About the role
Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Cette offre d’emploi est publiée en anglais pour souligner l’importance de cette langue dans nos opérations quotidiennes. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.
Description du poste :
Dans le cadre de nos activités essais en vol, vous serez intégré(e) à l’équipe de support opérationnel en charge de la planification et du suivi des opérations de maintenance lourde type D-Check sur avion.
Votre rôle est clé pour garantir la disponibilité des aéronefs tout en assurant le respect des normes de sécurité, qualité et réglementaires.
- Élaborer, mettre à jour et suivre le planning des opérations de D-Check en lien avec les équipes techniques, flight test, qualité et logistique.
- Décomposer les tâches de maintenance selon les Work Packages du MRO (Maintenance Repair & Overhaul).
- Suivre l’avancement quotidien des travaux et adapter les plans en fonction des imprévus (troubleshooting, retards de pièces, etc.).
- Participer aux réunions de coordination (production, flight ops, engineering) et assurer la communication des priorités et des jalons.
- Gérer les dépendances critiques (zones fermées, accès structurels, inspections non destructives, etc.).
- Travailler en interface avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires techniques impliqués dans la D-Check.
- Vérifier la bonne intégration des consignes de navigabilité, modifications techniques et bulletins de service dans la planification.
- Contribuer à la rédaction de rapports d’avancement et à la préparation des audits internes ou réglementaires.
Éducation :
- Bac +2 à Bac +5 en maintenance aéronautique, mécanique aéronautique, gestion industrielle ou planification technique.
Expérience :
- 2 à 5 ans d’expérience dans le secteur aéronautique, idéalement dans un environnement MRO ou essais en vol.
- Une première expérience en planification ou en gestion des opérations est un atout.
Compétences techniques :
- Connaissance des cycles de maintenance avion (D-Check, C-Check, etc.).
- Notions des réglementations EASA Part-145 / Part-M / CAMO.
- Maîtrise des outils de planification
Compétences comportementales :
-
Sens de l’organisation et rigueur.
-
Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
-
Bon relationnel et goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
-
Capacité à anticiper les risques et proposer des solutions.
Qualités souhaitées
Esprit de synthèse
Adaptabilité
Capacités d'analyse
Bon relationnel
Curiosité
Passion
Qualités rédactionnelles
Satisfaction client
About Groupe SII
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.
About the role
Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Cette offre d’emploi est publiée en anglais pour souligner l’importance de cette langue dans nos opérations quotidiennes. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.
Description du poste :
Dans le cadre de nos activités essais en vol, vous serez intégré(e) à l’équipe de support opérationnel en charge de la planification et du suivi des opérations de maintenance lourde type D-Check sur avion.
Votre rôle est clé pour garantir la disponibilité des aéronefs tout en assurant le respect des normes de sécurité, qualité et réglementaires.
- Élaborer, mettre à jour et suivre le planning des opérations de D-Check en lien avec les équipes techniques, flight test, qualité et logistique.
- Décomposer les tâches de maintenance selon les Work Packages du MRO (Maintenance Repair & Overhaul).
- Suivre l’avancement quotidien des travaux et adapter les plans en fonction des imprévus (troubleshooting, retards de pièces, etc.).
- Participer aux réunions de coordination (production, flight ops, engineering) et assurer la communication des priorités et des jalons.
- Gérer les dépendances critiques (zones fermées, accès structurels, inspections non destructives, etc.).
- Travailler en interface avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires techniques impliqués dans la D-Check.
- Vérifier la bonne intégration des consignes de navigabilité, modifications techniques et bulletins de service dans la planification.
- Contribuer à la rédaction de rapports d’avancement et à la préparation des audits internes ou réglementaires.
Éducation :
- Bac +2 à Bac +5 en maintenance aéronautique, mécanique aéronautique, gestion industrielle ou planification technique.
Expérience :
- 2 à 5 ans d’expérience dans le secteur aéronautique, idéalement dans un environnement MRO ou essais en vol.
- Une première expérience en planification ou en gestion des opérations est un atout.
Compétences techniques :
- Connaissance des cycles de maintenance avion (D-Check, C-Check, etc.).
- Notions des réglementations EASA Part-145 / Part-M / CAMO.
- Maîtrise des outils de planification
Compétences comportementales :
-
Sens de l’organisation et rigueur.
-
Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
-
Bon relationnel et goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
-
Capacité à anticiper les risques et proposer des solutions.
Qualités souhaitées
Esprit de synthèse
Adaptabilité
Capacités d'analyse
Bon relationnel
Curiosité
Passion
Qualités rédactionnelles
Satisfaction client
About Groupe SII
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.