Conseiller(ère) Gestion des urgences - Programme Partenaire dans l'action
Top Benefits
About the role
Titre : Conseiller(ère) Gestion des urgences - Programme Partenaire dans l'action
Lieu de travail : Partiellement virtuel / hybride (Montréal)
Type d’emploi : Temporaire à temps plein (8 mois)
La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la CRC s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle.
Tâches et responsabilités :
- Coordonner le développement, le maintien et le renouvellement de partenariats avec les organisations partenaires identifiées;
- Participer au développement du programme de partenariat pour des ressources spécialisées;
- Participer à l’établissement de stratégies de recrutement (ex. objectifs de recrutement, de formation et d’activités de développement et de maintien des capacités opérationnelles);
- Soutenir les organismes partenaires du Québec et celles qui sont partenaires nationaux dans l’organisation des campagnes de recrutement, de la formation et des activités de maintien de l’intérêt et des capacités;
- Contribuer et mettre en place de nouveaux outils permettant le développement du programme Partenaire dans l’action dans le but d’augmenter les effectifs;
- Offrir un soutien opérationnel aux autres provinces dans l’implantation du modèle Partenaire dans l’action;
- Encadrer et mobiliser les bénévoles impliqués dans le programme Partenaires dans l’action
- Animer des comités de travail;
- Produire des rapports d’analyse et des statistiques;
- Mettre à jour les informations relatives aux partenaires dans les bases de données appropriées;
- Collaborer avec les différents services impliqués;
- Coordonner les demandes et la mobilisation des effectifs des organisations partenaires lors d’opération d’urgence
- Représenter votre secteur d’activité au sein de certains comités de travail de la province, ainsi qu’à l’échelon national;
- Être disponible pour contribuer à la réponse lors de sinistres de grande envergure.
Profil recherché :
- Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent au poste
- Expérience professionnelle pertinente d’au moins trois ans (3) ans ou une combinaison équivalente d’étude et d’expérience;
- Expérience de travail en planification et développement de programme;
- Expérience de travail en animation de comité;
- Habiletés marquées pour la communication verbale et écrite : (bilinguisme français/anglais);
- Excellente connaissance et expérience pratique des outils informatiques de la suite Microsoft (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet)
- Expérience de travail dans un milieu de bénévole (est un atout).
- Permis de conduire de classe 5
- Solides habilités en présentation et représentation;
- Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec des partenaires;
- Sens de l’organisation et habilités marquées pour la gestion de temps et des priorités
- Pouvoir travailler efficacement et s’adapter aux changements dans un environnement dynamique, aux exigences multiples et parfois conflictuelles;
Conditions de travail :
- Pour tous les postes : le personnel contribue directement ou indirectement aux interventions d’urgence.
- Pour tous les postes à la CRC : le travail et les priorités doivent être adaptés afin de soutenir les interventions d’urgence, le personnel pourrait devoir assurer une présence en personne pour appuyer la prestation des services et être déployé lors d’interventions d’urgence lorsque cela est approprié et/ou requis (la disponibilité du personnel et les demandes d’exceptions seront discutées avec le(la) gestionnaire).
- Pour tous les postes qui comprennent une fonction dans la structure opérationnelle d’intervention d’urgence (sur le terrain et virtuellement) : le personnel peut être tenu de faire partie d’une liste de personnes sur appel et d’être disponible pour le travail sur appel prévu.
About Canadian Red Cross
The Canadian Red Cross is part of the largest humanitarian network in the world, the International Red Cross and Red Crescent Movement.
We help people and communities in Canada and around the world in times of need and support them in strengthening their resilience.
Emergencies The Canadian Red Cross mobilizes its vast network of volunteers to assist when a disaster strikes, working in support of government to deliver relief to impacted communities and people. The Canadian Red Cross also contributes to international disaster responses by raising funds, as well as deploying resources and trained aid workers to support the local Red Cross.
Prevention and safety Through first aid training and water safety programming, the Canadian Red Cross helps Canadians be better equipped to prevent and treat injuries at home and in the workplace, as well as how to be safe in and around the water.
Capacity building The Canadian Red Cross provides support to Red Cross societies around the world to build capacity to be better able to able to respond to crises.
Community health The Canadian Red Cross delivers services to promote community health, in partnership with provincial governments.
Fundamental Principles Our network is vast, but our approach is simple. All Red Cross programs and activities are guided by the Fundamental Principles of Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary service, Unity and Universality.
