Titre du poste : Chef ou cheffe de projet, Marque (Services français) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi : Permanent(e)

Exigence linguistique du poste : Français

Compétences linguistiques : Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication : 2025-07-29 11:59 PM

Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires recruteurs selon les lignes directrices déterminées par le secteur. Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste permanent. Description À titre de chef ou cheffe de projets, Marque, votre rôle consistera à planifier, gérer, optimiser les différentes étapes de création et de production liées au déploiement de la nouvelle identité de marque de Radio-Canada. Vous aurez aussi à encadrer les différents projets de votre portfolio, à orienter et à accompagner les équipes, à développer les projets qui vous seront confiés, et d’en assurer la gestion et la coordination. Vous aurez la responsabilité de structurer le plan de déploiement avec les différents secteurs internes selon les objectifs de l’entreprise en plus d’encadrer et coordonner le travail des équipes de création affectées au projet. De plus, vous serez appelé à collaborer au chantier Plateformes afin d’assurer la cohérence et la conformité des deux projets.

Vous devrez assurer un leadership positif en collaborant avec les autres équipes ou secteurs, afin de mener à bien des projets transversaux d’envergure. Vous devrez effectuer un suivi auprès des équipes afin de régler les différents problèmes qui pourraient survenir tout au long des projets de façon à obtenir des résultats qui seront conformes aux objectifs initiaux.

Principales responsabilités

• Élaborer et gérer le plan de projet détaillé, incluant les échéanciers, les budgets et l'allocation des ressources;
• Sélectionner et superviser les fournisseurs externes, et négocier les contrats;
• Communiquer régulièrement l'avancement du projet aux parties prenantes;
• Assurer la conformité de la nouvelle image de marque par les autres secteurs;
• Tenir à jour un panneau de veille de tous les points d’identification de la marque Radio-Canada, autant à l’externe que chez des partenaires externes;
• Structurer les guides de normes et ressources d’identification de la marque;
• Participer à la résolution des problèmes liés au projet en proposant des solutions efficaces;
• Accueillir les demandes d’identification des autres parties de l’entreprise;
• Structurer le déploiement de l'identité dans les systèmes technologiques de l’entreprise en incluant les spécialistes appropriés.

Profil recherché Qualifications:

• Baccalauréat ou maîtrise en marketing, communication, design. Une expérience équivalente démontrant une compréhension approfondie des stratégies de marque (Branding) et de la création sera également considérée;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un rôle de stratège marketing ou de création, incluant la conception de campagnes visuelles ou la collaboration avec des équipes créatives.

Compétences:

• Posséder un grand intérêt envers le numérique et les nouvelles technologies;
• Excellentes compétences d’organisation et d’attention aux détails;
• Excellentes compétences pour le leadership, les relations interpersonnelles et la négociation dans un environnement complexe;
• Excellentes aptitudes pour la communication (orale et écrite);
• Démontre une très bonne capacité d‘influence et de prise de décision;
• Capacité de motiver et inspirer ses équipes et mène par l’exemple;
• Grande capacité à prioriser des tâches, à gérer plusieurs tâches en parallèle et de gestion du temps; capacité de mener plusieurs projets à la fois;
• Excellent jugement, sens de l'initiative, autonomie;
• Expérience des outils Google (doc, sheet, slides);
• Maîtrise de la langue de travail: le français;
• Compétences de niveau intermédiaire à l’oral, en écriture et en lecture en anglais.

Les candidatures retenues seront soumises aux épreuves suivantes : entrevue.

Compte tenu de la nature du poste, merci de transmettre votre candidature (cv et lettre de présentation) en français. Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal : 1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir : 1

Horaire de travail : Temps plein