Top Benefits
About the role
Lieu : Chicoutimi
Entreprise : Béton Multi Surfaces
Type d’emploi : Temps partiel (15 heures/semaine)
Entrée en poste : Dès que possible
Qui nous sommes
Chez Béton Multi Surfaces, on transforme le béton en surfaces durables, esthétiques et performantes. Que ce soit pour des planchers résidentiels, commerciaux ou industriels, notre équipe se démarque par son expertise et sa rigueur. Et derrière chaque projet, il y a des humains qu’on veut soutenir, encadrer… et faire grandir.
Ton rôle chez nous
En tant que technicien·ne RH, tu joueras un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de l’entreprise. Tu travailleras en étroite collaboration avec la direction et l’équipe administrative pour structurer, soutenir et améliorer les pratiques RH.
Ce que tu feras
- Participer activement au processus de recrutement (affichages, tri, suivi, planification d'entrevues)
- Assurer l’intégration des nouveaux employés
- Maintenir à jour les dossiers du personnel
- Coordonner la communication interne en lien avec les RH
- Effectuer des suivis disciplinaires en collaboration avec la direction
- Participer à la création de carnets d’apprentissage et d’outils de formation
- Contribuer à la mise en place et au suivi des politiques RH (horaire, vacances, santé/sécurité, etc.)
- Tenir à jour les registres d’employés, suivis d’absences et congés
- Offrir un soutien général à la culture d’entreprise et au climat de travail
- Être un point de contact humain pour les questions et besoins des membres de l’équipe
- Collaborer à des projets RH spéciaux (ex. sondages internes, reconnaissance, amélioration continue)
Ce qu’on cherche
- DEP ou DEC en ressources humaines, administration ou tout autre domaine pertinent
- 2 ans d’expérience en RH ou en soutien administratif (expérience en PME : un atout!)
- Bonne connaissance des lois du travail et des bonnes pratiques RH
- Sens de l’organisation, autonomie, discrétion et professionnalisme
- À l’aise avec la suite Google ou Microsoft, et les outils numériques en général
- Attitude positive, orientée solutions, et envie de contribuer dans une petite équipe soudée
- Bonne connaissances de la CCQ
Ce qu’on offre
- Un horaire flexible et adapté à ta réalité (15 h/semaine – à discuter)
- Une ambiance de travail humaine, simple et directe
- La chance d’avoir un impact concret sur l’organisation et ses gens
- Salaire concurrentiel, selon expérience
Intéressé·e?
Fais-nous parvenir ton CV, on a bien hâte de te rencontrer!
J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.
#emploi
About ORA Partenaires
Chez ORÄ Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.
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- Effectuer des suivis disciplinaires en collaboration avec la direction
- Participer à la création de carnets d’apprentissage et d’outils de formation
- Contribuer à la mise en place et au suivi des politiques RH (horaire, vacances, santé/sécurité, etc.)
- Tenir à jour les registres d’employés, suivis d’absences et congés
- Offrir un soutien général à la culture d’entreprise et au climat de travail
- Être un point de contact humain pour les questions et besoins des membres de l’équipe
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- 2 ans d’expérience en RH ou en soutien administratif (expérience en PME : un atout!)
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- Sens de l’organisation, autonomie, discrétion et professionnalisme
- À l’aise avec la suite Google ou Microsoft, et les outils numériques en général
- Attitude positive, orientée solutions, et envie de contribuer dans une petite équipe soudée
- Bonne connaissances de la CCQ
Ce qu’on offre
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- Une ambiance de travail humaine, simple et directe
- La chance d’avoir un impact concret sur l’organisation et ses gens
- Salaire concurrentiel, selon expérience
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