Conseiller(ère) Gestion des urgences - Programme Partenaire dans l'action
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Titre : Conseiller(ère) Gestion des urgences - Programme Partenaire dans l'action
Lieu de travail : Partiellement virtuel / hybride (Montréal)
Type d’emploi : Temporaire à temps plein (8 mois)
La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la CRC s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle.
Tâches et responsabilités :
- Coordonner le développement, le maintien et le renouvellement de partenariats avec les organisations partenaires identifiées;
- Participer au développement du programme de partenariat pour des ressources spécialisées;
- Participer à l’établissement de stratégies de recrutement (ex. objectifs de recrutement, de formation et d’activités de développement et de maintien des capacités opérationnelles);
- Soutenir les organismes partenaires du Québec et celles qui sont partenaires nationaux dans l’organisation des campagnes de recrutement, de la formation et des activités de maintien de l’intérêt et des capacités;
- Contribuer et mettre en place de nouveaux outils permettant le développement du programme Partenaire dans l’action dans le but d’augmenter les effectifs;
- Offrir un soutien opérationnel aux autres provinces dans l’implantation du modèle Partenaire dans l’action;
- Encadrer et mobiliser les bénévoles impliqués dans le programme Partenaires dans l’action
- Animer des comités de travail;
- Produire des rapports d’analyse et des statistiques;
- Mettre à jour les informations relatives aux partenaires dans les bases de données appropriées;
- Collaborer avec les différents services impliqués;
- Coordonner les demandes et la mobilisation des effectifs des organisations partenaires lors d’opération d’urgence
- Représenter votre secteur d’activité au sein de certains comités de travail de la province, ainsi qu’à l’échelon national;
- Être disponible pour contribuer à la réponse lors de sinistres de grande envergure.
Profil recherché :
- Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent au poste
- Expérience professionnelle pertinente d’au moins trois ans (3) ans ou une combinaison équivalente d’étude et d’expérience;
- Expérience de travail en planification et développement de programme;
- Expérience de travail en animation de comité;
- Habiletés marquées pour la communication verbale et écrite : (bilinguisme français/anglais);
- Excellente connaissance et expérience pratique des outils informatiques de la suite Microsoft (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet)
- Expérience de travail dans un milieu de bénévole (est un atout).
- Permis de conduire de classe 5
- Solides habilités en présentation et représentation;
- Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec des partenaires;
- Sens de l’organisation et habilités marquées pour la gestion de temps et des priorités
- Pouvoir travailler efficacement et s’adapter aux changements dans un environnement dynamique, aux exigences multiples et parfois conflictuelles;
Conditions de travail :
- Pour tous les postes : le personnel contribue directement ou indirectement aux interventions d’urgence.
- Pour tous les postes à la CRC : le travail et les priorités doivent être adaptés afin de soutenir les interventions d’urgence, le personnel pourrait devoir assurer une présence en personne pour appuyer la prestation des services et être déployé lors d’interventions d’urgence lorsque cela est approprié et/ou requis (la disponibilité du personnel et les demandes d’exceptions seront discutées avec le(la) gestionnaire).
- Pour tous les postes qui comprennent une fonction dans la structure opérationnelle d’intervention d’urgence (sur le terrain et virtuellement) : le personnel peut être tenu de faire partie d’une liste de personnes sur appel et d’être disponible pour le travail sur appel prévu.
About Canadian Red Cross
The Canadian Red Cross is part of the largest humanitarian network in the world, the International Red Cross and Red Crescent Movement.
We help people and communities in Canada and around the world in times of need and support them in strengthening their resilience.
Emergencies The Canadian Red Cross mobilizes its vast network of volunteers to assist when a disaster strikes, working in support of government to deliver relief to impacted communities and people. The Canadian Red Cross also contributes to international disaster responses by raising funds, as well as deploying resources and trained aid workers to support the local Red Cross.
Prevention and safety Through first aid training and water safety programming, the Canadian Red Cross helps Canadians be better equipped to prevent and treat injuries at home and in the workplace, as well as how to be safe in and around the water.
Capacity building The Canadian Red Cross provides support to Red Cross societies around the world to build capacity to be better able to able to respond to crises.
Community health The Canadian Red Cross delivers services to promote community health, in partnership with provincial governments.
Fundamental Principles Our network is vast, but our approach is simple. All Red Cross programs and activities are guided by the Fundamental Principles of Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary service, Unity and Universality.