca/apropos/anjou.
Votre mandat
Responsable inclusif d’une équipe d'environ 10 personnes, vous supervisez l'exécution des travaux d’horticulture et tout particulièrement l'élagage et l'entretien des arbres. Vous êtes également appelé à gérer d'autres activités telles que la plantation des arbres, la propreté dans les parcs, l'entretien des aires de jeux et du mobilier urbain, les événements spéciaux ainsi que les activités reliées au déneigement dans les parcs et autres espaces verts. Plus spécifiquement, vous:
- Coordonnez les travaux d'entretien horticole et arboricole dans l'emprise municipale, dans les parcs, les terre-pleins, places publiques et autres espaces verts de votre territoire.
- Veillez à la réalisation des travaux d'entretien et de réparation mineure d 'espaces verts, des aires et équipements de jeux, du mobilier urbain dans les parcs ainsi qu'à la gestion des événements spéciaux (loisirs).
- Coordonnez l'épandage d’abrasifs, le déblaiement, l’enlèvement de la neige et l'entretien des patinoires extérieures dans les parcs et autres espaces verts.
- Gérez les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles en conformité avec les règles, normes, règlements et convention collective en vigueur et voyez à la formation de vos employés.
- Vous assurez du respect des normes et directives de santé et sécurité au travail pour vos employés et participez à l'établissement et à la mise à jour de celles-ci.
Particularité du poste
En période hivernale, vous pourriez être appelé à coordonner les travaux d’une équipe voirie, notamment pour des activités d’épandage d’abrasifs, de déblaiement et d’enlèvement de la neige et à s'assurer du respect des cahiers de charges pour les sous-traitants.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Ana Milena Hernandez Jimerez (anamilena.hernandez@montreal.ca), spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en horticulture ou dans un domaine jugé pertinent
- 4 années d’expérience pertinente dans le domaine de l’horticulture, de l’entretien des parcs et des terrains sportifs
- 2 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail de préférence en milieu syndiqué
- Permis de conduire valide (classe 5)
- Carte de sécurité sur les chantiers (ASP) valide
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.