Aventurez-vous hors de l'ordinaire - TMX Carrières

Les sociétés membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montréal, ainsi qu’un bon nombre d’organisations innovantes qui améliorent les marchés financiers.

Regroupés au sein d’une même équipe, nous nouons des liens interfonctionnels et enjambons les barrières sectorielles et géographiques, désireux de concrétiser des occasions, de contribuer au progrès et de participer à la croissance économique mondiale. Le fourmillement d’idées, la franche collaboration et le modèle d’exploitation agile nous permettent de propulser des systèmes nationaux essentiels, d’alimenter la formation de capital et l’innovation, ainsi que d’offrir une foule de possibilités aux entrepreneurs visionnaires, des produits innovants aux consommateurs et une riche carrière à notre personnel.

Ferez-vous le saut?

Joignez-vous à nous dans un rôle crucial de deuxième ligne, au cœur de l’infrastructure des marchés financiers du Canada. À titre de spécialiste principale ou de spécialiste principal de la gestion du risque d’entreprise, vous jouerez un rôle essentiel dans l’exécution des programmes de gestion du risque d’entreprise (GRE) et de résilience opérationnelle à l’échelle de La Caisse canadienne de dépôt de valeurs (CDS) – qui est le dépositaire central de titres du Canada et un carrefour important en matière de compensation et de règlement – ainsi que de la Corporation canadienne de compensation de produits dérivés (CDCC), la contrepartie centrale du Canada réalisant la compensation pour les produits dérivés négociés en bourse et hors bourse. Collectivement, ces deux entités constituent les « Services de postnégociation de TMX ».

Sous la direction du gestionnaire, GRE, vous jouerez un rôle clé dans le recensement, l’évaluation, la surveillance et la communication des risques non financiers importants, en étroite collaboration avec les unités opérationnelles, les responsables de processus et l’équipe de la haute direction. Vous soutiendrez l’optimisation de la résilience opérationnelle de la CDS et de la CDCC en vous assurant que les exigences réglementaires relatives à la résilience opérationnelle sont satisfaites, et en surveillant les risques non financiers et les contrôles à cet égard, à la première ligne de défense.

La personne retenue assistera le gestionnaire, GRE, dans l’élaboration et la mise en œuvre de la procédure de résilience opérationnelle, soutiendra l’exécution des programmes pilotes et gérera le déploiement des initiatives de résilience dans l’ensemble de l'organisation. À cette fin, elle devra notamment intégrer des considérations liées à la résilience dans les cadres de gestion du risque existants et assurer une gouvernance efficace et la mobilisation des parties prenantes.

Principales responsabilités

• Élaborer des procédures et des lignes directrices exhaustives pour mettre en œuvre la Politique de résilience opérationnelle tout en assurant la conformité aux objectifs stratégiques des Services de postnégociation de TMX et aux exigences réglementaires.
• Planifier et exécuter le projet pilote afin de mettre à l’essai et d’affiner les stratégies de résilience, en tenant compte de la rétroaction afin d’améliorer l’efficacité du programme.
• Coordonner et soutenir la mise en œuvre du programme de résilience opérationnelle des Services de postnégociation de TMX dans le cadre des activités principales et des fonctions de soutien.
• Contribuer à l’analyse et à la documentation des services essentiels, des risques associés et des principales dépendances internes et externes.
• Soutenir la définition et l’examen continu de la tolérance aux chocs pour les services essentiels afin d’assurer la préparation aux perturbations graves mais plausibles.
• Concevoir et exécuter des stratégies de simulation de crise afin d’évaluer la capacité de l’organisation à respecter les limites de tolérance aux chocs.
• Soutenir les unités opérationnelles dans la création et l’amélioration de plans d’intervention en cas de perturbation, y compris les protocoles de recours à la hiérarchie, les communications et l’attribution des responsabilités.
• Contribuer à l’intégration des considérations relatives à la résilience opérationnelle dans les processus généraux de gestion des risques et de gouvernance.
• Surveiller l’évolution de la réglementation et les tendances du secteur afin de soutenir l’amélioration continue du cadre de résilience opérationnelle.

Exigences

• Baccalauréat en finance, en administration des affaires ou dans une discipline connexe (maîtrise, un atout)
• Au moins cinq ans d’expérience pertinente en gestion du risque, en audit ou dans une fonction liée aux questions de conformité, acquise dans le secteur des services financiers ou en entreprise de services-conseils
• Solide expérience dans la mise en œuvre et la gestion de programmes de gestion des risques opérationnels, notamment dans les domaines suivants : résilience opérationnelle, appétence pour le risque, contrôle interne, gestion de la continuité des activités, gestion des crises, gestion des risques liés aux tiers, cybersécurité et autres domaines connexes liés à la résilience opérationnelle
• Solide compréhension des institutions et des infrastructures financières ainsi que des marchés financiers
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale, y compris la capacité d’expliquer des notions complexes liées au risque de manière claire et concise à différents auditoires
• Fortes compétences en matière de leadership et de gestion de projet, et capacité de mener des initiatives interfonctionnelles Excellentes habiletés en communication et en gestion des parties prenantes
• Une approche proactive et axée sur les résultats démontrant la capacité à assumer les responsabilités assignées et à rendre des comptes à leur égard

Atouts

• Certifications en gestion du risque opérationnel ou en gestion de la continuité des activités (p. ex. ORM, CBCP, MBCI)
• Connaissance des cadres de réglementation (p. ex. Principes pour les infrastructures de marchés financiers du CPIM et de l’OICV, ligne directrice B-10 du BSIF, etc.)
• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit), car ce poste exige une communication régulière avec les partenaires et les parties prenantes, dans les deux langues

Nous vous proposons un marché...

Emballant – À l’affût de technologies émergentes et d’innovations, nous misons sur des projets audacieux comme la finance numérique pour façonner l’avenir des marchés mondiaux. Prenez part au mouvement du marché tout en étant ancré dans la stabilité d’un parcours fructueux de près de 200 ans.

Harmonieux – Présents dans certaines des villes les plus multiculturelles qui soient et engagés dans une activité dynamique au rayonnement mondial, nous tirons parti de la taille et de la structure de notre groupe pour établir des liens forts et un riche sentiment d’appartenance.

D’impact – Grâce à nos talents qui influent au-delà de nos plateformes, nous alimentons les systèmes essentiels à l’innovation, à la croissance et à l’avancement de l’économie mondiale. Par ailleurs, notre Équipe Impact formée de membres de notre personnel participe à des œuvres de bienfaisance dans le cadre de notre stratégie caritative.

Équilibré – Une culture d’entreprise axée sur la souplesse, l’équilibre et l’empathie des dirigeants permet d’optimiser le rendement de chacun et chacune et d’accroître notre puissance collective. De plus, notre mode de travail hybride et essentiellement axé sur l’infonuagique, ainsi que notre généreux programme de vacances et de congés contribuent au mieux-être global des membres du personnel!

Dynamisant – Les gens proactifs qui ont soif de réalisations trouvent à TMX un milieu axé sur la croissance au travail et l’essor des activités.

Vous voulez enrichir votre carrière grâce à un travail percutant, avec des dirigeants véritablement attentionnés en profitant de programmes et d’une souplesse hors pair, alors choisissez la #EquipeTMX ! Postulez maintenant.