Conseiller·ère aux communications( remplacement congé de maladie) - (permis de travail obligatoire)

Nous offrons, une équipe dynamique dans un milieu de travail stimulant. Des conditions de travail axées sur la souplesse et la conciliation. Nous avons une politique et des pratiques respectueuses de l’environnement. Nous pratiquons une politique de télé travail hybride et axé sur l’humain. Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances. Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun. Culture de collaboration entre les différents services et avec nos partenaires. Organisme sans but lucratif.

Description sommaire du poste

Sous l’autorité immédiate de la directrice générale du comité sectoriel, la personne qui occupe le poste conseiller(è) est responsable de la conception, de l’organisation et de l’application des stratégies et des programmes d’information et de communication externe du comité. À cet égard, elle a la responsabilité de proposer et de faire le suivi des activités propres à promouvoir les actions du comité, auprès ses publics et notamment de ses partenaires. Dans l’exercice de ses responsabilités, elle est également appelée à s’occuper de la publicité des activités et événements et entretenir des relations avec les médias ainsi que les fournisseurs de la chaîne graphique, infographe, webmestre, imprimeur et tous autres prestataires contribuant à la réalisation de documents.

La personne prépare la mise en de rapports et rédige des textes promotionnels pour des mémoires, des brochures, des communiqués de presse et autres documents destinés à être rendus publics. Elle prépare et organise les ateliers, réunions et autres événements à des fins de promotion, d’information et de sensibilisation.

Ainsi, elle travaille en collaboration avec la directrice générale, de même qu’avec l’ensemble des membres de l’équipe du Comité sectoriel.

Responsabilités et tâches

Activités en communication

Agir à titre de ressource-conseil au comité en ce qui concerne la stratégie globale de communication et les plans d’opérations de communication des différents projets en cours.

Agir à titre de ressource-conseil auprès de la directrice générale sur toute question liée à la bonne marche des communications au comité, à l’externe (image du comité, gestion des moyens de communication et des supports promotionnels, relations avec les médias et relations publiques).

Agir à titre de ressource-conseil auprès de la directrice générale en case de gestion de crise ou autre pour les questions ayant trait à la communication.

Conception de la stratégie globale de communication et des plans d’opération de communication

Concevoir, en fonction de la stratégie du comité et des objectifs de communication arrêtés par la direction, la stratégie globale de communication et les plans d’opérations de communication qui en découlent pour les différents projets en cours

Identifier et évaluer les besoins, les stratégies des divers publics et proposer des mesures visant à les satisfaire

Proposer des activités ou événements visant à promouvoir les actions du comité (lancement, colloque, congrès)

Responsable des kiosques, du transport lors d’évènements

Planifier la tenue des activités de communications ou des événements promotionnels

Établir les indicateurs de résultats des activités ou événements mis en œuvre eu égard aux objectifs visés

Mise en œuvre des actions de communication

Organiser les activités ou événements de communication

Créer les supports de communication prévus par la stratégie de communication

Organiser et entretenir les relations avec les médias

Représenter le comité à l’occasion d’activités ou d’événements promotionnels

Gérer les collaborations avec les représentants de la chaîne graphique pour la conception des supports de communication

Gérer le site web (choix des contenus, actualisation)

Évaluer l’efficacité des actions mise en œuvre eu égard aux objectifs visés

Connaissances, habiletés et attitudes

Créativité, dynamisme et polyvalence

Souci du détail, sens de l’organisateur et rigueur

Passion pour les mots (storytelling) et bon œil graphique

Soif d’apprendre, de se dépasser et d’essayer de nouvelles façons de faire

Français impeccable

Polyvalent, capable de gérer des urgences

Exigences du poste

Diplôme universitaire (BAC) en relations publiques ou en communication;

Expérience de travail 2-4 ans en communication ;

Expérience dans le développement et l’implantation de stratégies de communication et de marketing;

Expérience en gestion de communautés (Facebook, Linkdin, Youtube, Instagram, Twitter, etc.);

Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint);

Expérience en référencement naturel et avec Google analytics ;

Connaissance en production graphique vidéo et photo (un atout);

Il est impératif d'avoir le droit travaillé au Canada (permis de travail);

Permis de conduire valide.

Lieu de travail: 9501 Christophe Colomb bureau 203 , Montréal QC (Mode hybride aussi)

Date d’entrée en fonction : le plus tot possible

Nous offrons les avantages suivants :
Mode hybride avec 2 jours de télétravail par semaine après la période de formation

Possibilités de déplacements occasionnels (permis de conduire et permis de travail valides exigés.)

Une gamme de bénéfices marginaux sont offerts; assurances collectives, REER, 3 semaines de vacances + vacances supplémentaires, 13 fériés chômés payés)

SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE à Mme Dominique Dodier, Directrice générale, avant le 30 mai via le formulaire.

Seuls les candidat(es)) retenus auront un retour de notre part, veuillez-nous en excuser à l’avance.

Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :

https://www.grenier.qc.ca/emplois/86328/conseillerere-aux-communications-remplacement-conge