Notre groupe Économie et politiques réalise des études économiques, des modèles économétriques, des recherches et des analyses de politiques pour un éventail de clients des secteurs publics et privés. Le groupe se spécialise dans les quatre domaines suivants: Évaluation de l’impact socio-économique : L’évaluation de l’impact socio-économique et l’analyse des coûts économiques sont essentielles pour bien comprendre l’incidence des industries, des entreprises, des projets particuliers et des politiques publiques sur l’économie. Stratégie économique : Ces mandats visent à faciliter la prise de décisions stratégiques des clients en approfondissant leur compréhension des scénarios économiques et du marché. Évaluations des politiques : Dans le cadre de ces mandats, nous analysons les politiques, la réglementation et les lois des gouvernements afin de permettre à nos clients de s’appuyer sur les faits pour prendre des décisions de politiques. De plus, nous formulons des recommandations qui tiennent compte de l’intention des auteurs des politiques et atténuent les restrictions sur les investissements. Analyse quantitative, modélisation et économétrie : Élaboration de modèles statistiques, d’analyse quantitative et modélisation prospective destinés au processus décisionnel, tels que des modèles de l’offre et de la demande et des études de cas. Le/la candidat doit démontrer de fortes compétences en analyse quantitative.

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que conseiller(ère), vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes:

• Analyser des informations économiques provenant de diverses sources et, sous la supervision de membres seniors de l’équipe, synthétiser les résultats dans un résumé clair et concis. Cela implique de comprendre l’objectif ou les exigences de l’analyse et d’appliquer vos compétences techniques à l’aide de logiciels tels que Microsoft Office, Stata, etc., pour analyser et interpréter les données. Effectuer des revues de littérature économique.
• Accompagner les membres seniors de l’équipe lors de réunions avec les clients et agir comme personne-ressource, notamment pour la collecte d’informations.
• Développer une compréhension approfondie de notre méthodologie d’analyse de l’impact socio-économique.
• Contribuer à la rédaction de rapports d’analyse économique et sectorielle destinés aux clients et à leurs divers intervenants.
• Travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires en communiquant clairement avec les membres seniors tout au long du processus.

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones.
• Maîtrise en économie avec de l’expérience en analyses économiques ainsi qu’en analyses économétriques et statistiques.
• Solides compétences en Microsoft Excel.
• Formation en comptabilité et/ou en finance serait un atout.
• Connaissance des modèles Entrées-Sorties et des modèles d’équilibre général calculable (EGC) serait un atout.
• Ce poste n’est pas admissible au soutien pour l’obtention du titre de CPA.
• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se).

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.