Titre interne officiel: Conseiller expert gouvernance de données

Statut: Régulier

Sommaire: En tant que conseiller(-ère) expert(e) en gouvernance de données, vous aurez comme principales responsabilités de contribuer à la mise en place et à l’opérationnalisation du programme de gouvernance de données. La mise en place englobera la conception et le déploiement des composantes de gestion et de gouvernance de données, d’accompagner et assurer la montée en compétence du réseau d’intendance de données ainsi que le maintien de saines pratiques au sein de l’organisation en matière de données. Plus particulièrement, sur les domaines de données lié à la gestion des données maitresses (MDM).

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Établir et gouverner les axes principaux de la stratégie de données de l’entreprise et du plan de mise en œuvre de la gouvernance de données, y compris la priorisation des données critiques et le développement des capacités et domaines de données clés (Client, Finance, etc.)
• Accompagner, conseiller et assurer la montée en compétence du réseau d’intendance de données dans les secteurs d’affaires et fonctions corporatives
• Déployer le cadre de gouvernance à l’échelle de l’entreprise, avec une emphase sur la mise en place et l’accompagnement du réseau d’intendance fédéré.
• Contribuer à la définition des rôles et responsabilités ainsi que le modèle d’opération pour les activités de gestion et de gouvernance de données au sein de chacune des instances fédérées d’intendance de données pour les actifs stratégiques de l’entreprise
• Participer à la conception et au déploiement du coffre a outil portant sur le modèle de capacité les composantes de gestion de donnée en appuie au réseau d’intendance de données
• Recommander des solutions afin de résoudre les incidents en matière de données, soit : la définition, l’utilisation, la qualité ou tout autre sujet sous la responsabilité de la direction principale
• Collaborer avec les parties prenantes à l’échelle de l’entreprise pour la mise en place des fondations de gouvernance et de gestion sur les données maitresses (MDM)
• Opérationnaliser la gouvernance et la gestion de la donnée selon les priorités des différents secteurs de l’organisation et nos cibles de maturité

Vos talents et qualifications :

• Formation universitaire pertinente en science des données, intelligence d’affaire ou intelligence artificielle (actuariat, mathématique, statistique, informatique)
• Cumuler un minimum de dix (10) années d’expérience globale dans un domaine en lien avec les données tel que l'informatique, l'intelligence d’affaires, l'administration, le droit, l'actuariat, les statistiques ou l’équivalent
• Cumuler un minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente dans des fonctions en lien avec la gouvernance, la valorisation de données, la protection des données, les composantes de gestion de données, la conformité ou l’opérationnalisation d’encadrements
• Posséder une expertise en lien avec la gestion des données (protection et la valorisation), notamment l’intégrité des données, la conformité règlementaire, la sécurité de l’information, la gestion des risques et la gestion du cycle de vie de la donnée
• Excellente connaissance du modèle de capacité de données ainsi que l’interdépendance des composantes
• Maitrise une ou plusieurs méthodologies de gestions de données et détenir les capacités pour les mettre en application à l’échelle de l’entreprise
• Avoir de l'expérience dans la définition et l’évolution de processus d’affaires ou dans le déploiement de programmes de formation ou de sensibilisation
• Posséder une expertise dans la gouvernance et la gestion des données maitresses d’entreprise. Plus particulièrement dans la coordination des parties prenantes dont les partenaires d’affaires, les fonctions de collaboration à la gouvernance de données ainsi que le réseau d’intendance et ses instance
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise

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