Titre du poste : Préposée, préposé à l’entretien : Profil immeubles (SM146)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Conciergerie et service aux usagers (6501)
Groupe d'emploi : Métiers et services
Numéro du poste : D715
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 38.75 heures / semaine
Entrée en fonction le 2 septembre (date ajustable au besoin)
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

EXIGENCES NORMALES :
Scolarité : Diplôme d’études professionnelles (DEP), secteur bâtiment et travaux publics (entretien général d’immeubles)
Expérience : Une (1) année d’expérience pertinente
Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
Salaire : Entre 25.38 $ et 30.79 $
Classement salarial : 4

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Cette personne assure le service auprès de la clientèle de l'immeuble ou des immeubles dont elle a la responsabilité en exécutant ou en effectuant les démarches appropriées pour l'exécution des travaux de réparation, de nettoyage, d'installation et d'entretien général ou préventif.
La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines www.rhu.uqam.ca/SM146 et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne :

• Assurer de manière rigoureuse la gestion du ou des bâtiments sous votre responsabilité à travers des inspections faites sur des logiciels appropriés, des entretiens préventifs et le traitement des demandes acheminées par l’ensemble de la communauté.

• Identifier et planifier avec la clientèle, la nature et le moment d'exécution des travaux de longue durée, travailler en étroite collaboration avec les autres services de l’UQAM et assurer le suivi auprès de son supérieur des interventions réalisées.

• Assurer un service à la clientèle de qualité tout en étant courtois et faire preuve d’initiative dans les différentes tâches qui vous incombent.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.