Gérant.e – Dépanneur Sprint
Top Benefits
About the role
Offres d’emploi, Service à la clientèle-ventes-commerce de détail
Gérant.e – Dépanneur Sprint
Gérant.e (G1K 4C2) – CNP 60020 La carrière pour toi, on a ça dans notre dép.
Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint situé sur la rue Dalhousie à Québec recherche un.e gérant.e qui saura faire grandir son équipe par son expertise et son leadership mobilisateur. Si tu veux une tonne de défis, tu es au bon endroit!
Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter!
Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép :
- Salaire de 24.6875 $/h;
- Horaire du lundi au vendredi de jour (40h par semaine);
- Assurances collectives payées à 60% par l’employeur;
- 7 jours de congés sociaux par année;
- Régime de retraite (avec contribution de l’employeur);
- Bonis de performance selon les ventes de votre succursale;
- Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur;
- 20 % de rabais sur tes collations préférées (et bien plus encore);
- Prime de 1000$ si tu nous réfères un.e autre gérant.e;
- Allocation cellulaire par période de paie;
- Rabais d’essence de 5c/L;
- Barbotte et café gratuits;
- Club social;
- Programme de bourses d’accomplissement de 1000$;
- Programmes de reconnaissance et de formation;
- Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en pleine expansion.
Des étalages de défis, on a ça dans notre dép :
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de la succursale;
- Gestion du personnel (recrutement, formation, évaluation et supervision);
- Assurer le respect des standards de qualité, de santé et sécurité au travail;
- Assurer l’exécution adéquate des tâches hebdomadaires suivantes : inventaire, préparer l’horaire des employés, effectuer les dépôts, préparer les commandes, etc.;
- Inspirer, mobiliser et motiver les employés;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur.
- De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép :
- Détenir de l’expérience en gestion (1 an) / service à la clientèle (2 ans) en français ;
- Détenir un permis de conduire valide et posséder une voiture;
- Avoir une bonne capacité physique;
- Posséder un sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités;
- Être apte à influencer positivement une équipe de travail.
De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép. Dépanneur Sprint souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’encourage à t’exprimer dans ce que tu es.
Envie d’embarquer dans la course? Oublie les étirements et postule dès maintenant! Pour postuler, c’est ici sur le site web : Accueil / Sprint 9 juin 2025
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About CODEM - Les Conseillers en Développement de la Main-d'oeuvre
CODEM (Les Conseillers en Développement de l’Employabilité) est une corporation sans but lucratif qui a vu le jour en 1984. Depuis sa création, Il a depuis desservis plus de 12, 000 clients en processus de réintégration en emploi ou en transition de carrière.
L’organisme s’est donné comme mission de favoriser le développement de l’employabilité des personnes qui rencontrent des difficultés d’intégration au marché du travail grâce à une approche globale qui permet aux clients de trouver un sens à leur vie professionnelle.
Nous sommes également un CJE :
Vous vivez sur le Plateau? Dans le Mile-End ou dans Centre-Sud?? Vous voulez effectuer un retour aux études, dénicher un emploi, démarrer une entreprise, mettre sur pied un projet artistique ou vous voulez simplement retrouver la motivation de faire vos démarches, notre équipe mettra tout en œuvre pour vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Territoire: H2V | H2T | H2W | H2J | H2H | H2L | H2K | H2X
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Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter!
Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép :
- Salaire de 24.6875 $/h;
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- 7 jours de congés sociaux par année;
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- Programmes de reconnaissance et de formation;
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- Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de la succursale;
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- Assurer l’exécution adéquate des tâches hebdomadaires suivantes : inventaire, préparer l’horaire des employés, effectuer les dépôts, préparer les commandes, etc.;
- Inspirer, mobiliser et motiver les employés;
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- Être apte à influencer positivement une équipe de travail.
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CODEM (Les Conseillers en Développement de l’Employabilité) est une corporation sans but lucratif qui a vu le jour en 1984. Depuis sa création, Il a depuis desservis plus de 12, 000 clients en processus de réintégration en emploi ou en transition de carrière.
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