NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

Relevant du vice-président adjoint à la logistique clinique, le directeur principal est responsable de la gestion intégrée des soins intensifs, des soins intermédiaires, des services d’urgence et du programme Cœur en santé à l’échelle du Réseau. Il veille à la qualité, à la performance et à la continuité des services dans ces secteurs critiques, en assurant l’harmonisation des pratiques, l’optimisation des ressources et la fluidité des trajectoires de soins. Il exerce un leadership mobilisateur auprès des équipes cliniques et interdisciplinaires, soutient l’innovation et collabore avec les partenaires internes et externes afin d’assurer une offre de soins sécuritaire, efficace et centrée sur le patient.

EXIGENCES :

• Diplôme de premier cycle en santé, en administration ou en gestion;
• Maîtrise (en administration des affaires, en administration publique ou en gestion des services de santé) considérée comme un atout;
• De 8 à 10 ans d’expérience professionnelle pertinente liée au poste ou en gestion des services de santé;
• Excellente connaissance du système hospitalier, de son administration et de son cadre légal;
• Expérience en gestion de projets et en leadership multidisciplinaire;
• Capacité démontrée à travailler selon des objectifs axés sur les résultats;
• Aptitudes marquées pour l’écoute, l’intervention et les relations interpersonnelles;
• Excellentes habiletés en résolution de problèmes;
• Polyvalence, adaptabilité et réactivité;
• Solides compétences en gestion du changement;
• Dynamisme et capacité d’innovation;
• Leadership mobilisateur et aptitude à susciter l’adhésion et l’engagement;
• Capacité à prendre des décisions sous pression et en dehors de son champ d’expertise;
• Fortes aptitudes analytiques et organisationnelles;
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique d’exécuter les tâches assignées;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.