CONCIERGE, CLASSE II | S200525-C2
Top Benefits
About the role
CONCIERGE, CLASSE II
École de Sainte-Cécile, Sainte-Cécile-de-Whitton
Numéro de référence interne : S200525-C2
Date de début : 2 juillet 2025
Poste de 10h10
Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons offre des services d’enseignement à plus de 8 000 personnes. Il regroupe 30 écoles primaires, trois polyvalentes, quatre centres de formation professionnelle ainsi qu’un centre d’éducation des adultes dispensant une formation générale sur trois sites.
Travailler avec nous, c’est avoir la chance d’œuvrer dans un milieu à dimension humaine et dans un environnement de lacs, de montagnes et de forêts. C’est aussi travailler dans un milieu de vie et d’apprentissage innovant, stimulant, accueillant et sécuritaire qui favorise le développement de la personne dans toutes ses dimensions.
Finalement, le CSS de Hauts-Cantons c’est une communauté multidisciplinaire qui croit en la réussite des élèves et qui s’implique dans leur cheminement scolaire ainsi que dans leur intégration sociale et professionnelle.
L'accueil et le soutien de nos employés font partie de nos priorités. La capsule ci-dessous pourrait vous intéresser : Le mentorat en entretien
Ton rôle
Ton rôle consiste à être responsable de l’exécution de l’ensemble des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d'entretien physique d'un établissement d'enseignement ou d'un bâtiment, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale de moins de 9 275 m2 . Ce rôle comporte également l’organisation et l'exécution de tels travaux, leur coordination et leur surveillance lorsqu’ils sont effectués avec ou par d’autres personnes salariées. Peut exercer en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II.
Tes principales responsabilités
- Assurer la propreté des lieux;
- Organiser et exécuter des travaux d’entretien ménager en accomplissant des tâches d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II, selon la planification établie en collaboration avec son supérieur;
- S’assurer que les appareils et les équipements d’entretien sont maintenus en bon état;
- Assurer le bon état du bâtiment et de ses équipements;
- Inspecter et vérifier les systèmes d’éclairage, de chauffage et de ventilation;
- Veiller au fonctionnement d’un type d’appareil de chauffage qui ne requiert pas la présence de mécanicienne ou de mécanicien de machines fixes;
- Faire ou s’assurer de l’entretien préventif requis;
- Faire les réparations mineures ou temporaires;
- Signaler les bris et voir à ce que les travaux de réparation soient réalisés;
- Effectuer le suivi des travaux exécutés par des ouvrières ou ouvriers spécialisés ou non spécialisés;
- Réparer les portes, les fenêtres et le mobilier;
- Procéder à l’assemblage et à l’installation de matériel;
- Prendre tous les moyens nécessaires en vue d’assurer une sécurité adéquate contre le vol ou l’incendie;
- Contrôler les entrées et les sorties des visiteurs, des élèves et du personnel;
- Voir à la préparation des locaux et des salles;
- Commander ou acheter le matériel, les produits et les équipements requis par les travaux d’entretien;
- Tenir l’inventaire, s’assurer du respect des normes d’utilisation, d’entreposage et d’élimination sécuritaire des produits;
- Formuler des suggestions et des recommandations concernant les produits, le matériel, l’équipement ainsi que les méthodes de travail;
- Coordonner, superviser et surveiller les travaux effectués par d’autres personnes salariées non spécialisées;
- Utiliser un ordinateur et les divers logiciels requis pour l’exécution du travail;
- Accomplir toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Expérience
- Avoir trois (3) années d'expérience pertinente.
Connaissances pratiques
- Avoir une connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes : chauffage, ventilation, éclairage et systèmes d'alarme;
- Avoir une connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment.
Lieu
École de Sainte-Cécile, Sainte-Cécile-de-Whitton.
Horaire
Du lundi au vendredi de 15h28 à 17h30 pour un total de 10h10 par semaine.
Supérieur immédiat
La direction de l'école et les ressources matérielles.
Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons (CSSHC) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le centre de services scolaire implante un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Elle invite les membres de ces groupes visés par le programme à s'identifier lors du dépôt de leur candidature.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
Nétiquette : bit.ly/2ixTaod
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CONCIERGE, CLASSE II
École de Sainte-Cécile, Sainte-Cécile-de-Whitton
Numéro de référence interne : S200525-C2
Date de début : 2 juillet 2025
Poste de 10h10
Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons offre des services d’enseignement à plus de 8 000 personnes. Il regroupe 30 écoles primaires, trois polyvalentes, quatre centres de formation professionnelle ainsi qu’un centre d’éducation des adultes dispensant une formation générale sur trois sites.
Travailler avec nous, c’est avoir la chance d’œuvrer dans un milieu à dimension humaine et dans un environnement de lacs, de montagnes et de forêts. C’est aussi travailler dans un milieu de vie et d’apprentissage innovant, stimulant, accueillant et sécuritaire qui favorise le développement de la personne dans toutes ses dimensions.
Finalement, le CSS de Hauts-Cantons c’est une communauté multidisciplinaire qui croit en la réussite des élèves et qui s’implique dans leur cheminement scolaire ainsi que dans leur intégration sociale et professionnelle.
L'accueil et le soutien de nos employés font partie de nos priorités. La capsule ci-dessous pourrait vous intéresser : Le mentorat en entretien
Ton rôle
Ton rôle consiste à être responsable de l’exécution de l’ensemble des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d'entretien physique d'un établissement d'enseignement ou d'un bâtiment, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale de moins de 9 275 m2 . Ce rôle comporte également l’organisation et l'exécution de tels travaux, leur coordination et leur surveillance lorsqu’ils sont effectués avec ou par d’autres personnes salariées. Peut exercer en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II.
Tes principales responsabilités
- Assurer la propreté des lieux;
- Organiser et exécuter des travaux d’entretien ménager en accomplissant des tâches d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II, selon la planification établie en collaboration avec son supérieur;
- S’assurer que les appareils et les équipements d’entretien sont maintenus en bon état;
- Assurer le bon état du bâtiment et de ses équipements;
- Inspecter et vérifier les systèmes d’éclairage, de chauffage et de ventilation;
- Veiller au fonctionnement d’un type d’appareil de chauffage qui ne requiert pas la présence de mécanicienne ou de mécanicien de machines fixes;
- Faire ou s’assurer de l’entretien préventif requis;
- Faire les réparations mineures ou temporaires;
- Signaler les bris et voir à ce que les travaux de réparation soient réalisés;
- Effectuer le suivi des travaux exécutés par des ouvrières ou ouvriers spécialisés ou non spécialisés;
- Réparer les portes, les fenêtres et le mobilier;
- Procéder à l’assemblage et à l’installation de matériel;
- Prendre tous les moyens nécessaires en vue d’assurer une sécurité adéquate contre le vol ou l’incendie;
- Contrôler les entrées et les sorties des visiteurs, des élèves et du personnel;
- Voir à la préparation des locaux et des salles;
- Commander ou acheter le matériel, les produits et les équipements requis par les travaux d’entretien;
- Tenir l’inventaire, s’assurer du respect des normes d’utilisation, d’entreposage et d’élimination sécuritaire des produits;
- Formuler des suggestions et des recommandations concernant les produits, le matériel, l’équipement ainsi que les méthodes de travail;
- Coordonner, superviser et surveiller les travaux effectués par d’autres personnes salariées non spécialisées;
- Utiliser un ordinateur et les divers logiciels requis pour l’exécution du travail;
- Accomplir toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Expérience
- Avoir trois (3) années d'expérience pertinente.
Connaissances pratiques
- Avoir une connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes : chauffage, ventilation, éclairage et systèmes d'alarme;
- Avoir une connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment.
Lieu
École de Sainte-Cécile, Sainte-Cécile-de-Whitton.
Horaire
Du lundi au vendredi de 15h28 à 17h30 pour un total de 10h10 par semaine.
Supérieur immédiat
La direction de l'école et les ressources matérielles.
Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons (CSSHC) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le centre de services scolaire implante un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Elle invite les membres de ces groupes visés par le programme à s'identifier lors du dépôt de leur candidature.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
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