General Information

Job ID

ATR52995

Posting Job Title

Coordonnateur.trice en santé et en sécurité

Locations

QC Candiac

Employment Type

Full Time

Date Posted

04-Jul-2025

Relocation Support

No

Description & Requirements Smurfit Westrock (NYSE:SW) is a global leader in sustainable paper and packaging solutions. We are materials scientists, packaging designers, mechanical engineers and manufacturing experts with a shared purpose: Innovate Boldly. Package Sustainably. Guided by our values of integrity, respect, accountability and excellence, we use leading science and technology to move fiber-based packaging forward.

Coordonnateur(trice) en santé et sécurité Smurfit Westrock avec plus de 100 000 employés offre des solutions d’emballage en carton pour le consommateur qui donnent à nos clients un net avantage sur le marché mondial.

L’installation de Candiac est une usine œuvrant dans la niche d’emballages spécialisés à haute valeur ajoutée. Elle emploie près de 250 personnes.

Tâches Et Responsabilités Relevant du Directeur général, le.la Coordonnateur.trice de la santé et de la sécurité au travail agit en tant qu’agent de changement stratégique et est responsable de l’élaboration et de la coordination des différents programmes de prévention en conformité avec les lois et réglementations en vigueur pour l'ensemble des employés de l'usine de Candiac.

Conditions De Travail

• Rémunération concurrentielle
• Horaire de jour 40 heures par semaines du lundi au vendredi
• Assurance collective
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Assurance vie et invalidité
• Programme d’aide aux employés
• Ambiance agréable et milieu de travail hautement stimulant
• Employeur soucieux de la santé et de la sécurité
• Formation continue
• Une équipe de direction engagée dans les valeurs de respect, d’intégrité, de responsabilité et d’excellence de Smurfit Westrock
• Cafétéria à prix modique disponible sur place
• Stationnement disponible (Vous devez avoir accès à un véhicule, car les transports en commun sont difficilement accessibles.)
• Borne pour véhicule électrique

Profil

• Baccalauréat en relations industrielles, profil santé et sécurité ou toute autres formation jugée pertinente;
• Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en milieu industriel en gestion de la santé et la sécurité du travail;
• Expérience en milieu syndiqué;
• Être mobilisateur et leadership;
• Être capable de gérer les priorités;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
• Être polyvalent et proactif;
• Habileté communicationnelle, de coaching et relationnelle;
• Maitrise de la langue française et anglaise (niveau avancé) pour les différentes communications avec le corporatif et les fournisseurs;
• Bonne connaissance des règlements ainsi que les lois de la santé et de la sécurité au travail;
• Être disponible à se déplacer pour des formations à l’extérieur du pays;
• Maitrise de la suite Microsoft Office.

Énumération Des Tâches

• Agir comme agent de changement positif auprès de l’ensemble des acteurs impliqués;
• Exercer un rôle de leadership d’influence envers l’équipe de gestion;
• Supporter l’équipe des gestionnaires dans l’application des outils de prévention;
• Assurer une présence accrue sur le plancher de production;
• Définir et implanter des activités de promotion de la santé et de la sécurité au travail en respectant les règlements et lois en vigueur;
• Coordonner les activités du comité paritaire de santé et sécurité, y participer et faire le suivi;
• Coordonner et supporter l’analyse des enquêtes d’accidents;
• Assurer la réalisation des audits SST et en faire le suivi;
• Assurer le suivi des réalisations des mesures préventives et correctives sur les différents équipements;
• Coordonner la communication des règles, règlements et procédures en lien avec la santé et la sécurité au travail;
• Participer à des projets spéciaux reliés à la santé et la sécurité;
• Travailler en collaboration avec le service d’ergothérapie afin d’améliorer l’ergonomie de travail.

Candidates are required to undergo a drug screening after receiving a conditional job offer, but before starting employment.

Smurfit Westrock is an Equal Opportunity Employer. We strive to create and maintain a diverse workforce where everyone feels valued, respected, and included. Smurfit Westrock does not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, sex, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other basis protected by federal, state or local law.