Envie de relever des défis et de faire partie d'une équipe dynamique et passionnée ? Nous avons le poste parfait pour toi ! Nous cherchons actuellement un Directeur d'entrepôt. Si tu es un leader qui sait trouver des solutions innovantes et collaborer efficacement, alors n'hésite plus et envoie-nous ta candidature.

Rejoins-nous et participe à notre succès !

Le titulaire du poste est responsable de la gestion globale des activités d’entrepôt du Groupe RDL pour les trois offres de service : TL, LTL et colis. Il supervise l’ensemble des opérations logistiques, de la réception des marchandises jusqu’à leur expédition, incluant le tri et le chargement. Il veille à l’efficacité des opérations de l’entrepôt principal situé à Saint-Antonin, tout en assurant la coordination avec les entrepôts secondaires. Il collabore étroitement avec les superviseurs des quarts de soir et de nuit afin d’assurer la fluidité des opérations et l’atteinte des objectifs opérationnels.

Ce qui nous distingue :

• Technologie de pointe : Nous utilisons des processus entièrement sans papier pour un meilleur suivi et une simplification administrative.
• Optimisation des routes : Nos trajets sont optimisés pour maximiser l'efficacité et réduire le temps de trajet.

Avantages et conditions :

• Horaires fixes du lundi au vendredi
• Assurance santé et autres avantages sociaux
• Télémédecine
• 3 journées personnelles dès la première année
• Événements corporatifs
• Programme d’aide aux employés
• 350$/année pour l'achat de bottes et linges corporatifs.

DÉFI 1: Gestion des Opérations

• Dirige ensemble des opérations d’entrepôt et de cour dans un but d’atteindre les objectifs fixés
• Développe et met en place des processus d’entrepôt efficaces avec la collaboration des superviseurs et chefs d’équipe
• Élabore des KPIs d’entrepôt pour mesurer la performance opérationnelle (Coût, Qualité, Quantité, Délai, SST) à l’aide d’outils tel Power BI
• Analyse les KPIs opérationnels
• Propose et met en place des améliorations dans le but d’améliorer la performance de l’entrepôt
• Gère les coûts en fonction de prévisions opérationnelles et budgétaires
• Met en place des moyens pour intégrer les nouveaux clients afin de répondre aux attentes
• Évalue et met en place des ajustements requis lorsque nécessaire (ex : variabilité du volume journalière, hebdomadaire, saisonnalité)
• Tient compte d’une perspective globale dans sa coordination des opérations et sa prise de décision (impact sur les autres départements)

DÉFI 2: Gestion des équipes

• Coordonne l’équipe de jour
• Planifie la main d’œuvre requise en fonction des prévisions opérationnelles et des fluctuations saisonnières
• Utilise des canaux de communication efficaces pour assurer que les équipes ont l’information nécessaire pour réaliser leur travail
• S’assure des rôles et responsabilités soient bien définis au sein de l’équipe, dans les autres entrepôts et qu’ils soient bien compris
• Implique les superviseurs et les équipes dans le suivi des KPIs, des écarts et la mise en place des actions correctives
• Gère le rendement des équipes de travail
• S’assure que les horaires de travail sont optimaux en fonction des besoins
• Développe et coach les employés
• Développe une culture SST (Cocus SST, taux d’accident, développement, implantation et respect des procédures sécuritaire de travail)
• S’assure que le climat de travail soit harmonieux
• Met en place des stratégies de mobilisation et motivation du personnel (reconnaissance, feedback de renforcement, etc.)
• Met en place un processus de développement du personnel et d’assure qu’il produit les résultats attendus

DÉFI 3: Gestion des processus d'entrepôt et amélioration continue

• Évalue des solutions d’améliorations en impliquant son équipe, ses collègues superviseurs et les autres départements lorsque nécessaire
• Élabore les processus clairs d’entrepôt principale et secondaire en impliquant ses collègues, superviseurs en fonction des 3 offres de service (Colis, LTL et TL)
• Évalue l’impact des changements sur les opérations
• Développe une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe d’entrepôt
• Participe activement au processus de transformation numérique (Warehouse Management System - WMS)

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Chez Transport RDL, nous avons toujours eu à cœur de préserver notre culture d’entreprise aux valeurs familiales. À travers chaque défi, notre engagement envers nos principes est resté intact. Cette culture est l’âme de notre entreprise, un héritage qui nous a permis de grandir et de nous développer.

Nous croyons que nos employés sont la ressource la plus précieuse que nous ayons, et nous mettons tout en œuvre pour en prendre soin. Nos employés sont au cœur de notre culture, car chaque jour, ce sont nos eux, nos Fiers transporteurs de l’Est, qui font la différence et que ce soit pour nos clients ou pour nos partenaires d’affaires. Nous investissons activement dans leur bien-être, car nous savons que leur épanouissement quotidien contribue à notre succès. Ş

Prêt·e à rejoindre une équipe motivée et innovante ? Postulez dès maintenant et démarrez votre carrière avec Transport Rivière-du-Loup !

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Cotisation égale au RÉER

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Saint-antonin, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel