Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroul emen t sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions Le spécialiste principal ou la spécialiste principale Approvisionnement, Gestion des achats et approvisionnements dirige l’élaboration, l’analyse et la mise en œuvre de stratégies d’approvisionnement novatrices qui stimulent la valeur durable de l’entreprise et appuient l’atteinte des objectifs organisationnels clés. La personne titulaire du poste gère la livraison des contrats des fournisseurs, rend compte des avantages financiers découlant de la négociation de contrats et surveille la performance des fournisseurs aux fins de conformité. De plus, cette personne travaille en collaboration avec le directeur ou la directrice Catégorie afin d’analyser et de présenter les données à toutes les étapes du processus de gestion des catégories, élabore des plans de projets d’approvisionnement, prépare la documentation relative au processus d’approvisionnement et gère les événements d’approvisionnement jusqu’à l’évaluation et la recommandation finale. La personne en poste gère tout particulièrement une base de fournisseurs responsables de la prestation de services essentiels liés au transport et à l’hébergement du personnel, en collaborant étroitement avec les intervenants internes et les fournisseurs externes. Enfin, cette personne veille au respect de la politique d’approvisionnement du CN et obtient les approbations nécessaires tout au long du processus d’approvisionnement, s’il y a lieu.

Principales responsabilités

• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour prendre connaissance des besoins de l’entreprise relatifs au développement et à l’exécution des stratégies de gestion des catégories (demandes de propositions)
• Évaluer les propositions, analyser le coût total de possession (CTP) et officialiser une recommandation finale
• Intégrer des stratégies d’approvisionnement durable et de gestion des risques liés aux fournisseurs dans le cadre des processus d’approvisionnement quotidiens afin de respecter l’engagement du CN en matière de sécurité et de performance environnementale, sociale et de gouvernance (ESG)
• Superviser les contrats et les relations avec les fournisseurs, notamment en ce qui concerne les indicateurs de performance clés (IPC) des fournisseurs, les obligations contractuelles ainsi que la gestion des factures et des paiements, et repérer les occasions d’amélioration continue
• Définir, maintenir et améliorer l’approche du CN à l’égard du marché de l’approvisionnement
• Créer ou mettre à jour les bons de commande SAP (Systems, Applications, and Products) en fonction des exigences des groupes commerciaux
• S’assurer que les conditions commerciales relatives à l’établissement des prix sont appliquées de façon appropriée dans le processus d’approvisionnement au paiement (P2P)
• Rendre compte des coûts et avantages par rapport aux objectifs de la fonction
• Fournir du coaching aux responsables de contrats commerciaux afin d’accroître la performance, l’optimisation et la conformité des contrats.
• Assurer la continuité des activités et maintenir la résilience des services dans l’ensemble du réseau du CN
• Veiller au respect de la politique d’approvisionnement du CN à toutes les étapes du processus d’approvisionnement
• Participer à des initiatives à l’échelle du service et y apporter son soutien

Conditions de travail Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi et est admissible au modèle de travail hybride du CN. Cette personne doit également être disponible sur appel pour intervenir en cas d’urgences opérationnelles. Le poste exige un minimum de déplacements (10 % du temps) en Amérique du Nord. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress.

Exigences Expérience Analyse

• De 4 à 5 ans d’expérience dans un rôle d’analyste ou un rôle semblable
• Expérience dans un poste de soutien de l’exploitation ferroviaire*
• Expérience dans le secteur de l’accueil ou du transport terrestre*
• Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation, certification et désignation

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires, en ingénierie, en finances, en comptabilité ou l’équivalent

Compétences

• Tenir compte des conséquences environnementales dans toutes ses décisions et actions
• Pratiquer l’écoute active
• Cerner les besoins et trouver des solutions pour créer de la valeur pour tous les intervenants
• Collaborer avec les autres et partager l’information
• Rechercher et valoriser tous les points de vue
• Démontrer de l’agilité et stimuler le changement
• Innover
• Utiliser le raisonnement critique
• Connaître l’entreprise et les tendances du secteur

Connaissances et compétences techniques

• Connaissance de la structure de contrats, des modalités et des principes de performance des fournisseurs
• Connaissance des aspects financiers, comme la valeur actualisée nette (VAN), le coût total de possession (CTP), l’indice des prix à la consommation (IPC) et l’indice des prix à la production (IPP)
• Capacité à mener des analyses novatrices pour comprendre les facteurs du marché, cerner les tendances émergentes et évaluer les changements réglementaires qui pourraient avoir une incidence sur l’entreprise
• Excellentes compétences techniques relatives aux outils d’analyse de données (p. ex., Tableau, Power BI) et à la présentation des données
• Connaissance des principes de la gestion des catégories et de l’approvisionnement stratégique
• Compréhension de base des aspects commerciaux des catégories de produits et de services
• Excellente maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Compréhension de l’exploitation ferroviaire ou du secteur des transports*
• Expérience de SAP ECC, SAP Ariba ou de systèmes similaires*
• Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

À propos du CN En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Prenez note que même si vous ne rencontrez pas toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca .

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.